Réseau DSP

Consultez notre nouvelle section : Des sites d'intérêt!

Une toute nouvelle section du site propose une liste non exhaustive de sites Internet utiles et pertinents. Vous pouvez consulter cette section, « Sites d'intérêt » sous l'onglet Réseau DSP.

Faites-nous part de vos suggestions pour enrichir cette liste.

Pour information et pour proposer de nouveaux sites : Lucie Raymond

Consultez le document élaboré par le CSSS de Laval

Dans le cadre de la pandémie de grippe A (H1N1), le CSSS de Laval a élaboré un cadre éthique afin de soutenir les équipes soignantes dans l'assignation de lits aux soins intensifs.

Après discussion à la Table des secrétaires régionaux du 12 novembre dernier, il a été convenu de le faire parvenir à l'ensemble des établissements. 

» Lisez le cadre éthique

Information : Dre Michèle Pelletier

Osez! Affirmez vos bons coups : Six prix à gagner dont le Prix Leadership - Médecin!

Les prix AQESSS sont de retour. Ils visent à reconnaître et à souligner, chez nos membres, l'innovation, l'excellence et la performance des établissements et des artisans du réseau. Le Prix Leadership - Médecin est remis à un médecin qui aura mis en place un projet ou une façon de faire novatrice ayant un impact sur le partenariat médico-administratif, l'impantation du réseau local de services, le rayonnement ou la performance des établissements. Les candidatures seront évaluées selon : Le caractère exceptionnel et novateur des réalisations Les retombées positives et tangibles de ses actions La capacité du candidat d'être un leader et de rassembler les gens autour des projets porteurs Vous avez jusqu'au vendredi 26 février 2010 à minuit pour déposer vos dossiers de candidatures.

Téléchargez les outils qui vous aideront à promouvoir le concours

» Affiche  (ci-haut)
» Carte postale 
» Dépliant 

Téléchargez le formulaire de mise en candidature

» Prix Leadership - Médecin

Pour toute question, concernant les Prix AQESSS, communiquez avec Martine Venne au 514-282-4252.

Stratégie de positionnement et de promotion de la fonction de DSP : Bilan des actions réalisées

Un groupe de travail portant sur le marketing de la fonction de DSP a été mis sur pied en 2007. L'élaboration d'une stratégie de positionnement et de promotion de la fonction de DSP découle des travaux de ce comité et du CC-DSP de l'AQESSS. Cette stratégie vise à répondre aux besoins des DSP à court et à long terme tout en assurant la relève à ce poste. Différentes actions ont été réalisées depuis et un rapport fait état de ces activités. Voici une synthèse des réalisations au regard du « marketing DSP »:

• Mise en place d'un groupe de réflexion sur les conditions d'exercice des DSP
• Représentations auprès des instances concernées quant à la rémunération et aux conditions de travail des DSP 
• Réalisation de sondages auprès des directeurs généraux d'établissement et de médecins exerçant des fonctions clinico-administratives. Ces sondages ont comme objectifs de documenter la situation réelle de la pénurie des DSP au Québec, des facteurs qui y contribuent et en analyser les impacts sur les répondants, de même que d'avoir la vision de la communauté médicale quant au rôle de DSP
• Programme de jumelage des DSP 
• Développement d'un site web à l'intention des DSP et des médecins intéressés à cette fonction 
• Rayonnement de la fonction qui se traduit notamment par le Prix leadership médical, en lien avec les Prix AQESSS décernés annuellement
• Tenue d'une journée de formation pour les médecins portant sur la gestion des services médicaux
• Création d'un groupe portant sur la gouverne médicale qui poursuivra notamment la réflexion sur le partenariat médico-administratif

Pour consulter le rapport détaillé des activités

Diffusion du Guide d'implantation de l'accueil clinique

La version finale du Guide d'implantation de l'accueil clinique a été adoptée par la Table de concertation sur l'accès aux médecins de famille et aux services de première ligne.

Objectif
Ce document vise à faciliter l'implantation de services d'accueil clinique dans les CSSS. D'autres mesures de soutien (banque d'algorithmes cliniques et coordonnées de personnes-ressources dans des établissements ayant implanté des accueils cliniques) vous seront communiquées d'ici peu.

Rôle de la Table de concertation
Le ministre Yves Bolduc a confié au Groupe de travail sur l'organisation des soins et des ressources, issu de la Table de concertation, le mandat d'implanter des services d'accueil clinique dans 75 % des CSSS d'ici un an. Avec ce déploiement, l'AQESSS souhaite apporter aux établissements tout le soutien requis. Si d'autres mesures vous paraissent utiles, n'hésitez pas à nous en faire part.

Information : Dre Michèle Pelletier

Bilan de la dernière rencontre du CC-DSP

Le vendredi 13 novembre avait lieu la rencontre régulière du comité de concertation des directeurs des services professionels.

Les points suivants ont été abordés :

• Travaux découlant du comité de travail sur l'organisation des soins et des ressources, notamment la mise en place des accueils cliniques
• Enjeux relatifs aux négociations à venir avec les médecins
• État de situation quant à la pandémie de grippe A (H1N1) :
• Mise en place et fonctionnement des triumvirats
• Tournée des régions sur la situation prévalant au sein des établissements
• Critères relatifs à l'application des plans de délestage des activités
• Suivi du dossier des mécanismes d'accès aux services spécialisés

La rencontre a également permis d'amorcer la discussion sur les principaux objectifs à retenir pour la prochaine année.

Le CC-DSP tiendra sa prochaine rencontre le 15 janvier 2010.

Pour information : Lucie Raymond

Après les omnipraticiens, les médecins spécialistes négocient une entente avec le MSSS sur leurs modalités de rémunération en période de pandémie

La FMSQ et le MSSS ont convenu de mesures particulières de rémunération pour les médecins spécialistes concernés dans le contexte de pandémie de grippe A (H1N1).

Cette entente porte principalement sur les points suivants:

• Détermination des lieux de pratique donnant droits aux modalités de rémunération particulières et mode de rémunération des médecins spécialistes visés
• Conditions d'assurance-salaire en cas d'absence pour maladie
• Conditions de retrait préventif pour certaines catégories de médecins
• Rémunération des tâches médico-administratives en lien avec la pandémie
• Rémunération des médecins spécialistes experts qui assurent une couverture territoriale ou provinciale des services dans certains secteurs spécialisés

Nous vous invitons à prendre connaissance de l'Infolettre 129 de la RAMQ qui résume la Lettre d'entente 176 sur les éléments négociés, de même qu'à partager ces informations avec les partenaires du triumvirat de vos établissements respectifs (DSP, représentant du DRMG et représentant du CMDP).

Pour information : Dre Michèle Pelletier

La nouvelle date pour le Colloque annuel des DSP a été fixée au 12 février 2010 à l'hôtel Delta Montréal.

 l'AQESSS a décidé de reporter à l'hiver 2010 le Colloque DSP, qui  était initialement prévu le 13 novembre 2009, en raison des préparations au sein des établissements pour faire face à la possible pandémie de grippe A (H1N1) et de la vague de vaccination qui devrait débuter prochainement.

C'est sous le thème « L'éthique clinique... le défi de concilier les valeurs » que se tiendra le Colloque annuel. Il vise à cerner les questions liées à l'éthique et à clarifier les valeurs sous-jacentes aux différents choix possibles, de façon à permettre de prévenir ou de résoudre les dilemmes qui surgissent dans diverses situations cliniques.

Différents conférenciers partageront leur expérience avec les participants. Monsieur Hubert Doucet, bioéthicien et professeur aux Facultés de médecine et de théologie à l'Université de Montréal, amorcera la réflexion sur la place de l'éthique dans les soins de santé et comment la vision éthique peut soutenir la prise de décision pour le gestionnaire clinicien. Dre Mare-Jeanne Kergoat, cheffe du département de médecine spécialisée de l'IUGM et professeure agrégée à la Faculté de médecine de l'Université de Montréal, traitera de l'éthique face aux personnes âgées en abordant le concept de l'âgisme chez nos soignants.

Des ateliers permettront également aux participants d'expérimenter une démarche éthique à partir de cas vécus par des DSP, des gestionnaires et des cliniciens.

Vous êtes convié à ce rendez-vous sur l'éthique clinique et le défi de concilier les valeurs.

Pour consulter le programme détaillé
Pour vous inscrire

Information : Lucie Raymond 

En raison des préparations pour faire face à la possible pandémie de grippe A (H1N1) et de la vague de vaccination qui devrait débuter prochainement, l'AQESSS a décidé de reporter à l'hiver 2010, le Colloque DSP qui devait originellement avoir lieu le 13 novembre prochain.

Information : Lucie Raymond 

Le programme du colloque DSP 2009 intitulé : L'éthique clinique ... Le défi de concilier les valeurs est en ligne.

» Découvrez le programme 2009 

Résultats du sondage auprès de la communauté médicale sur la fonction de DSP

L'AQESSS, en collaboration avec l'Association des CMDP du Québec, a réalisé un sondage afin de documenter la pénurie de DSP au sein des établissements du réseau et démontrer ses impacts négatifs, entre autres sur la performance globale des établissements, le partenariat médico-administratif et la mise en place des réseaux locaux. Il apparaissait opportun d'obtenir la vision de la communauté médicale et de connaître leur perception du rôle de DSP et des impacts de l'absence de DSP. Le sondage a également permis de valider l'intérêt des médecins à occuper un poste de DSP.

Trois groupes de médecins étaient visés par ce sondage soit les présidents de CMDP, les chefs de département et les médecins exerçant certaines fonctions régionales (DRAMU, chefs du DRMG et présidents de la TRCDMS). Les résultats permettent de dégager les constats suivants:

• Le rôle de DSP est jugé important pour 82 % des répondants, particulièrement en ce qui a trait à la collaboration avec les partenaires au sein du CSSS et du RLS et à l'éclairage de la direction et du conseil d'administration sur les questions médico-administratives.
• Les médecins répondants considèrent que le DSP exerce un rôle primordial au sein de l'établissement au regard de l'organisation des services médicaux et de la coordination, de l'intégration et de la promotion des soins optimaux. Ils jugent qu'il est un acteur clé dans la liaison entre l'établissement et le milieu environnant.
• Les impacts de l'absence actuelle ou récente d'un DSP sont également jugés comme importants notamment par un manque de vision globale en ce qui concerne la planification et l'organisation des soins et des services, et l'arrimage entre les médecins et la direction de l'établissement.
• Près de 21 % des répondants expriment un intérêt pour le poste de DSP, la volonté et la capacité d'influencer l'organisation des services médicaux et cliniques constituant leur principal motif d'intérêt.
• La rémunération non compétitive, l'arrêt de la pratique clinique et la lourdeur des processus administratifs sont les principaux motifs cités par les répondants expliquant leur désintérêt pour le poste de DSP.
• La bonification de l'échelle salariale et la majoration en fonction de variables reliées aux spécificités de la fonction est le plus souvent cité comme condition favorable afin d'attirer la relève et soutenir les DSP en place. La valorisation du rôle et des fonctions de DSP comme acteur clé dans la réalisation de la mission élargie de l'établissement constitue également une condition favorable pour les répondants.

Les résultats de ce sondage, jumelés à ceux obtenus auprès des directeurs généraux d'établissements en février dernier, permettront de faire des représentations auprès des instances concernées sur la reconnaissance du niveau stratégique du poste de DSP, en lien avec la gouverne médicale, de même que la nécessité d'adapter les conditions d'exercice pour les DSP en place et de favoriser la relève.

Pour consulter le rapport complet du sondage

Une journée de formation répondant aux besoins identifiés par les médecins

Le 23 septembre dernier se tenait à Montréal la formation « L'Art de la gestion des services médicaux ». Plus de 70 médecins impliqués de près ou de loin dans la gestion des services médicaux étaient présents (chefs de département, chefs de service clinique, co-directeurs de programmes clientèle, directeurs des services professionnels, présidents et membres du CMDP, etc.).

Cette formation a permis aux participants de mieux comprendre toutes les règles régissant la gestion des plans d'effectifs médicaux, le cheminement et les étapes pour le traitement d'une plainte, l'organisation des services médicaux dans le contexte actuel du réseau et des ententes à convenir entre les établissements, les gestes à poser auprès d'un collègue en difficulté, de même qu'une démarche visant le diagnostic et la résolution de situations conflictuelles en milieu de soins.

Des médecins impliqués dans la gestion des services médicaux ont également partagé leur expérience notamment par des exemples concrets propre à leur milieu:

• Recrutement et organisation des services médicaux en tenant compte des règles entourant la gestion des plans d'effectifs (demande de dérogation, réseau fonctionnel intégré, etc.)
• Positionnement d'un département clinique et mobilisation des médecins du département, en collaboration avec le chef de département et les acteurs concernés, dans la réorganisation des services pour favoriser une meilleure accessibilité.

Vous pouvez consulter les textes des présentations.

Consultez la section Offres d'emploi afin de découvrir les postes actuellement ouverts dans le réseau à titre de Directeur des services professionnels ou Directeur des affaires médicales.

Le Colloque annuel des DSP aura lieu le 13 novembre prochain à l'hôtel Delta de Montréal. Le thème retenu cette année portera sur l'éthique clinique. L'Assemblée générale annuelle se tiendra quant à elle le lendemain 14 novembre.

À mettre à vos agendas dès maintenant!

Gagnants ex-aequo du Prix leadership médical 2009

Lors du Congrès annuel de l'AQESSS, tenu du 20 au 22 mai 2009, deux médecins ont reçu ex-aequo le Prix leadership pour un médecin. Il s'agit du Dr Pierre Cossette, directeur du département de médecine et chef médical du programme clientèle de soins médicaux spécialisés du CHUS, et du Dr Martin Arata, directeur des services professionnels du CSSS de la région de Thetford.

Cette distinction est remise à un médecin qui a mis en place un projet ou une façon de faire novatrice qui a un impact sur le partenariat médico-administratif, l'implantation du réseau local de services, le rayonnement ou la performance de l'établissement.

Dr Cossette s'est vu remettre ce prix en raison de sa contribution à la révision et à la promotion de l'offre de services en médecine spécialisée au CHUS. Il a également joué un rôle prépondérant dans l'unité de gériatrie spécialisée de même que dans le projet d'agrandissement du CHUS Hôtel-Dieu. Quant au Dr Arata, il a mis en place différentes mesures permettant au CSSS de la région de Thetford d'améliorer l'accessibilité aux services diagnostiques et de chirurgie en optimisant les activités cliniques à cet égard.

Bonjour et bienvenue sur notre site : DSP - Décision, Stratégie, Partenariat.

Ce site s'adresse à vous si :

1. Vous êtes intéressé par la fonction de directeur des services professionnels
2. Vous êtes directeur général et cherchez à pourvoir un poste de DSP au sein de votre établissement 
3. Vous détenez déjà un poste de DSP et vous souhaitez échanger, avec vos collègues, de l'information ou des expériences liées à vos fonctions 
4. Vous avez été sollicité pour devenir DSP au sein de votre établissement et vous souhaitez en savoir davantage

Notre site regroupe toutes les informations pertinentes liées à la fonction de DSP. On y offre du soutien aux DSP déjà en place, on y explique la nécessité d'assurer la relève à ce poste stratégique, et on y apporte une foule de renseignements sur les incroyables possibilités que peut offrir la fonction de directeur des services professionnels.

Bonne visite!