Les nombreux départs à la retraite des employés du réseau prévus au cours des prochaines années et les besoins croissants de services de la population québécoise, font du renouvellement de la main-d'oeuvre du réseau de la santé et des services sociaux une préoccupation majeure des établissements et de l'AQESSS.
Les besoins de main-d'oeuvre seront de l'ordre de 15 000 à 20 000 personnes par année d'ici 2016. Pour l'ensemble du Québec, le besoin pour cette même période se chiffre à 339 000 afin de répondre à la croissance et à un million de personnes.
L'AQESSS contribuera, dans la mesure de ses moyens, à ce que les établissements du réseau disposent d'une main-d'oeuvre suffisante et qualifiée, et ce, dans chacun des secteurs d'activités, afin d'offrir les services attendus par la population québécoise. En ce sens, cette priorité comprend les deux volets indissociables que sont le renouvellement des effectifs eux-mêmes et le développement du capital humain. L'attraction et la rétention du personnel sont devenues des défis majeurs.
Depuis 1999, le MSSS a initié des exercices de PMO en collaboration avec les associations d'établissements, les ordres professionnels, les syndicats et les ministères concernés. Ces travaux ont conduit à la mise sur pied, au printemps 2007, de la Table nationale de main d'oeuvre et à la création de cinq groupes de pilotage dans les secteurs prioritaires liés au défi du renouvellement de la main d'oeuvre :