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Présentation

 
   Le mardi 28 mai 2013, Centre Mont-Royal à Montréal
 
Leadership en soins infirmiers : Passeport pour le futur

Dans le contexte où les besoins de la population se complexifient et où l'on demande au réseau de la santé et des services sociaux d'être performant, exercer un partenariat mobilisateur et générateur d'innovation requiert de la vision et du leadership.

Ce colloque vous convie à explorer le leadership dans d'autres secteurs, mais aussi par le partage d'expériences inspirantes de notre réseau. Parce que ce leadership ne peut s'exprimer en silo, nous verrons aussi l'importance de créer des alliances et de se trouver des alliés afin d'assurer le succès de tout projet novateur et mobilisant.

Pour cette 2e édition, nous espérons pouvoir échanger avec vous et espérons vous voir en grand nombre.

Le comité d'orientation

 

OBJECTIFS D'APPRENTISSAGE

  • Développer chez les gestionnaires un sens critique face aux différentes facettes du leadership à l'intérieur et hors réseau de la santé
  • Faire découvrir l'importance de l'auto-efficacité en gestion et l'appliquer au quotidien 
  • Explorer les subtilités du sens politique à travers l'exercice du leadership

CRÉDITS DE FORMATION CONTINUE 

Cette activité est une activité de formation collective agréée par le Centre de formation continue de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l'Université de Sherbrooke. Une unité de formation par heure de participation est reconnue pour un maximum de six heures de formation.