Enjeu organisationnel : un savoir collectif à développer
17 février 2010
Un cocktail avec vos collègues des RH... Ça vous dirait? Vous êtes à Montréal la veille du Colloque-exposition en gestion des ressources humaines? Vous souhaitez rencontrer vos collègues et l'équipe de l'AQESSS?
Profitez du cocktail offert le 17 février dès 18 h au salon Le Portage du Hilton Bonaventure Montréal. Ne manquez pas ça! Inscription avant le 30 janvier.
18 février 2010 - Hilton Montréal Bonaventure
7 h 30 Accueil, inscriptions et visite des exposants (viennoiseries, café et jus)
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8 h 30 Mot de bienvenue
par
Lise Denis, directrice générale, AQESSS
8 h 35 Une idée qui a fait du chemin, un dixième anniversaire à souligner
- Pierre Joron, vice-président, Gestion stratégique du talent, Aon Conseil, et partenaire principal de l'événement depuis 10 ans
- Pierre Gingras, directeur des ressources humaines, AQESSS
- Raymond Paquin, initiateur de l'événement, directeur des ressources humaines de l'AHQ, puis de l'AQESSS de 1997 à 2007
8 h 45 Conférence d'ouverture - Le développement des ressources : paradigmes en changement
Présenté par Pierre Gingras
Pour les organisations de notre ère du savoir, l'évolution des besoins de nouvelles compétences pour rencontrer les défis sans cesse renouvelés exige que les stratégies de développement des ressources humaines soient de plus en plus un vecteur d'intégration des projets organisationnels. Une remise en question de plusieurs paradigmes s'impose.
9 h 30 Conférence - Miser sur ses cadres : le pari du CHUQ
- Michel Boudreault, directeur des ressources humaines et du développement, CHUQ
Présenté par Me Charles Caza, CRIA Associé, Dunton Rainville
Le CHUQ – finaliste au dernier prix Initiative en ressources humaines de l'AQESSS pour son action intégrée en gestion du développement du personnel d'encadrement fondée sur une approche humaine et experte – avait décidé depuis déjà quelques années de miser sur ses cadres pour faire face aux multiples défis qu'il rencontre régulièrement.
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10 h 15 à 10 h 45 Pause santé et visite de l'exposition
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10 h 45 Développer les resssources humaines en situation de crise : une stratégie gagnante!
Présenté par : Rolande Marquès, directrice des ressources humaines et du développement organisationnel, CSSS du Cœur-de-l'Île
11 h 30 S'associer et partager pour mieux se développer
- Annik Ebacher, présidente, et les membres, Comité interétablissement de développement des ressources humaines (CIDRH)
- Célinie Fugulin-Bouchard, trésorière, CIDRH
- Mathieu Desjardins, administrateur de l'exécutif, CIDRH
Présenté par : Annik Ebacher, chef de service, formation et développement organisationnel, Centre universitaire de santé McGill
12 h à 13 h 15 Déjeuner-buffet et visite de l'exposition
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13 h 15 L'espace « Partage des bons coups » : quatre ateliers de 75 minutes pour vous faire bénéficier des bonnes pratiques des établissements du réseau Atelier A - Les pratiques de développement des ressources humaines en soutien aux projets d'organisation du travail - L'expérience du CHU Sainte-Justine
Présentation de l'expérience du
CHU Sainte-Justine pour faciliter le développement des compétences et soutenir l'assistante-infirmière chef dans l'appropriation de son nouveau rôle.
- Célinie Fugulin-Bouchard, chef par intérim du service de formation et développement, CHU Sainte-Justine
- Johanne Martel, coordonnateur en obstétrique, CHU Sainte-Justine
- Marie-Claude Perreault, assistante-infirmière chef, CHU Sainte-Justine
Animé par Roger Guimond, associé, directeur – Santé et services sociaux, Groupe conseil CFC
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Atelier B - Intervenir en contexte multiculturel
L'institut universitaire de gériatrie de Montréal a entrepris il y a deux ans une réflexion afin d'intégrer l'intervention en contexte multiculturel dans ses pratiques de gestion des ressources humaines. Une démarche fort inspirante.
- Annick Branchaud, conseillère en développement des ressources humaines, Institut universitaire de gériatrie de Montréal
Animé par Catherine Privé, présidente associée, ALIA
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Atelier C - Gestionnaires : pierre angulaire des organisations
Le Réseau Planetree Québec (RPQ) met de l'avant une culture de gestion et de soins centrée sur la personne qui mise sur les gestionnaires pour en réussir l'implantation. Nous verrons comment le RPQ les soutient dans ce rôle en leur offrant des outils de travail intégré, notamment CoachingOurselves une approche de développement en gestion basée sur l'expérience acquise sur le terrain et autodirigée en groupe. Les conférencières feront la démonstration que l'implantation de CoachingOurselves au Centre de réadaptation de l'Estrie a favoriser la cohésion et assurer la cohérence au sein de l'équipe de gestion.
Animé par Pierre Joron, vice-président, Gestion stratégique du talent, AON
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Atelier D - Des programmes prometteurs d'intégration et de soutien - Les initiatives du CSSS de Saint-Jérôme et du CH Pierre-Janet
Les représentants du CSSS de Saint-Jérôme et du CH Pierre-Janet partageront diverses initiatives concernant l'orientation, l'intégration personnelle et professionnelle, le développement des compétences et des habiletés.
- Chantale Cyr, adjointe à la DRH, CSSS de Saint-Jérôme
- Martin Lévesque, conseiller clinicien à l'accompagnement professionnel, CSSS de Saint-Jérôme
- Marie-Josée Poirier, conseillère en soins infirmiers, agrément, risques et infections, CH Pierre-Janet
- Guylaine Ouimette, conseillère-cadre à la direction générale, CH Pierre-Janet
Animé par Marie-Claude Lévesque, directrice adjointe dotation et organisation du travail, CSSS de Laval et membre du comité organisateur
Commandité par : 
14 h 30 Pause santé et visite de l'exposition
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15 h 15 Conférence de clôture : La question qui tue
- Nicole Côté, psychologue, présidente-fondatrice, Psycho-Logic
Présenté par : Odette Bolduc, consultante
16 h Mot de la fin par Pierre Gingras, directeur des ressources humaines, AQESSS
| La surprise du 10e anniversaire est commanditée par : |
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