GAGNANT ex-aequo - Guy Lemieux - CSSS de l'Énergie

Au moment de la nomination de Guy Lemieux à titre de directeur général en octobre 2004, le Centre hospitalier du Centre-de-la-Mauricie (CHCM) vivait une situation très difficile de pénurie de médecins, compromettant l'offre de service, même pour les soins les plus urgents. L'arrivée du gestionnaire d'expérience a radicalement changé les choses.

L'un des premiers gestes concrets de ce gestionnaire hors pair fut d'insuffler une énergie nouvelle au comité de recrutement médicale de l'établissement afin de lui faire jouer un rôle de plus en plus prépondérant sur la scène québécoise. Il contribue ainsi à la mise en place d'un programme structuré de recrutement médical, incluant un programme d'accueil pour les nouveaux médecins, incluant un programme d'accueil pour les nouveaux médecins, qui a permis de recruter plus de 50 médecins et pharmaciens au cours des quatre dernières années!

Parallèlement, Guy Lemieux réussit avec succès la fusion des différentes installations du réseau de la santé du Centre-de-la-Mauricie au sein du CSSS de l'Énergie. "Un travail d'équipe, fruit de l'engagement et du dévouement de tous", commente-t-il quand on lui souligne cette réalisation, mais il aura fallu un grand motivateur pour parvenir à mobiliser le personnel vers l'atteinte des meilleurs résultats, alors qu'il oeuvrait dans un environnement qui n'était pas toujours facile, tant au plan immobilier qu'au plan du manque d'effectifs professionnels. 

Ses qualités de leader lui ont permis de bâtir des partenariats avec les autres établissements et les médecins de la région afin d'implanter un centre de formation médicale décentralisé de l'Université de Montréal en Mauricie. Cette initiative ainsi que la construction d'un centre ambulatoire, la construction d'une unité de médecine familiale et d'une unité de médecine interne et la réorganisation des processus de travail ont permis de recruter plus de 50 médecins et pharmaciens!

« Dans un contexte difficile, M. Lemieux a su créer des alliances. Il a exercé un leadership très fort qui a permis le recrutement de médecins », commente Renald Dutil, ancien président de la FMOQ et membre du jury des Prix AQESSS 2008. « Il mérite bien le Prix Leadership pour un directeur général », ont approuvé les autres membres du jury.

GAGNANT ex-aequo - René Rouleau - CHUQ

Remettre le train sur les rails, donner un coup de barre. Voilà autant d'expressions qui représentent bien ce qu'a fait René Rouleau, dg du CHUQ depuis son entrée en fonction en 2003. En quatre ans, ce visionnaire a mené une vaste opération de redressement du CHUQ qui est passé d'une organisation sous tutelle à un modèle canadien en matière de gouvernance, recevant une mention de pratique exemplaire de la part du Conseil canadien d'agrément.

Un des faits marquant de cette entreprise est la mise sur pied d'une structure organisationnelle unique au Québec, une direction qui intègre tous les aspects de l'évaluation, tant clinique, administratif, technologique, de la gestion des risques et de la qualité et de la performance. La création de la Direction de l'évaluation, de la qualité, de l'ingénierie et de la performance (DÉPIQ) est d'ailleurs finaliste pour le prix Performance des services de soutien administratif.

Gestionnaire d'une grande efficacité, M. Rouleau a fait en sorte d'améliorer considérablement au cours des quatre dernières années la performance du CHUQ. L'établissement a notamment réussi à respecter les cibles budgétaires prescrites par le gouvernement, malgré l'ampleur de sa dette et le fait qu'il sortait d'une tutelle.

M. Rouleau est également reconnu par tous comme un leader et un rassembleur. Il a en outre grandement collaboré à établir une dynamique de partenariat régional efficace. Enfin, M. Rouleau à titre de président de la Conférence des CHU du Québec a contribué à accroitre les échanges avec les CHU à l'étranger, notamment ceux de France et du Maroc. Pour toutes ces raisons, les membres du jury ont jugé le travail de M. Rouleau « exceptionnel » ont décidé unanimement de lui décerner le Prix Leadership pour un directeur général.