le 1er juin 2012

Les Prix AQESSS visent à reconnaître et à souligner l'innovation, l'excellence et la performance des établissements et des gens du réseau de la santé et des services sociaux.  En présence de Lise Denis, directrice générale de l'AQESSS, sept prix ont été remis dans le cadre du Congrès annuel de l'AQESSS qui se tenait à Québec.

Parmi les nombreuses candidatures reçues, le jury, présidé par Mme Marie-Claude Lavallée, animatrice de l'émission RDI santé, a sélectionné quatre établissements de santé et de services sociaux qui ont mis en place des projets novateurs afin d'améliorer les services à la population.  Il a également souligné le travail de directeurs généraux, d'administrateurs et de médecins qui se sont illustrés par leur engagement et leur leadership.

 

PRIX INNOVATION

Accessibilité et continuité des services commandité par
et coup de cœur du jury
CSSS JEANNE-MANCE
Bien dans mes baskets – Apprendre à rêver

Bien dans mes baskets est un programme novateur de prévention et de développement psychosocial qui utilise la pratique du basketball parascolaire comme outil d'intervention.  Il vise le développement d'habiletés sociales et scolaires auprès d'adolescents de l'École secondaire Jeanne-Mance présentant de multiples facteurs de risque de décrochage et de délinquance.

Cette intégration inusitée des services psychosociaux en milieu scolaire s'avère des plus efficaces et permet de rejoindre une clientèle réputée difficile et pour qui le réseau peine à trouver des solutions pour favoriser la persévérance scolaire.  L'analyse des données démontre qu'il favorise la persévérance scolaire et qu'il agit, dans certains cas, comme facteur de protection contre des influences externes négatives.

 

Ressources humaines commandité par
CUSM
Programme d'embarquement des gestionnaires

Le programme d'embarquement des gestionnaires du CUSM est un ensemble d'activités de formation pour les gestionnaires nouvellement en poste, qui inclut l'accueil, l'orientation et l'intégration de ceux-ci.

Le programme permet aux nouveaux gestionnaires de se sentir appuyés dans leur entrée en poste, tout en créant une atmosphère de confiance avec les différents acteurs déjà en place vers qui ils devront se référer pour différentes tâches quotidiennes.

 

Services de soutien commandité par
CSSS DU COEUR-DE-L'ÎLE
Implantation d'un réseau sans fil

Le CSSS du Cœur-de-l'Île qui a mis de l'avant un réseau sans fil permettant d'améliorer l'accès et l'utilisation de l'information clinique et de gestion ainsi que l'efficacité des communications d'urgence dans ses différentes installations.  Le réseau réduit les coûts, améliore l'efficacité organisationnelle et dote l'établissement d'infrastructures modernes et attrayantes.

Les médecins participants apprécient les fonctionnalités du réseau sans fil qui leur permettent, par exemple, d'obtenir les résultats d'examens diagnostiques lors de la consultation avec leur patient ou d'accéder à des services en ligne de la RAMQ.

 

Mission universitaire commandité par
HÔPITAL DE L'ENFANT-JÉSUS (CHA)
Plateforme technologique permettant l'évaluation des interventions, le soutien à la décision clinique et le transfert de connaissances en situation de réanimation

Cette plateforme permet l'évaluation de la qualité des soins en traumatologie en ce qui a trait aux épisodes de stabilisation et de réanimation, en particulier pour les premières minutes.

Créé par une équipe multidisciplinaire composée de médecins, d'infirmières, de gestionnaires et d'informaticiens, cette plateforme favorise le transfert de connaissances aux médecins traitants, et ce, au chevet des patients instables en salle de réanimation ou de stabilisation.  Elle informe le médecin non seulement de l'état de son patient de minute en minute, mais le guide concernant les actes à poser en fonction de certains critères identifiés comme des marqueurs de qualité de soins.

 

PRIX LEADERSHIP

Prix Leadership pour un administrateur
Georges-Noël Fortin,
MEMBRE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION DU CHUQ

Passionné par les relations de travail, les retombées de sa présence sont considérables puisque son leadership, sa rigueur et sa vaste expérience contribuent grandement au succès de l'organisation.

En misant sur des relations de travail amicales, M. Fortin a favorisé un climat où les équipes du CHUQ cohabitent harmonieusement.  Engagé, M. Fortin a mis toute son humanité et son souci du bien-être au service de la grande équipe du CHUQ.  Sa vision de la gestion des relations patronales et syndicales, son désir de conciliation sont respectés de tous.

 

Prix Leadership pour un directeur général
PIERRE GAGNON,
DIRECTEUR GÉNÉRAL CENTRE HOSPITALIER PIERRE-JANET

M. Gagnon a toujours su démontrer un haut niveau de compétences dans tous les aspects de ses responsabilités-clés.  Son engagement a notamment permis de créer une synergie organisationnelle qui influence positivement l'ensemble de l'organisation tout en créant un climat de travail fort apprécié par les employés.

Ainsi, sous sa gouverne, la qualité des services offerts aux personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale dans l'Outaouais s'est grandement améliorée.  Le CH Pierre-Janet a développé une expertise en matière d'évaluation, de traitement, de formation et de recherche en santé mentale pour l'ensemble de la population de l'Outaouais.  Le CH Pierre-Janet a notamment mis en place une approche communautaire en santé mentale visant la réintégration de la clientèle dans son milieu de vie.

 

Prix Leadership pour un médecin
Dre Marie-Jeanne Kergoat,
INSTITUT UNIVERSITAIRE DE GÉRIATRIE DE MONTRÉAL

Depuis 30 ans, son engagement inconditionnel envers les aînés se traduit par la volonté d'améliorer les soins spécialisés qui leur sont dédiés et le réseau de santé qui les prend en charge.  Elle utilise tous les moyens à sa disposition pour y arriver, soit l'enseignement, la recherche, la pratique clinique et l'administration.  Elle est professeure titulaire au département de médecine de l'Université de Montréal et directrice du programme réseau de résidence en gériatrie des quatre facultés de médecine du Québec.

Les personnes âgées sont, pour elle, une deuxième famille et elle défend avec vigueur l'importance d'adapter les soins à ces personnes, de les traiter avec la plus grande humanité qui soit et de leur garantir une fin de vie digne.  Les nombreux témoignages écrits de patients et de familles satisfaits de ses soins en témoignent.

 

L'AQESSS remercie ses commanditaires IBM, Dunton Rainville, Johnson & Johnson et Monette Barakett qui se sont joint à elle pour récompenser ses établissements membres dans la réalisation de projets visant l'atteinte de l'excellence.  Grâce à leur participation financière, l'AQESSS pourra contribuer davantage au rayonnement de l'excellence de ses établissements membres à travers le Québec.