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Un prix Distinction 2013 pour Louise Potvin - Nouvelles Du Site

Ordre r�gional des infirmi�res et infirmiers de la Mont�r�gie — 2013-05-23 13:01:00

L'Ordre r�gional des infirmi�res et infirmiers de la Mont�r�gie (ORIIM) a remis, le 16 mai, le prix Distinction Mont�r�gie � Mme Louise Potvin, directrice g�n�rale du Centre de sant� et de services sociaux Pierre-Boucher. Il s'agit de la plus haute reconnaissance remise annuellement par l'ORIIM.

Infirmi�re de profession et laur�ate du Prix Florence 2006 ? Cat�gorie Leadership - remis par l'Ordre des infirmi�res et des infirmiers du Qu�bec (OIIQ), madame Potvin est reconnue par ses pairs pour ses qualit�s personnelles et professionnelles. Gr�ce � sa d�marche mobilisatrice, elle a su au cours de sa carri�re mener de main de ma�tre d'importants dossiers au c?ur des enjeux politiques, sociaux et �conomiques des services de sant�. Nomm�e en ao�t 2012 directrice g�n�rale du CSSS Pierre-Boucher, milieu o� elle agissait � titre de directrice g�n�rale adjointe depuis 2006, elle exerce son leadership en misant sur le travail d'�quipe, la communication et la reconnaissance de l'expertise et de l'exp�rience des employ�s, m�decins et b�n�voles de l'�tablissement. Sensible aux besoins et au bien-�tre des usagers, elle place la qualit� et la s�curit� des soins et des services au c?ur de ses actions et de ses d�cisions.

Auparavant directrice des soins infirmiers � l'H�pital Maisonneuve-Rosemont, elle y a �labor� et implant� un plan d'organisation novateur qui a permis d'exercer une influence d�terminante sur le d�veloppement des pratiques centr�es sur le patient et sa famille.� Pour elle �� la cl� du pouvoir r�side dans l'influence et non pas dans l'autorit� �.� Encore aujourd'hui, ce mod�le de gestion demeure une r�f�rence pour l'ensemble des intervenants du milieu. L'OIIQ a toujours pu compter sur sa contribution.� Entre autres, elle y a assur� la prestigieuse pr�sidence du Congr�s annuel 2008. Madame Potvin est aussi membre du Conseil d'administration de l'Office des professions du Qu�bec depuis mars 2010 et membre expert au Forum du Commissaire � la sant� et au bien-�tre du Qu�bec.

Le prix Distinction vise � honorer une infirmi�re qui poss�de des qualit�s humaines et professionnelles exceptionnelles ayant apport� une contribution importante et novatrice dans le domaine de la sant�, rehauss� le statut et le prestige de la profession dans son ensemble, et par contribution personnelle, un effet marqu� sur la profession infirmi�re en Mont�r�gie.

L'ORIIM repr�sente une population infirmi�re de 13 580 membres sur l'ensemble du territoire de la Mont�r�gie. L'ORIIM permet de soutenir le d�veloppement de la profession infirmi�re par l'octroi de bourses, mais �galement en favorisant la formation continue et l'int�gration des nouvelles infirmi�res � la profession.

Pour plus de renseignements concernant la soir�e de remise de prix, consultez le site�web de l'ORIIM.

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Prix r�gional de l'lnnovation clinique de l'Ordre des infirmi�res et infirmiers de la Mont�r�gie � la clinique de transition du CSSS du Haut-Saint-Laurent - Nouvelles Du Site

CSSS du Haut-Saint-Laurent — 2013-05-22 15:22:00

Le CSSS du Haut-Saint-Laurent s'est d�marqu� sur le plan de la cr�ativit� et de l'innovation. Un groupe d'infirmi�res de ce CSSS a re�u l'honneur d'obtenir le prix r�gional du Concours Innovation clinique de l'Ordre des infirmi�res et infirmiers du Qu�bec, section Mont�r�gie, pour la mise sur pied de la clinique de transition, lors du cocktail reconnaissance 2013 tenu le 16 mai dernier � Saint-Lambert. Le Concours Innovation clinique met en valeur la contribution clinique des infirmi�res � la qualit� des soins offerts � la population, � l'efficacit� et � l'efficience des services de sant� ainsi qu'� l'avancement de la profession infirmi�re.

Face � la p�nurie d'effectifs m�dicaux et de mani�re � �viter l'engorgement des urgences, cette clinique de transition a vu le jour en octobre 2011 au CSSS du Haut-Saint-Laurent afin de rendre accessible des soins de sant� de qualit� � une client�le sans m�decin de famille. La clinique de transition offre concr�tement un suivi conjoint infirmi�re-m�decin � certains types de client�les atteintes notamment de maladies chroniques (diab�te, probl�mes cardiaques, maladies pulmonaires, etc.) ainsi qu'� la client�le p�diatrique (0 � 14 ans). Chaque dossier est �valu� par une infirmi�re qui d�termine les priorit�s et l'admissibilit� � la clinique selon les besoins de la client�le et selon la capacit� � offrir des services. Cette infirmi�re, avec ses fonctions �largies, assume en bonne partie l'�valuation des besoins et de l'�tat de sant� de la client�le. Elle proc�de �galement � l'enseignement et au suivi de leurs besoins prioritaires et r�f�re aux diff�rents services du territoire selon les besoins du client.

L'�quipe r�cipiendaire du Concours Innovation clinique de l'Ordre des infirmi�res et infirmiers du Qu�bec, section Mont�r�gie, en plus de recevoir un montant de 1000 $ gracieuset� de la Banque Nationale, sera ensuite pr�sent�e au niveau de l'Ordre provincial o� le projet gagnant sera d�voil� lors de son congr�s annuel en octobre prochain.

Le CSSS de Laval souligne l'excellence des soins lors de la Semaine de l'infirmi�re - Nouvelles Du Site

Centre de sant� et de services sociaux de Laval — 2013-05-22 14:09:00

Le Centre de sant� et de services sociaux (CSSS de Laval) a soulign� la Semaine de l'infirmi�re (12 au 18 mai)�en offrant des conf�rences sur des sujets vari�s au personnel soignant ainsi qu'en organisant la Soir�e M�ritas des soins infirmiers afin de souligner le d�vouement des membres de notre personnel infirmer. Aussi, la Journ�e des infirmi�res auxiliaires a �t� mise de l'avant puisque celles-ci ont une place tout aussi importante au sein de nos �quipes de soins.

Programme de prix et de bourses

Le Conseil des infirmi�res et infirmiers du CSSS de Laval et la Direction des soins infirmiers se sont associ�s � la Fondation Cit� de la Sant�, aux Fonds Chamberland-Lavall�e et � TD afin de remettre des bourses d'�tude et de formation continue ainsi que des prix d'Excellence et des fonds pour des projets internes lors de la Soir�e M�ritas des soins infirmiers le jeudi 16 mai au Ch�teau Royal � Laval.

Ainsi, vingt bourses d'�tude et de formation continue, huit Prix d'Excellence en soins infirmiers, trois Prix d'Excellence pour les pr�pos�s aux b�n�ficiaires et les auxiliaires aux services de sant� et sociaux et trois fonds qui financeront des projets internes d'innovation clinique ont �t� remis lors de cette soir�e.

Pour conna�tre la liste des r�cipiendaires des fonds, bourses et prix, veuillez consulter le site Internet du CSSS de Laval. De plus, des r�cipiendaires des pr�c�dentes �ditions ont t�moign� l'importance des bourses et des fonds ainsi que�les r�percussions positives pour leur �quipe dans de courtes vid�os disponibles sur notre site Internet.

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Mme Marie-Pier Mailhot directrice des soins infirmiers du CSSS Drummond pour une p�riode temporaire - Nouvelles Du Site

CSSS Drummond — 2013-05-21 14:09:00

Consid�rant l'absence temporaire de Mme �lise Leclair, directrice des soins infirmiers au CSSS Drummond, pour un cong� de maternit�, le conseil d'administration mandate Mme Marie-Pier Mailhot pour agir � titre de directrice int�rimaire de la Direction des soins infirmiers pour toute la p�riode d'absence de Mme Leclair. Son mandat d�butera le 10 juin 2013.

Mme Mailhot est conseill�re cadre clinique � la Direction des soins infirmiers depuis octobre 2011. Parmi ses fonctions actuelles, celle-ci assume la gestion du secteur d�veloppement des pratiques et qualit� des soins.

Depuis son arriv�e au CSSS Drummond en mars 2008, Mme Mailhot a occup� la fonction de conseill�re en soins infirmiers et d'adjointe administrative clinique � la Direction des soins infirmiers. Elle est membre de l'Ordre des infirmi�res et infirmiers du Qu�bec (OIIQ) depuis 2004. D�tentrice d'un baccalaur�at en sciences infirmi�res, elle poursuit des �tudes de ma�trise en sciences infirmi�res � l'Universit� Laval.

Le conseil d'administration et la direction adressent leurs f�licitations � Madame Mailhot pour l'engagement dont elle fait preuve. Ils lui souhaitent beaucoup de succ�s dans la poursuite de ce mandat int�rimaire.��

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� Soyons proactifs, �liminons les risques! � Le CSSSHY leader en sant� et s�curit� du travail - Nouvelles Du Site

CSSS de la Haute-Yamaska — 2013-05-16 14:02:00

Le Centre de sant� et de services sociaux de la Haute-Yamaska (CSSSHY) est le premier �tablissement de la Mont�r�gie � avoir implant� le Syst�me de management en sant� et s�curit� du travail (SMSST). Il en a fait un premier bilan, le 16 mai dernier, dans le cadre de sa Semaine de la sant� et de la s�curit� au travail. Le SMSST est une approche proactive visant � r�duire les nombreux risques li�s � la sant� et � la s�curit� dans le r�seau de la sant� et des services sociaux.

Pour le directeur g�n�ral adjoint du CSSSHY, R�mi Brassard, l'�quation est simple : � Gr�ce � un milieu de travail sain et s�curitaire, notre �quipe est en meilleure sant� et mieux outill�e pour fournir des soins et services de qualit� aux usagers. Plusieurs mesures �taient d�j� en place dans ce secteur, mais le SMSST, que nous implantons graduellement depuis 2011, nous incite � aller beaucoup plus loin. C'est une r�elle culture de pr�vention des risques que nous d�veloppons actuellement au CSSSHY. La d�marche porte d�j� ses fruits puisque, de 2011-2012 � 2012-2013, les d�clarations d'�v�nements accidentels[1] ayant entra�n� des absences ont diminu� de 43 % �.

Le SMSST contribue � prot�ger le personnel et les usagers par le biais d'actions durables arrim�es � une vision int�gr�e des risques. Cette approche r�pond aux exigences les plus �lev�es en sant� et s�curit� du travail, dont celles de la Commission de la sant� et de la s�curit� du travail, d'Agr�ment Canada et du regroupement des CSSS promoteurs de sant�, dont fait partie le CSSSHY.

Parmi les priorit�s sous la loupe du CSSSHY, notons la pr�vention en sant� mentale, la pr�vention des agressions, la gestion des produits chimiques, la pr�vention des piq�res d'aiguilles, le programme de protection respiratoire et la pr�vention des troubles musculosquelettiques. � Des changements assez simples � effectuer et souvent peu co�teux peuvent faire une grande diff�rence pour r�duire les risques de blessures de notre personnel et des usagers�, de conclure M. Brassard.�

[1] ��v�nement impr�vu et soudain attribuable � toute cause, survenant � une personne par le fait ou � l'occasion de son travail et qui entra�ne une l�sion professionnelle �, Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, chapitre A-3.001, art. 2.

Benoit Valiquette est nomm� directeur g�n�ral du CSSS du Sud de Lanaudi�re - Nouvelles Du Site

CSSS du Sud de Lanaudi�re — 2013-05-14 21:24:00

� la suite d'une s�ance sp�ciale tenue ce lundi 13 mai 2013, le conseil d'administration est heureux d'annoncer la nomination de M. Benoit Valiquette au poste de directeur g�n�ral du CSSS du Sud de Lanaudi�re. Oeuvrant au sein du CSSS depuis pr�s de deux ans � titre de directeur g�n�ral adjoint au d�veloppement organisationnel et � la transformation, M. Valiquette poss�de les qualit�s, la comp�tence et l'exp�rience n�cessaires pour relever les d�fis de ce poste de haute direction.

D�tenteur d'une ma�trise en administration de la sant� de l'Universit� de Montr�al, M. Valiquette, infirmier de formation, a �galement compl�t� un baccalaur�at en administration.

Gestionnaire de haut niveau qui pr�conise la gestion participative, celui-ci est reconnu pour ses comp�tences et ses r�alisations en transformation des services et en r�vision des processus, plus sp�cifiquement dans les services cliniques, diagnostiques et de soutien.

Poss�dant plus de 16 ann�es d'exp�rience dans diff�rents postes de gestion, il a occup� notamment les postes de chef de service et de directeur adjoint des soins infirmiers dans divers �tablissements du r�seau de la sant� et des services sociaux. De plus, M. Valiquette a r�alis� plusieurs mandats � titre de directeur principal en services conseils et en accompagnement dans plus d'une quarantaine d'�tablissements au Qu�bec.

� M. Valiquette se d�marque par ses qualit�s humaines et les relations de confiance qu'il �tablit avec ses coll�gues. Travailleur acharn�, ce dernier est �galement reconnu pour son c�t� rassembleur valorisant le travail d'�quipe en interdisciplinarit�. Nous sommes convaincus que le nouveau directeur g�n�ral, par sa vision, contribuera au d�veloppement de l'organisation et rel�vera les grands d�fis des prochaines ann�es dans le sud de Lanaudi�re �, souligne Mme Doris Gagn�, pr�sidente du conseil d'administration.

Nous lui souhaitons tout le succ�s escompt� dans ses nouveaux d�fis et ses nouvelles fonctions et nous lui assurons notre enti�re collaboration.

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Une infirmi�re du CSSS de Jonqui�re, laur�ate du Prix r�gional de la rel�ve infirmi�re - Nouvelles Du Site

CSSS de Jonqui�re — 2013-05-13 13:34:00

Le Centre de sant� et de services sociaux de Jonqui�re�est heureux d'annoncer qu'une infirmi�re de son �tablissement, madame Alexandra Simard, a re�u le Prix r�gional de la rel�ve infirmi�re lors de la soir�e reconnaissance de l'Ordre des infirmi�res et infirmiers (OIIQ) du Saguenay-Lac-Saint-Jean/Nord-du-Qu�bec le 8 mai dernier.

D�cern� � une infirmi�re ou � un infirmier membre de l'OIIQ et �g� de moins de 30 ans, le Prix r�gional de la rel�ve infirmi�re r�compense l'implication professionnelle et personnelle et sa contribution � l'avancement de sa profession.

Un professionnalisme inspirant

Infirmi�re au CSSS de Jonqui�re, Alexandra Simard a re�u le Prix de la rel�ve infirmi�re de la pr�sidente de l'OIIQ, madame Lucie Tremblay. Ce prix est accompagn� d'une bourse de 500 $.

Depuis deux ans, Alexandra Simard fait sa marque au sein de l'�quipe de soins du programme m�decine du CSSS de Jonqui�re. En plus de faire preuve d'initiative et d'autonomie, elle d�montre une motivation et un engagement exemplaires qui font d'elle un mod�le pour ses coll�gues.

� Alexandra a su instaurer une stabilit� au sein de l'�quipe. Sa bonne pratique a permis de d�velopper un climat de confiance requis pour une dispensation de soins de qualit�. Elle est reconnue par ses pairs pour sa rigueur au quotidien, ses comp�tences humaines et professionnelles. Son savoir-�tre et son savoir-faire facilitent l'exercice de son leadership �, souligne la directrice des soins infirmiers et des services multidisciplinaires, madame Sylvie Mass�.

Depuis ses d�buts dans la profession, Alexandra Simard a � c?ur la qualit� et la s�curit� de ses patients. Elle d�montre un int�r�t certain pour apprendre et int�grer tout ce qui touche la profession infirmi�re. Discr�te, engag�e et d'un professionnalisme remarquable, elle est en mesure de motiver et de guider ses coll�gues dans l'application des plus hauts standards de la pratique infirmi�re.

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Le Dr Mark Garand honor� par l'Association des conseils des m�decins, dentistes et pharmaciens du Qu�bec - Nouvelles Du Site

Centre de sant� et de services sociaux de Trois-Rivi�res — 2013-05-10 15:11:00

Le D^r Mark Garand, cardiologue et pr�sident du conseil des m�decins, dentistes et pharmaciens (CMDP) du Centre de sant� et de services sociaux (CSSS) de Trois-Rivi�res a �t� honor� le 11 avril dernier, lors d'une c�r�monie de l'Association des conseils des m�decins, dentistes et pharmaciens du Qu�bec (ACMDPQ), � laquelle prenaient part le ministre de la Sant� et des Services sociaux et ministre responsable des A�n�s, le Dr R�jean H�bert ainsi que pr�s de 50 pr�sidents des CMDP des �tablissements de sant� du Qu�bec.

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Plus grande accessibilit� aux soins sp�cialis�s pour les nouveau-n�s : le CSSS de Trois-Rivi�res inaugure son unit� n�onatale r�am�nag�e - Nouvelles Du Site

Centre de sant� et de services sociaux de Trois-Rivi�res — 2013-05-09 08:51:00

Le ministre de la Sant� et des Services sociaux et ministre responsable des A�n�s, le Dr R�jean H�bert, est venu inaugurer, le 7 mai dernier, l'unit� n�onatale r�am�nag�e du Centre hospitalier affili� universitaire r�gional du Centre de sant� et de services sociaux (CSSS) de Trois-Rivi�res en compagnie de la d�put�e de Champlain, Mme No�lla Champagne. Une participation de la Fondation r�gionale pour la sant� de Trois-Rivi�res (RSTR) a conduit � une contribution de 321 884 $ vers�e � parts �gales par Op�ration Enfant Soleil et le minist�re de la Sant� et des Services sociaux du Qu�bec pour la r�alisation des travaux.

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Palmar�s des urgences La Presse - L'urgence du CSSS de la Haute-Yamaska parmi les meilleures en Mont�r�gie - Nouvelles Du Site

CSSS de la Haute-Yamaska — 2013-05-08 11:05:00

Le Centre de sant� et de services sociaux de la Haute-Yamaska (CSSSHY) est heureux de voir son urgence figurer � nouveau parmi celles qui ont le mieux perform� selon le palmar�s 2013 des urgences du quotidien La Presse. Ce palmar�s attribue une note � chaque urgence � partir de diff�rents indicateurs de performance li�s � l'achalandage et aux d�lais d'attente. Comme l'ann�e derni�re, l'urgence du CSSSHY est l'une des meilleures en Mont�r�gie et obtient des r�sultats sup�rieurs � la moyenne qu�b�coise.

Avec une dur�e moyenne de s�jour de 15 h 30, le CSSSHY obtient la cote �B�. La dur�e moyenne de s�jour dans les urgences de la Mont�r�gie est de 19 h 42 alors que celle de l'ensemble du Qu�bec est de 17 h 30. De plus, seulement 1 % des patients du CSSSHY s�journent 48 heures ou plus � l'urgence alors que la moyenne en Mont�r�gie est de 7,8 %.

Le directeur g�n�ral du CSSSHY, Yves Fortin, compte bien continuer � am�liorer les soins et services offerts aux usagers de son urgence. ��Malgr� un l�ger recul en 2013, notre urgence est l'une de celles qui se sont le plus am�lior�es au Qu�bec au cours des derni�res ann�es. Notre objectif est �videmment que les �pisodes de soins � l'urgence aient lieu dans les meilleures conditions et dans les d�lais les plus rapides possible. Depuis f�vrier 2010, en collaboration avec notre �quipe m�dicale et notre personnel, nous avons mis en ?uvre un plan de gestion de l'affluence et du d�bordement qui a port� ses fruits. Comme notre urgence est d�sormais performante, il est plus difficile de faire de nouveaux gains d'efficacit�. Cependant, nous comptons bien intensifier les efforts pour diminuer les d�lais d'attente. Un projet d'optimisation est d'ailleurs en cours � cette fin��, a-t-il affirm�.

Nomination de Madame Chantal Gari�py � titre de Directrice des programmes sant� mentale, famille-enfance-jeunesse et sant� publique - Nouvelles Du Site

CSSS de la Haute-Yamaska — 2013-05-08 09:43:00

Le directeur g�n�ral, monsieur Yves Fortin, est heureux d'annoncer la nomination de madame Chantal Gari�py � titre de directrice des programmes sant� mentale, famille-enfance-jeunesse et sant� publique du Centre de sant� et de services sociaux de la Haute-Yamaska. Elle entrera en fonction le 3 juin 2013.

Madame Gari�py est actuellement adjointe � la directrice des programmes sant� mentale, famille-enfance-jeunesse, d�ficience intellectuelle et sant� publique au CSSS Richelieu-Yamaska et cela depuis 2010. Elle d�tient plus de 23 ans d'exp�rience d'abord comme infirmi�re dans diff�rents secteurs de premi�re ligne et en milieu hospitalier et par la suite, depuis 2000, comme gestionnaire dans diff�rents �tablissements du r�seau de la sant� et des services sociaux, dont dix au CSSS Richelieu-Yamaska et deux comme chef d'administration des services courants au CLSC Verdun C�te-Saint-Paul. Elle a compl�t� un baccalaur�at en sciences de la sant� et a d�but� une ma�trise en droit de la sant� de l'Universit� de Sherbrooke.

Son exp�rience diversifi�e en mati�re de planification et d'am�lioration continue visant ainsi � assurer la qualit� des soins et services est le gage d'une contribution fructueuse au d�veloppement et � la consolidation de l'�quipe de direction. Son dynamisme, sa rigueur ainsi que son parcours vari� vont assur�ment contribuer � l'optimisation de nos processus de travail et � l'atteinte des objectifs de notre organisation particuli�rement en ce qui a trait aux programmes sous sa responsabilit�.

Nous lui souhaitons la bienvenue au sein de notre �quipe et nous esp�rons qu'elle y trouvera des d�fis � la mesure de ses comp�tences. Nous l'assurons de notre appui dans l'exercice de ses nouvelles fonctions.

Le Centre de sant� et de services sociaux de la Haute-Yamaska inaugure une nouvelle ressource en sant� mentale - Nouvelles Du Site

CSSS de la Haute-Yamaska — 2013-05-02 15:22:00

Le Centre de sant� et de services sociaux de la Haute-Yamaska (CSSSHY) est heureux d'annoncer l'ouverture d'une nouvelle ressource interm�diaire en sant� mentale qui accueillera neuf personnes � compter du d�but du mois de mai. Pour r�aliser ce projet �valu� � 300�000�$, auxquels s'ajoutent des frais annuels r�currents, le CSSSHY a b�n�fici� du soutien de la Fondation Horace-Boivin qui a achet� et adapt� les locaux.

L'ouverture de la nouvelle ressource interm�diaire �tait une priorit� pour le directeur g�n�ral, Yves Fortin. � Nous avons beaucoup travaill�, au cours des deux derni�res ann�es, pour fournir une ressource r�pondant mieux aux besoins des personnes aux prises avec des probl�mes de sant� mentale. Avec un support et des services ad�quats, la majorit� de cette client�le peut vivre harmonieusement dans la communaut�. Cette nouvelle ressource, qui s'apparente � un milieu de vie naturel, est une d�marche positive en ce sens �, souligne-t-il.

Depuis une quinzaine d'ann�es, les intervenants et les psychiatres du CSSSHY se sont souvent but�s au manque de ressources d'h�bergement pour les personnes �prouvant des probl�mes de sant� mentale. Il y a actuellement 23 places en ressources interm�diaires et 36 en ressources de type familial pour cette client�le sur le territoire du CSSSHY. Leur taux d'occupation a �t� de 94 % durant l'ann�e 2010-11. L'ajout d'une ressource contribuera � d�sengorger l'urgence de l'h�pital ainsi que l'unit� d'hospitalisation en psychiatrie tout en offrant un milieu mieux adapt� � leurs besoins. En effet, il arrive r�guli�rement qu'� la suite d'une hospitalisation en psychiatrie, des usagers requi�rent un tel milieu. La nouvelle ressource offrira sept places pour des s�jours � moyen et long terme ainsi que deux places temporaires.

Phase II du Centre hospitalier affili� universitaire r�gional - Le gouvernement confirme le financement du projet - Nouvelles Du Site

Centre de sant� et de services sociaux de Trois-Rivi�res — 2013-05-02 08:30:00

La premi�re ministre du Qu�bec, Mme Pauline Marois, accompagn�e du ministre de la Sant� et des Services sociaux et ministre responsable des A�n�s, le Dr R�jean H�bert, a confirm�, le 26 avril dernier, que la Phase II du Centre hospitalier affili� universitaire r�gional du Centre de sant� et de services sociaux (CSSS) de Trois-Rivi�res est inscrite au Plan qu�b�cois des infrastructures. Le gouvernement assure ainsi � l'�tablissement que le financement de 51,5 M$ sera disponible pour amorcer la construction d�s que les plans et devis seront compl�t�s.

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Julie Poirier nomm�e directrice des Programmes famille, sant� publique et sant� mentale au CSSS Drummond - Nouvelles Du Site

CSSS Drummond — 2013-04-30 09:45:00

Le conseil d'administration du CSSS Drummond annonce la nomination de Mme Julie Poirier au poste de directrice des Programmes famille, sant� publique et sant� mentale. Mme Poirier assumait cette fonction de direction sur une base int�rimaire depuis le 3 d�cembre 2012. Ant�rieurement, soit en d�cembre 2010, le conseil d'administration lui avait confi� la responsabilit� de directrice adjointe pour ces m�mes programmes.

D�tentrice d'un baccalaur�at en sciences infirmi�res, profil sant� communautaire, Mme Poirier a �galement obtenu un dipl�me d'�tudes sup�rieures sp�cialis�es en administration publique � l'ENAP en 2007. Elle poursuit actuellement ses �tudes � l'Universit� du Qu�bec � Trois-Rivi�res dans un programme court 2^e cycle en gestion de la performance dans le syst�me de sant�.

Rappelons que Mme Poirier a entrepris sa carri�re comme infirmi�re en 1999 � l'H�pital Sainte-Croix. De 2004 � 2010, elle a �t� chef du Service de sant� mentale 2^e ligne. Elle a aussi cumul� les fonctions de chef de service du Centre famille-enfant par int�rim. � travers son cheminement de gestionnaire, elle a �galement �t� chef de programme sant� mentale 1^re ligne, chef du programme 6-18 ans et chef du Service de sant� au travail.

Les membres du conseil d'administration et de la direction reconnaissent � Mme Poirier les comp�tences professionnelles et les qualit�s n�cessaires pour assumer avec professionnalisme et dynamisme ce poste de direction. Ils lui souhaitent beaucoup de succ�s dans ses nouvelles fonctions.

Denis Bilodeau est nomm� directeur strat�gie et innovation au Centre de recherche de l'Institut de Cardiologie de Montr�al - Nouvelles Du Site

Institut de Cardiologie de Montr�al — 2013-04-29 11:33:00

Le directeur g�n�ral de l'Institut de Cardiologie de Montr�al (ICM), le Dr Denis Roy, ainsi que le directeur du centre de recherche de l'ICM, le Dr Jean-Claude Tardif, sont heureux d'annoncer la nomination de Monsieur Denis Bilodeau � titre de directeur, strat�gie et innovation au Centre de recherche de l'ICM, depuis le 15 avril 2013.

Gestionnaire chevronn�, M. Bilodeau compte sur une exp�rience diversifi�e de 30 ans dans le secteur des sciences de la vie, autant sur la sc�ne nationale qu'internationale. Son parcours d�montre une vaste �tendue de connaissances des soins aux patients, de l'industrie pharmaceutique, de l'industrie des services, de la gestion d'un laboratoire central, de la gestion de projets de grande envergure et le financement de la recherche. Jusqu'� tout r�cemment, M. Bilodeau d�tenait le poste de vice-pr�sident, administration chez G�nome Qu�bec o� il a aussi occup� le poste de pr�sident directeur g�n�ral int�rimaire. M. Bilodeau si�ge pr�sentement sur le conseil d'administration de My�lome Canada. Il est titulaire d'un MBA, d'un dipl�me gradu� en administration institutionnelle et d'un baccalaur�at en science de la sant�.

Parmi ses r�alisations, on compte la mise sur pied et la gestion du programme innovateur de pharmacovigilance pancanadien de la clozapine, la gestion de syst�mes informatis�s de la recherche sur les march�s am�ricain et europ�en, la direction du laboratoire central BioInnova financ� par la Soci�t� G�n�rale de Financement du Qu�bec, le succ�s de la ressource CARTaGENE qui regroupe maintenant plus de 20 000 participants qu�b�cois, et l'essaimage r�ussi du National Immunology Monitoring Laboratory vers Caprion.

� Nous sommes tr�s heureux de compter M. Bilodeau parmi notre �quipe, note Dr Jean-Claude Tardif. Sa vision, son jugement et sa gestion �thique en font un membre de valeur pour notre groupe. Nous lui confions, entre autres, des mandats strat�giques impliquant le MHICC, le Centre de Pharmacog�nomique Beaulieu-Saucier, CEPMed et Innovacor. Sa connaissance de l'industrie, de� l'appareil gouvernemental qu�b�cois, des partenaires institutionnels qu�b�cois et canadiens en lien avec son mandat strat�gique pour nos plateformes permettra de g�n�rer des synergies intersectorielles et acc�l�rer la croissance et l'impact du centre de recherche de l'ICM. �

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Nomination de Monique Corbeil � la Direction g�n�rale du CSSS du Coeur-de-l'�le - Nouvelles Du Site

CSSS du Coeur-de-l'�le — 2013-04-18 14:47:00

Monsieur Jean-Paul Cadieux, pr�sident du conseil d'administration, est heureux d'annoncer la nomination de madame Monique Corbeil � titre de directrice g�n�rale du CSSS du C?ur-de-l'�le. Elle occupera ce poste � compter du 27 mai 2013.

Montr�alaise d'origine, madame Corbeil a �t� directrice g�n�rale du CSSS de Memphr�magog lors des dix derni�res ann�es. Auparavant, elle a assum� les m�mes responsabilit�s au Centre hospitalier ambulatoire de Laval (CHARL), au CLSC-CHSLD Pointe-aux-Trembles/Montr�al-Est, au CLSC des Maskoutains et au CLSC Bordeaux-Cartierville. Elle a ainsi acquis une vision globale et articul�e des enjeux du r�seau de la sant� et des services sociaux, en plus de piloter des changements strat�giques, de promouvoir et soutenir des innovations et de mobiliser les partenaires internes et externes. Elle a aussi dirig� d'importants projets de d�veloppement clinique, technologique et immobilier.

Les mandats qu'elle a assum�s l'ont notamment amen�e � d�velopper des partenariats avec des acteurs majeurs aux niveaux local, r�gional et national, incluant les milieux d'enseignement et de la recherche. Ses qualit�s personnelles s'harmonisent bien aux valeurs pr�conis�es au sein du CSSS du C?ur-de-l'�le.

Ses acquis comprennent un solide dossier acad�mique de l'Universit� McGill compos� d'un baccalaur�at en psychologie, d'une ma�trise en �ducation (counselling) et d'une formation au niveau du MBA.

Projet majeur d'�conomie d'�nergie au CSSS de Trois-Rivi�res : les �conomies pourraient atteindre jusqu'� 1,34 M$ annuellement - Nouvelles Du Site

Centre de sant� et de services sociaux de Trois-Rivi�res — 2013-04-18 08:14:00

Le CSSS de Trois-Rivi�res vient tout juste de compl�ter les travaux de son projet majeur d'�conomie d'�nergie. Au cours des trois derni�res ann�es, diff�rentes mesures ont �t� mises en place dans ses installations.

� Le projet devrait g�n�rer des �conomies annuelles r�currentes de 1,34 M$ qui, ajout�es aux diverses subventions obtenues, permettront l'autofinancement du projet sur une p�riode de sept ans �, souligne M. Yves Boivin, adjoint � la Direction des services techniques du CSSS de Trois-Rivi�res. Sur le plan environnemental, l'�tablissement pr�voit r�duire de pr�s de 5 500 tonnes ses �missions de gaz � effet de serre chaque ann�e, soit la consommation annuelle de 1 730 voitures.

Mme Lucie Letendre, directrice g�n�rale du CSSS de Trois-Rivi�res, ajoute : � En plus d'am�liorer le confort de nos usagers et de nos intervenants et de mieux contr�ler les co�ts croissants de l'�nergie, les �conomies r�alis�es par notre projet d'efficacit� �nerg�tique pourront �tre r�investies dans nos soins et services � la population. Nous en sommes tr�s fiers. �

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Un horaire de travail unique en Mont�r�gie, pour le personnel en soins ! - Nouvelles Du Site

CSSS Haut-Richelieu - Rouville — 2013-04-16 15:52:00

C'est avec fiert� que le CSSS Haut-Richelieu ? Rouville annonce le d�ploiement d'un projet pilote, � l'urgence de l'H�pital du Haut-Richelieu, d'un nouvel am�nagement du temps de travail pour le personnel en soins. Ainsi, nous proposons aux infirmi�res et infirmi�res auxiliaires un poste � temps complet am�nag� dans une semaine de quatre jours de travail associ�e � des quarts de travail de douze heures une fin de semaine sur trois ou deux fins de semaine sur six.

�Nous accueillons tr�s positivement ce projet novateur et hautement attractif pour le personnel en soins. Fond�s sur un projet similaire qui a d�j� port� ses fruits ailleurs au Qu�bec, nous souhaitons �tendre cette formule � d'autres secteurs de l'�tablissement�, souligne Christine Lessard, directrice g�n�rale. De plus, nous sommes heureux de compter sur la collaboration de notre partenaire syndical dans cette d�marche.

Les d�fis entourant la main-d'?uvre sont nombreux et nous travaillons tr�s fort pour contrer la p�nurie de ressources humaines que nous vivons actuellement. Nous poursuivons nos d�marches de r�organisation du travail et nous nous engageons aussi � stabiliser davantage nos �quipes et favoriser la r�tention de notre personnel, car nous sommes soucieux de maintenir et d'am�liorer l'accessibilit� de nos soins et services � la population.

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Le CSSS des Aurores-Bor�ales est fier d'avoir obtenu une premi�re certification � Entreprise en sant� � ! - Nouvelles Du Site

CSSS des Aurores-Bor�ales — 2013-04-16 11:14:00

La direction g�n�rale du Centre de sant� et de services sociaux des Aurores-Bor�ales (CSSSAB) est extr�mement fi�re d'obtenir une premi�re certification de la norme � Entreprise en sant� �.� Ce certificat est le r�sultat d'efforts soutenus, collectifs et partag�s avec l'ensemble du personnel du CSSS.�

�� Consultez le communiqu�

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La direction g�n�rale du Centre de sant� et de services sociaux de Saint-J�r�me est confi�e � madame R�jeanne Pilote - Nouvelles Du Site

Centre de sant� et de services sociaux de Saint-J�r�me — 2013-04-16 08:34:00

Madame R�jeanne Pilote a �t� nomm�e, le 8 avril 2013, au poste de directrice g�n�rale du CSSS de Saint-J�r�me. Oeuvrant depuis pr�s de quatre ans au CSSS de Saint-J�r�me, dont la derni�re ann�e � titre de directrice g�n�rale int�rimaire, Mme Pilote poss�de les qualit�s, la comp�tence et l'exp�rience n�cessaires pour relever le d�fi de ce poste de haute direction.

Forte de ses nombreuses ann�es d'exp�rience en tant que gestionnaire dans le r�seau de la sant�, dont 12 � la directrice g�n�rale de deux CSSS et d'un centre de d�pendances, elle saura mener le CSSS de Saint-J�r�me au niveau d'excellence vis�.

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La 3e �dition du D�fi Janine Sutto : c'est le temps de s'inscrire ! - Nouvelles Du Site

Association de Montr�al pour la d�ficience intellectuelle — 2013-04-15 15:16:00

L'Association de Montr�al pour la d�ficience intellectuelle (AMDI) est heureuse d'annoncer qu'on peut d�j� s'inscrire pour la 3e �dition du D�fi Janine Sutto qui aura lieu le 22 septembre prochain dans le cadre du Marathon Oasis de Montr�al.

L'an dernier, les 38 participants ont amass� la fabuleuse somme de 11 000 $ de profits nets pour l'AMDI. Parmi nos coureurs, plus de 75 % �taient des employ�s des CRDI et CSSS, soit des gens qui travaillent directement aupr�s des personnes ayant une d�ficience intellectuelle ou un trouble envahissant du d�veloppement (DI-TED). Ils ont choisi de venir courir 5 km pour l'AMDI, en plus d'amasser des fonds pour aider � concr�tiser nos projets.

Cette ann�e, nous esp�rons doubler le nombre de participants, notre but �tant d'atteindre un participant par ann�e d'existence de l'AMDI? n�e en 1935, soit 78 participants. De plus, le public pourra choisir de faire le 5 km (en amassant un minimum de 200 $) ou le 10 km (avec 250 $ � amasser).

Cet �v�nement de collecte de fonds sportif et rassembleur r�alis� dans le cadre du Marathon Oasis de Montr�al a �t� mis sur pied afin d'aider � financer les projets de l'AMDI, mais �galement dans un but de rapprochement des intervenants ?uvrant en d�ficience intellectuelle.

� Au-del� des chiffres, le D�fi Janine Sutto c'est aussi une occasion de se mobiliser autour de la d�ficience intellectuelle �, a soulign� Nadia Bastien, directrice g�n�rale de l'AMDI. � Des personnes ayant une d�ficience intellectuelle franchissent elles aussi la ligne d'arriv�e aux c�t�s de membres de leurs familles, de travailleurs sociaux, d'�ducateurs et d'intervenants communautaires ! � a-t-elle ajout�.

Le grand public est invit� � s'inscrire en grand nombre avant le 24 mai. Pour renseignements, on peut visiter le site de l'AMDI au www.amdi.info.

L'union fait la force pour les meilleurs soins - Nouvelles Du Site

Centre g�riatrique Maimonides Donald Berman/CHSLD juif de Montr�al — 2013-04-05 12:10:00

Au cours des huit derni�res ann�es, le CHSLD juif de Montr�al et le Centre g�riatrique Maimonides Donald Berman ont collabor� sur tous les fronts pour renforcer la qualit� des soins de longue dur�e fournis aux membres de notre communaut�. � l'avenir, nous allons unir nos efforts de mani�re encore plus structur�e.

Nos conseils d'administration respectifs ont approuv� des r�solutions qui pr�voient la pr�sentation d'une proposition � l'Agence de la sant� et des services sociaux de Montr�al pour entreprendre la fusion volontaire des deux centres. Nous nous attendons pleinement � ce que cette proposition soit accept�e et nous nous engageons � assurer une transition en douceur, transparente et efficace.

C'est une p�riode fort excitante des 160 ans d'histoire des deux centres, qui demandera beaucoup d'�nergie, de concentration et de bonne volont� de la part de toutes les parties. La fusion des deux centres apportera des avantages significatifs pour nos �tablissements et la communaut�. En outre, elle raffermira notre mandat � fournir des soins de longue dur�e de qualit� en milieu juif, et notre capacit� continue � assurer efficacement les soins fournis chaque ann�e � plus de mille clients dans nos deux centres, dans nos r�sidences familiales dans la communaut� et ressources interm�diaires, un h�pital de jour et des services de r�pit. En unissant nos forces, nous pourrons garantir notre ind�pendance, partager et miser sur notre savoir-faire � tous les paliers, et fournir un milieu plus propice � la formation et � la recherche. Notre capacit� � attirer et � garder le meilleur personnel possible sera de beaucoup �largie et nous b�n�ficierons d'une assise financi�re plus solide pour travailler. Ultimement, tout cela se traduira par des soins de la plus haute qualit� pour nos r�sidents.

Nous attendons avec vive impatience d'unir nos qualit�s et nos forces afin de fournir les meilleurs soins possible � notre communaut�.

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Pr�s de 14 000 examens r�alis�s dans la nouvelle salle de graphie - Nouvelles Du Site

CSSS de la Haute-Yamaska — 2013-03-27 16:06:00

Le Centre de sant� et de services sociaux de la Haute-Yamaska (CSSSHY) dresse un bilan tr�s positif des premiers mois d'utilisation de sa nouvelle salle de graphie � l'urgence. Am�nag�e en juillet dernier au co�t de 650 000 $, cette salle a d�j� accueilli plus de 10 000 patients. En 35 semaines, un total de 13 751 examens y ont �t� r�alis�s, soit une moyenne de 50 � 70 par jour.

Principalement d�di�e aux usagers provenant de l'urgence et situ�e � proximit�, la nouvelle salle de radiologie num�rique r�duit les d�placements de la client�le et du personnel. Gr�ce � un nouvel �quipement enti�rement num�ris� et automatis�, les examens y sont r�alis�s plus rapidement. Ce nouvel �quipement offre aussi une performance sup�rieure avec des images de tr�s haute qualit�. De plus, il n�cessite moins de manipulation pour le personnel, puisqu'il se positionne automatiquement selon l'organe � radiographier.

� Les 22 technologues ?uvrant dans cette salle de graphie ont re�u la formation pour mettre � profit les possibilit�s du nouvel appareil. Il faut savoir que cette salle est en op�ration 24 heures par jour et 7 jours par semaine. Ce virage technologique a permis d'obtenir un gain d'efficacit� de l'ordre de 30 % pour les examens de radiologie � l'urgence. De plus, lorsqu'elle n'est pas occup�e pour des examens de l'urgence, la salle nous sert � diminuer les d�lais d'attente en radiologie pour d'autres secteurs. Elle est aussi utilis�e pour effectuer plus facilement certains tests, comme le bilan axial des membres inf�rieurs en pr�vision de l'installation d'une proth�se de genou. Ce type d'examen �tait r�alis� sur rendez-vous auparavant. Il s'effectue maintenant en continu, selon la demande, puisque l'�quipement est mieux adapt� � ce type d'examen �, explique Jos�e Grondin, coordonnatrice des services d'imagerie m�dicale et de m�decine nucl�aire.

� Avec cette technologie de pointe, nous augmentons l'accessibilit� des soins et nous am�liorons la qualit� des services offerts � notre client�le. Ce projet a aussi le m�rite d'avoir respect� le budget allou� et l'�ch�ancier pr�vus �, de conclure M. R�mi Brassard, directeur g�n�ral adjoint du CSSSHY.

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Un projet de conciliation travail-�tudes pour favoriser le d�veloppement d'une rel�ve qualifi�e dans le secteur de la sant� - Nouvelles Du Site

CSSS du Suro�t — 2013-03-25 17:49:00

Le Centre de sant� et de services sociaux du Suro�t, la Commission scolaire de la Vall�e-des-Tisserands et plus particuli�rement le Centre de formation professionnelle (CFP) de la Pointe-du-Lac, sont fiers de collaborer pour offrir une nouvelle formule sp�cifique du programme Assistance � la personne en �tablissement de sant�, d�s septembre 2013. Offert par le CFP de la Pointe-du-Lac, ce projet s'adressera � tous ceux et celles qui d�sirent devenir pr�pos� aux b�n�ficiaires, qui ont compl�t� un troisi�me secondaire ou un �quivalent reconnu et qui rencontrent certains crit�res. Ce projet a �t� pr�sent� officiellement lors d'une conf�rence de presse, qui se tenait au CFP de la Pointe-du-Lac, devant plusieurs dignitaires et invit�s, le 21 mars dernier.

Programme favorisant la conciliation travail-�tudes

En plus d'avoir acc�s � une formation de qualit�, les �l�ves inscrits dans le cadre de ce projet auront l'avantage de pouvoir r�aliser l'ensemble de leurs stages au CSSS du Suro�t. De plus, au terme de leur programme, les nouveaux dipl�m�s auront un lien d'emploi avec l'organisation, leur assurant ainsi une place sur le march� du travail. La directrice des ressources humaines au CSSS du Suro�t, madame Sophie Pouliot, se r�jouit de cette nouveaut� au CSSS. � Nous sommes tr�s heureux de lancer ce projet, qui favorisera non seulement l'attraction, mais aussi la r�tention du personnel. �tant donn� que nos besoins de main-d'?uvre sont constants, la cr�ation d'une cohorte directement li�e au CSSS du Suro�t sera tr�s b�n�fique. De plus, les employ�s actuels seront des ressources importantes aupr�s des �tudiants tout au long de leur processus, ce qui favorisera l'int�gration et l'accueil de ces nouvelles recrues �.

Inscriptions en cours

Les gens souhaitant participer � la prochaine cohorte en septembre 2013 doivent communiquer au 450 371-2009, poste 4900.

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Agn�s Boussion est nomm�e directrice g�n�rale du CSSS d'Ahuntsic et Montr�al-Nord - Nouvelles Du Site

CSSS d'Ahuntsic et Montr�al-Nord — 2013-03-22 10:18:00

� leur r�union extraordinaire tenue le 19 mars 2013, les membres du conseil d'administration ont d�cid� unanimement d'ent�riner la recommandation du comit� de s�lection et de nommer madame Agn�s Boussion au poste de directrice g�n�rale du Centre de sant� et de services sociaux d'Ahuntsic et Montr�al-Nord (CSSSAM-N).

Gestionnaire au sein du r�seau de la sant� depuis plus de douze ans, madame Boussion est pr�sente au CSSSAM-N depuis sa cr�ation; elle y a occup� successivement les postes de directrice des communications, de directrice des communications, de la qualit�, de l'enseignement et de la recherche et depuis novembre 2009, de directrice g�n�rale adjointe. Elle a aussi assum� l'int�rim � la Direction g�n�rale du CSSSAM-N de f�vrier � octobre 2009.

Madame Boussion est reconnue pour ses comp�tences professionnelles, son leadership, sa rigueur et son engagement envers la client�le qui se traduit, entre autres, par l'�nergie qu'elle d�ploie afin d'am�liorer la qualit�, la continuit�, la s�curit� et l'accessibilit� aux soins et services. Elle accorde une grande importance � la gestion participative et � la mobilisation du personnel, qu'il soit m�dical, professionnel ou non-professionnel. Elle entrera officiellement en fonction le 1^er avril prochain.

Au nom du conseil d'administration et du comit� de direction, nous lui offrons nos plus sinc�res f�licitations pour cette nomination et l'assurons de notre soutien et de notre collaboration dans la r�alisation des mandats de la Direction g�n�rale.

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M. Louis Deschamps nomm� � la Direction Sant� physique - m�decine et chirurgie - Nouvelles Du Site

CSSS de Laval — 2013-03-21 15:35:00

M. Deschamps poss�de plus de 25 ans d'exp�rience en gestion dans le r�seau de la sant� et des services sociaux, notamment � titre de directeur des programmes et services de sant� physique au CSSS du Sud de Lanaudi�re. Au cours de sa carri�re, M. Louis Deschamps s'est d�marqu� par son leadership mobilisateur bas� sur la valorisation des comp�tences, la collaboration interdisciplinaire, le travail en cogestion m�dico-administrative et le travail d'�quipe. D'ailleurs, il a re�u le � Prix Prisme 2004 �, pour ses qualit�s exceptionnelles de gestion.

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Le projet Sexualit� et Influence$ r�cipiendaire du Prix �galit� du Secr�tariat � la condition f�minine - Nouvelles Du Site

CSSS Champlain - Charles-Le Moyne — 2013-03-20 10:15:00

C'est avec une grande fiert� que nous vous annon�ons que le projet Sexualit� et Influence$ a remport�, le 13 mars dernier, le Prix �galit� du� Secr�tariat � la condition f�minine dans la cat�gorie Mod�les et comportements �galitaires.

Cette cat�gorie r�compense les projets qui font la promotion de l'�galit� entre les hommes et les femmes dans les milieux de l'�ducation, du sport, des entreprises culturelles et des m�dias. Issu d'une initiative de la Table Jeunesse Samuel-de-Champlain, ce projet s'est d�marqu� par son c�t� innovateur et par son influence dans la promotion des rapports sains et �galitaires chez les jeunes du territoire du CSSS Champlain?Charles-Le Moyne (CSSSCCLM). Notons que le CSSSCCLM a particip� activement � ce projet par la pr�sence constante de Chantal Plamondon, organisatrice communautaire, qui a su piloter le projet, et par celle d'infirmi�res et travailleuses sociales scolaires.

Un projet qui se d�marque

Afin d'agir sur les in�galit�s pr�sentes entre les sexes, les partenaires du projet, provenant des milieux communautaire, institutionnel, municipal et scolaire, ont relev� avec brio le d�fi qu'ils s'�taient donn�, soit de mettre en oeuvre des actions concr�tes destin�es aux jeunes, �g�s 10 � 25 ans, pour les amener � prendre conscience des influences qui sont exerc�es sur eux, � d�velopper leur esprit critique et � faciliter la cr�ation de relations affectives et amoureuses harmonieuses. Destin� aux �coles primaires et secondaires ainsi qu'aux organismes communautaires, ce projet se d�cline en plusieurs ateliers interactifs portant notamment sur l'image corporelle, la s�duction et l'hypersexualisation. Sensible � l'importance du r�le jou� par les parents dans la transition des jeunes vers la vie d'adulte, des trousses d'animation adapt�es � leur r�alit� ont aussi �t� d�velopp�es afin de les outiller et de faciliter leurs interactions avec leur adolescent.

� Ce projet a toute sa raison d'�tre et s'inscrit parfaitement dans le contexte actuel o� les jeunes vivent des pressions sociales importantes en ce qui concerne l'hypersexualisation et le sexisme. Bravo pour cette belle initiative �, mentionne Daniel Castonguay, directeur g�n�ral du CSSS Champlain?Charles-Le Moyne.

� ce jour, le projet a permis de joindre 2 000 jeunes et une centaine de parents du territoire du CSSS Champlain?Charles-Le Moyne. Notons qu'un document dans lequel seront abord�s les droits et les responsabilit�s des jeunes en mati�re de sant� et de sexualit� est pr�sentement en r�daction. La publication est pr�vue pour ce printemps et sera �ventuellement disponible sur le site Internet de la Table Jeunesse Samuel-de-Champlain.

Merci � l'ensemble des partenaires de la Table Jeunesse Samuel-de-Champlain et � madame Isabelle Lepage, charg�e de projet Sexualit� et Influence$, pour leur pr�cieux travail de m�me qu'� la CR� de Longueuil et au Forum Jeunesse Longueuil pour leur appui financier.

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Mieux pr�par�s pour parer aux urgences - Nouvelles Du Site

CSSS Champlain - Charles-Le Moyne — 2013-03-13 10:10:00

Conna�tre son r�le sur le bout de ses doigts, savoir �tablir ses priorit�s et travailler en interdisciplinarit�, voil� des r�flexes essentiels � poss�der lors d'une intervention en situation d'urgence. Pour assurer des soins rapides, efficaces et de qualit� � la� client�le qui fr�quente les CLSC Saint-Hubert et Samuel-de-Champlain, les �quipes de ces deux installations du CSSS Champlain?Charles-Le Moyne ont particip� � des simulations de�situations d'urgence pendant lesquelles la fiction a pris des airs de r�alit�.

Une femme victime d'un arr�t cardiaque en pleine salle d'attente, un homme qui ne se sent pas� bien au centre de pr�l�vements, un enfant allergique qui tombe en choc anaphylactique apr�s avoir mang� du beurre d'arachides, une jeune fille qui fait une crise d'�pilepsie ou un homme en d�tresse respiratoire, au total ce sont cinq situations d'urgence survenant dans des contextes compl�tement diff�rents qui ont r�uni les �quipes interdisciplinaires des deux CLSC. Ainsi, r�ceptionnistes, infirmi�res, infirmi�res auxiliaires et m�decins, tous ont pris part � ces exercices qui ont permis de mettre � jour leurs r�les respectifs.

Ces formations bisannuelles connaissent un grand succ�s aupr�s du personnel qui se sent plus�en confiance apr�s avoir v�cu une exp�rience qui le rapproche de la r�alit�. Cela permet�d'�valuer l'�tat de pr�paration des �quipes et d'apporter les correctifs n�cessaires pendant qu'il est temps pour affronter de telles urgences lorsqu'elles se produisent dans � la vraie vie �.

� En mettant sur pied ces exercices de simulation, non seulement nous nous pr�parons � parer � une urgence lorsque la vie d'une personne est en jeu, mais nous nous conformons � l'une des pratiques organisationnelles requises (POR) d'Agr�ment Canada, soit celle concernant la�s�curit� des patients : formation et perfectionnement �, mentionne Daniel Castonguay, directeur g�n�ral du CSSS Champlain?Charles-Le Moyne.

Il convient de remercier les organisateurs de ces simulations : Inthysone Rajvong, chef m�dical au CLSC Saint-Hubert; M�lanie Beauvolsk, adjointe clinico-administrative; Danielle Soucy, conseill�re cadre en soins infirmiers; Martine Fortier et Jos�e C�cyre, assistantes au sup�rieur imm�diat (ASI); H�l�ne Jean-Baptiste, chef du Service des archives; Nicole Lagac�, chef d'�quipe aux archives.

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Gilles Michaud est nomm� directeur des ressources humaines et de l'enseignement - Nouvelles Du Site

Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke — 2013-03-12 17:09:00

Lors de sa s�ance extraordinaire du 11 mars 2013, le conseil d'administration a approuv� la nomination de M. Gilles Michaud � titre de directeur des ressources humaines et de l'enseignement.

Monsieur Michaud d�tient un dipl�me de deuxi�me cycle en psychologie des relations humaines de l'Universit� de Sherbrooke. Il poss�de une tr�s vaste exp�rience dans le domaine de la gestion des ressources humaines, dont pr�s de dix ans au sein du r�seau de la sant� et des services sociaux. Depuis 2008, M. Michaud a occup� le poste de directeur des affaires administratives et des ressources humaines et informationnelles r�seau � l'Agence de la sant� et des services sociaux de la Mont�r�gie. Il a, de plus, �t� directeur des ressources humaines � la Conf�d�ration des Caisses populaires et d'�conomie Desjardins du Qu�bec.

Tout au long de sa carri�re, M. Michaud a mis en oeuvre et r�alis� plusieurs dossiers majeurs en d�veloppement organisationnel et en organisation du travail. Nous sommes convaincus que son cheminement et ses comp�tences lui permettront de contribuer activement, et de fa�on novatrice, � notre �quipe de direction afin de faire face aux enjeux et changements auxquels notre �tablissement est confront� o� la mobilisation des ressources humaines est essentielle.

Monsieur Michaud entrera en fonction le 8 avril prochain et toute l'�quipe de direction lui offrira tout le soutien n�cessaire pour son int�gration.

Du compostage � l'Institut universitaire en sant� mentale de Montr�al, une innovation dans le r�seau de la sant�! - Nouvelles Du Site

Institut universitaire en sant� mentale de Montr�al — 2013-03-12 16:04:00

L'Institut universitaire en sant� mentale de Montr�al est le premier �tablissement de sant� � Montr�al et l'un des premiers au Qu�bec � se doter d'un programme de r�cup�ration des mati�res organiques.

C'est en d�cembre dernier que le secteur production du Service alimentaire a adopt� cette pratique de d�veloppement durable. Il est pr�vu qu'environ 18 tonnes de mati�re soit r�cup�r�es pour le compostage chaque ann�e (350 kg par semaine).

Cette initiative verte s'inscrit dans le cadre de la Politique qu�b�coise de gestion des mati�res r�siduelles du minist�re du D�veloppement durable, de l'Environnement, de la Faune et des Parcs du Qu�bec, dont l'un des objectifs est de recycler 60% de la mati�re organique r�siduelle.

Un projet collectif

L'Institut a accueilli des repr�sentants du CSSS du Coeur-de-l'�le le 4 f�vrier dernier afin de leur pr�senter ses installations et fa�ons de faire en mati�re de r�cup�ration des mati�res organiques. Les visiteurs ont pu d�couvrir les diff�rentes �tapes du syst�me de compostage en place, de la r�cup�ration des aliments � la collecte des bacs par une firme sp�cialis�e.

� Nous sommes heureux de contribuer au d�marrage du projet de compostage du CSSS du C?ur-de-l'�le en partageant notre savoir, dans une optique de partenariat �, indique Alain Doston, coordonnateur du plan des mesures d'urgence et des activit�s d'h�tellerie de l'Institut.

Le compostage � l'Institut est issu d'une collaboration entre le Service hygi�ne et salubrit� et le Service alimentaire ainsi que la firme Sanimax.

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Francine Laroche est nomm�e directrice g�n�rale au CSSS d'Antoine-Labelle - Nouvelles Du Site

CSSS d'Antoine-Labelle — 2013-03-08 14:31:00

La pr�sidente du conseil d'administration du CSSS d'Antoine-Labelle, madame Louise Viau, est heureuse d'annoncer la nomination de madame Francine Laroche, � titre de Directrice g�n�rale du CSSS d'Antoine-Labelle.

Madame Laroche occupait la fonction de directrice g�n�rale int�rimaire depuis le d�part � la retraite de monsieur Jean-Pierre Urbain en d�cembre dernier.

Elle ?uvre dans l'�tablissement depuis 1977 et compte une exp�rience de plus de 10 ans � titre de gestionnaire. Elle y occupe, depuis 2011, le poste de directrice g�n�rale adjointe.� Infirmi�re bacheli�re de formation, elle est �galement d�tentrice d'un DESSS et d'une ma�trise en gestion et d�veloppement des organisations.�

Madame Laroche est reconnue pour sa gestion ax�e sur les r�sultats. Elle poss�de �galement une bonne connaissance des enjeux de l'�tablissement et favorise une approche client�le int�gr�e. Elle est reconnue pour son habilet� � d�velopper des partenariats, � mobiliser des �quipes de travail, � mener plusieurs projets de front. Son expertise en mati�re de mesures d'urgence est aussi bien connue.�

Le conseil d'administration, les membres du comit� de direction et l'ensemble des employ�s du CSSS d'Antoine-Labelle lui souhaitent la meilleure des chances dans ses nouvelles fonctions et l'assurent de leur enti�re collaboration dans l'atteinte de ses objectifs.

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Un d�veloppement prometteur se concr�tise � la clinique d'oncologie de l'H�pital du Suro�t! - Nouvelles Du Site

CSSS du Suro�t — 2013-03-01 09:03:00

Les usagers atteints d'un cancer dans la r�gion peuvent d�sormais b�n�ficier d'une offre de service renouvel�e � la clinique d'oncologie de l'H�pital du Suro�t. En effet, gr�ce � un r�cent partenariat avec le R�seau universitaire int�gr� de sant� (RUIS) de McGill, le Centre de sant� et de services sociaux du Suro�t est fier d'accueillir deux nouveaux sp�cialistes, Docteur Michael Buck, h�matologiste, ainsi que Docteure Annick Wong, oncologue. Ils sont install�s de fa�on permanente afin de pouvoir offrir des traitements ainsi que des suivis aupr�s de la client�le du Suro�t. Il faut toutefois pr�ciser qu'en tout temps, les usagers doivent �tre r�f�r�s par leur m�decin.

Un d�veloppement prometteur

Leur arriv�e est une excellente nouvelle pour la population de la r�gion puisqu'elle pourra b�n�ficier de soins et services de grande qualit�, et ce, � proximit� de leur domicile. Les deux m�decins se joignent � une �quipe d'une quinzaine de professionnels qui comprend notamment des infirmi�res, physioth�rapeutes, psychologues, ainsi que de nombreux b�n�voles. La clinique d'oncologie r�alise environ 3700 traitements de chimioth�rapie annuellement.

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Inauguration officielle du CLSC de Bromont - Nouvelles Du Site

CSSS de la Haute-Yamaska — 2013-02-20 10:29:00

Soucieux d'offrir des soins et services de qualit� et de proximit� � la population qu'il dessert, le Centre de sant� et de services sociaux de la Haute-Yamaska��tait heureux d'inaugurer officiellement, le 19 f�vrier 2013, le CLSC de Bromont.

Depuis novembre dernier, l'�quipe du CLSC fournit, sur rendez-vous, les services suivants :

La vaccination antigrippale et p�diatrique;
Une clinique de soins infirmiers;
Une clinique de diab�te;
Une clinique de nutrition;
Des services psychosociaux;
Un centre d'abandon tabagique.

Une clinique de pr�l�vements sanguins est �galement accessible les mardis et vendredis de 7 h 30 � 10 h 30. Le CLSC Bromont ajustera son offre de service selon les besoins exprim�s par la population.

La direction du CSSS de la Haute-Yamaska souhaitait implanter un CLSC � Bromont depuis quelques ann�es d�j�. Selon les donn�es de Statistique Canada, de 2006 � 2011, Bromont a vu sa population cro�tre de 26,5 %. Chez ses citoyens de 65 ans et plus, l'augmentation pour la m�me p�riode a �t� de 72,7 %. Cette croissance d�mographique a rendu le projet de CLSC incontournable. En outre, la situation financi�re du CSSS de la Haute-Yamaska s'est consid�rablement assainie au cours des derni�res ann�es et il a enfin �t� possible de r�aliser ce projet avec l'aide pr�cieuse des Fondations Horace-Boivin et Bergeron-Jett�.

Situ� au 82-F101, boulevard de Bromont, le CLSC fait partie d'un complexe immobilier ax� sur la sant�. Une pharmacie, un GMF et une clinique de physioth�rapie sont situ�s dans le m�me immeuble. Cette formule de services regroup�s plaira certainement aux citoyens de Bromont. Le succ�s de la r�cente campagne de vaccination et les diff�rentes interventions qui y ont �t� r�alis�es depuis novembre dernier en t�moignent d�j�.

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Le Dr Alain Moreau nomm� directeur de la recherche du CHU Sainte-Justine - Nouvelles Du Site

CHU Sainte-Justine — 2013-02-18 15:19:00

Le D^r Alain Moreau est nomm� directeur de la recherche du CHU Sainte-Justine, succ�dant ainsi au D^r Guy Rouleau. Dot� d'une vision globale des grands enjeux de recherche au Qu�bec et au Canada ainsi que d'une connaissance des probl�matiques cliniques des centres hospitaliers universitaires, le D^r Alain Moreau est un chercheur reconnu internationalement dans le domaine de la g�n�tique mol�culaire des scolioses p�diatriques, comme en t�moignent les nombreux articles qu'il a publi�s, de m�me que les brevets, prix et distinctions qu'il a obtenus � ce jour.

Il est titulaire d'un baccalaur�at en biologie de l'Universit� de Montr�al, d'une ma�trise en microbiologie appliqu�e de l'Institut Armand-Frappier et d'un doctorat en microbiologie et immunologie de l'Universit� de Montr�al. Apr�s avoir effectu� un stage postdoctoral au Centre d'ing�nierie des prot�ines � l'Universit� de Li�ge de 1992 � 1993, il a effectu� un autre stage postdoctoral � l'Unit� de g�n�tique des H�pitaux Shriners pour enfants, � l'Universit� McGill, de 1993 � 1997.

D^r Moreau a eu l'occasion de manifester son leadership de fa�on continue depuis les 12 derni�res ann�es au CHU Sainte-Justine. Durant cette p�riode, il a cumul� de multiples r�alisations � des fonctions et � des postes cl�s, notamment � titre de porteur du projet de Technop�le en r�adaptation pr�vu pour 2015, de directeur adjoint - Affaires acad�miques � la Direction de la recherche, de chercheur en maladies musculosquelettiques et de co-directeur du d�partement de m�decine dentaire du CHUSJ.

Aussi professeur titulaire au D�partement de stomatologie de la Facult� de m�decine dentaire et au D�partement de biochimie de la Facult� de m�decine de l'Universit� de Montr�al, D^r Moreau est, depuis 2011, vice-pr�sident du comit� consultatif de l'Institut de l'appareil locomoteur et de l'arthrite des Instituts de recherche en sant� du Canada (IRSC). Parmi ses nombreuses distinctions, soulignons qu'il a �t� jeune chercheur de l'ann�e en recherche p�diatrique � la Fondation des �toiles (2008). Il a �t� quatre fois laur�at de la Fondation Yves Cotrel, Institut de France (2002 � 2012), dont r�cipiendaire de la m�daille de la Fondation, et il est laur�at du Prix Genesis � Biotechnologie de demain � de G�nome Qu�bec (2008). Il a aussi �t� deux fois laur�at du Prix Roger-Simoneau en sciences fondamentales de la Soci�t� de la scoliose du Qu�bec (2000 et 2001).

La recherche au CHU Sainte-Justine

La recherche au CHU Sainte-Justine est une longue tradition permettant de d�velopper de nouvelles connaissances et de les appliquer rapidement pour am�liorer les soins et services � la population. � Le D^r Moreau incarne la vision du rapprochement des trois missions phares du CHUSJ que sont les soins, la recherche et l'enseignement. Il fera converger dans notre enceinte l'�lite de la recherche et nouera des partenariats avec d'autres centres hospitaliers universitaires de la m�tropole. Le D^r Moreau sera ainsi en mesure de contribuer non seulement � acc�l�rer la transformation de nos d�couvertes scientifiques en innovations m�dicales, mais aussi de cr�er un v�ritable continuum entre la recherche et les soins � Montr�al. Cette approche contribuera � l'am�lioration de la sant� des m�res, des f?tus, des nourrissons, des enfants et des adolescents du Qu�bec �, a soulign� le D^r Fabrice Brunet, directeur g�n�ral du CHU Sainte-Justine.

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Nomination de Dre Julie Lajeunesse au poste de directrice des affaires m�dicales - Nouvelles Du Site

CSSS Jeanne-Mance — 2013-02-18 10:20:00

La direction du Centre de sant� et de services sociaux Jeanne-Mance est heureuse d'annoncer la nomination de D^re Julie Lajeunesse, au poste de directrice des affaires m�dicales.

D^re Lajeunesse, qui entrait�en fonction le 18 f�vrier, est d�tentrice d'un doctorat en m�decine et d'une ma�trise en administration de la sant�.�Elle occupait auparavant le poste de m�decin coordonnatrice de premi�re ligne et responsable du Guichet d'acc�s pour les client�les orphelines (GACO) du CSSS, en plus d'exercer sa pratique � la Clinique de m�decine familiale Notre-Dame et � l'urgence de l'H�pital Saint-Luc du CHUM.

D^re Lajeunesse poss�de une vaste exp�rience et une connaissance approfondie du milieu acad�mique alors qu'elle enseigne aux �tudiants et aux r�sidents depuis les d�buts de sa pratique. Leader p�dagogique � la Facult� de m�decine de l'Universit� de Montr�al, elle est aussi membre du conseil d'administration du Coll�ge des m�decins du Qu�bec et pr�sidente du Comit� directeur des affaires m�dicales partageables.

Le comit� de s�lection s'est dit impressionn� par le parcours acad�mique et professionnel de m�me que par les nombreuses implications et distinctions de D^re Lajeunesse. � Le CSSS Jeanne-Mance est privil�gi� de pouvoir compter la D^re Lajeunesse parmi les membres de son �quipe de direction. Sa vaste exp�rience et ses qualit�s de leader permettront de soutenir le CSSS dans la r�alisation de sa mission et de ses orientations strat�giques ainsi que dans le d�veloppement de sa mission hospitali�re �, a soulign� Sylvie Simard, directrice g�n�rale. � ce sujet, D^re Lajeunesse estime que � La mise en place du nouvel h�pital communautaire est une occasion de d�velopper un site unique au Qu�bec et d'innover dans la gestion et l'organisation des services et des pratiques, ce qui pose des d�fis tr�s stimulants �.

Mentionnons en terminant que D^re Lajeunesse connait bien les probl�matiques de sant� ainsi que celles reli�es aux in�galit�s sociales pr�sentes sur le territoire du CSSS, ayant d�but� sa pratique au CLSC Centre-Sud, devenu le CLSC des Faubourgs, et notamment mis en place les GMF des Faubourgs et Notre-Dame. Elle a aussi cofond� l'unit� d'hospitalisation de m�decine familiale du CHUM.

La direction f�licite D^re Lajeunesse et l'assure de son enti�re collaboration dans la r�alisation de ses mandats.

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R�sultats 2012 et propositions pour am�liorer la performance du syst�me de don d'organes - Nouvelles Du Site

Transplant Qu�bec — 2013-02-15 12:02:00

En 2012, 364 personnes ont b�n�fici� d'une transplantation gr�ce � la g�n�rosit� des 120 donneurs d�c�d�s du Qu�bec et de leur famille, une diminution de 17 donneurs d�c�d�s par rapport � 2011 (soit 13 %). S'ajoutent 53 dons vivants de rein, selon les chiffres obtenus des �tablissements offrant des programmes de transplantation.

Cependant, au 31 d�cembre 2012, 1 250 personnes �taient inscrites sur la liste d'attente pour une transplantation, dont 923 pour une greffe de rein. On rapporte au cours de la m�me ann�e 69 d�c�s, soit 10 de plus qu'en 2011.

Transplant Qu�bec fait deux constatations r�currentes

Transplant Qu�bec est pr�occup� par les r�sultats du syst�me de don d'organes au Qu�bec qui, en d�pit d'efforts importants, plafonnent depuis une d�cennie, bien en de�� du potentiel estim� par le Coll�ge des m�decins du Qu�bec.¹ Transplant Qu�bec fait deux constatations r�currentes : d'une part, l'identification des donneurs potentiels dans les unit�s de soins critiques des �tablissements de sant� et de services sociaux n'est pas syst�matique; d'autre part, trop de Qu�b�cois n'ont toujours pas fait conna�tre leurs volont�s quant au don d'organes � leur d�c�s, ni officiellement ni � leurs proches.

Le don d'organes et la transplantation sont rentables

� l'instar de l'Institut national d'excellence en sant� et services sociaux (INESSS), Transplant Qu�bec r�it�re qu'il faut soutenir davantage la promotion du don d'organes dans son sens large. En effet, dans un rapport, publi� en d�cembre 2012, intitul� Analyse d'impact budg�taire d'une augmentation de la transplantation r�nale au Qu�bec, l'Institut mentionne que � Le recours � la greffe est limit� par le nombre d'organes disponibles et le plus faible nombre de donneurs vivants par comparaison avec l'exp�rience observ�e ailleurs; il en d�coule le besoin de promouvoir davantage le don d'organes. �² L'�tude avance que la transplantation r�nale est non seulement utile pour recouvrer la sant� mais aussi rentable pour le syst�me et la soci�t�. � M�me si les diff�rentes mesures pour optimiser la gestion des reins de donneurs cadav�riques, promouvoir le consentement au pr�l�vement des organes au d�c�s et accro�tre le nombre de donneurs vivants exigent des investissements, ils seront rapidement compens�s par les �conomies r�sultant des greffes additionnelles r�alis�es annuellement.�²

Selon la compr�hension de Transplant Qu�bec de l'analyse de I'INESSS, des augmentations du nombre de donneurs pourraient permettre des �conomies substantielles au syst�me de sant� pouvant approcher 20 millions de dollars sur 10 ans. Selon une autre �tude, celle du professeur Yves Rabeau³ publi�e en novembre 2012, ce sont plus de 50 millions de dollars qui pourraient �tre �conomis�s sur 10 ans en prenant en consid�ration que pr�s de la moiti� des personnes greff�es retournent sur le march� du travail.

S'appuyant �galement sur l'exp�rience et les recommandations des pays les plus performants en don d'organes et transplantation, tels l'Espagne, la France et les �tats-Unis, Transplant Qu�bec s'affaire � diffuser et � soutenir l'implantation des meilleures pratiques dans les h�pitaux. � cet �gard, la Proc�dure type en don d'organes pour faciliter la r�alisation du don d'organes a �t� d�ploy�e en 2012 dans tous les �tablissements de soins g�n�raux et sp�cialis�s, fruit d'une collaboration de Transplant Qu�bec avec ses partenaires.⁴ Un cadre d'organisation des services compl�tera sous peu l'offre pour guider les �tablissements dans leurs responsabilit�s en vue d'am�liorer le processus menant au don et ainsi permettre qu'un plus grand nombre de personnes puissent �tre transplant�es. La prestation d'un service d'accompagnement par Transplant Qu�bec sur une base r�guli�re et plus soutenue dans tous les �tablissements est l'une des cl�s, sous r�serve que les ressources requises soient au rendez-vous. De plus, une autre cl� est la cr�ation d'un tandem m�decin coordonnateur en don d'organes et infirmi�re pour soutenir la r�alisation du don dans les h�pitaux.

� En tant que repr�sentant des familles de donneurs et des receveurs au conseil d'administration de Transplant Qu�bec, il m'importe de rappeler que le don d'organes fait toute la diff�rence dans la vie des receveurs et de leur famille, mais aussi pour les familles de donneur qui en t�moignent r�guli�rement �, a d�clar� Me Ren� Dussault, pr�sident du Conseil.

D�clarer son intention d'�tre donneur potentiel

Pour augmenter le nombre de transplantations, il faut que le don d'organes puisse se r�aliser chaque fois que c'est possible. Il est important de rappeler que seulement 1,3 % des personnes qui d�c�dent � l'h�pital sont susceptibles de devenir des donneurs d'organes et qu'un seul donneur peut sauver jusqu'� 8 vies. Chaque personne devrait signifier son choix quant au don d'organes � son d�c�s. Il existe trois fa�ons de signifier son consentement au Qu�bec :

Signer le formulaire Consentement au don d'organes et de tissus de la R�gie de l'assurance maladie du Qu�bec
Signer l'autocollant de consentement et l'apposer au dos de sa carte d'assurance maladie
Faire inscrire son consentement (ou son refus) au Registre des consentements au don d'organes et de tissus de la Chambre des notaires du Qu�bec

Des donn�es compl�mentaires sont disponibles � : www.transplantquebec.ca

Notes :

¹ Les donneurs d'organes dans les h�pitaux du Qu�bec, ann�e 2008, Coll�ge des m�decins du Qu�bec. Cette �tude (la plus r�cente disponible) estime qu'en 2008, le potentiel de donneurs dans les h�pitaux aurait �t� de 342, si toutes les conditions avaient �t� r�unies, � toutes les fois.

² Tir� de Analyse d'impact budg�taire d'une augmentation de la transplantation r�nale au Qu�bec, Rapport de l'Institut national d'excellence en sant� et services sociaux, d�cembre 2012.

³Tir� de �tude sur l'�conomique de l'insuffisance r�nale, Yves Rabeau, Ph.D., pour le compte de la Fondation canadienne du rein-division du Qu�bec, novembre 2012.

⁴ Association des conseils des m�decins, dentistes et pharmaciens du Qu�bec (ACMDPQ) et Association qu�b�coise d'�tablissements de sant� et de services sociaux (AQESSS) .

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Nomination de Mme Diane Arcand en tant que directrice g�n�rale int�rimaire du CSSS Jardins-Roussillon - Nouvelles Du Site

CSSS Jardins-Roussillon — 2013-02-07 09:21:00

Le conseil d'administration du Centre de sant� et de services sociaux (CSSS) Jardins-Roussillon annonce la nomination de Mme Diane Arcand au poste de directrice g�n�rale int�rimaire du CSSS.

Infirmi�re de formation, Mme Arcand est d�tentrice d'une ma�trise en administration publique, d'une formation postma�trise en didactique du management public ainsi que d'un baccalaur�at �s sciences. Elle cumule plus de 25 ann�es d'exp�rience dans le r�seau de la sant� et des services sociaux. En plus d'avoir particip� � l'ouverture de l'H�pital Anna-Laberge, elle occupe depuis 2010 les fonctions de directrice g�n�rale adjointe du CSSS Jardins-Roussillon. Elle a �galement assum� des fonctions de cadre sup�rieure au sein de l'H�pital Maisonneuve-Rosemont durant pr�s de 20 ans.

M. Paul Moreau, actuel directeur g�n�ral du CSSS, de concert avec le conseil d'administration, a accept� de se joindre temporairement � l'�quipe des Technologies de l'information du minist�re de la Sant� et des Services sociaux (MSSS), dans le cadre de la r�alisation de l?int�gration de la Soci�t� de gestion informatique (Sogique) au sein du MSSS.

Dans le cadre de ce mandat, M. Moreau agira � titre de cadre responsable � la sous-ministre associ�e au Bureau de programme pour l'informatisation du r�seau de la sant� et des services sociaux, Mme Lise Verreault. De plus, il sera appel� � si�ger au Conseil de gouvernance de technologies de l'information, � la Table permanente d'interop�rabilit� et au Bureau de programme pour l'informatisation du r�seau.

L'hygi�ne des mains : une priorit�! - Nouvelles Du Site

CSSS de la Haute-Yamaska — 2013-01-28 14:47:00

Le Centre de sant� et de services sociaux (CSSS) de la Haute-Yamaska d�bute en f�vrier 2013 une nouvelle campagne d'affichage sur l'hygi�ne des mains. Compos�e en deux volets, elle vise � mobiliser tant le personnel que les usagers � cet enjeu crucial.

Les mains des intervenants de la sant�, des usagers et des visiteurs constituent la principale voie de transmission des infections acquises lors de soins de sant�. L'hygi�ne des mains repr�sente une des mesures les plus efficace pour la pr�vention et le contr�le des infections : elle est simple et peu co�teuse.

Un partenariat usager-personnel

Le slogan � Vous pouvez le demander. Des mains propres pour vos soins � donne le ton � la campagne et encourage les usagers � demander respectueusement au personnel et au m�decin de se laver les mains avant de leur donner des soins. Ainsi, un affichage permanent dans les chambres de courte dur�e de l'h�pital sensibilisera les usagers et leurs visiteurs, car la mobilit� de la client�le s�journant dans ces unit�s est importante. Par ailleurs, trois banni�res seront install�es � des endroits strat�giques. Concept con�u initialement par le CSSS du Sud de Lanaudi�re, l'id�e a �t� reprise tout en l'adaptant au besoin de l'�tablissement : � Nous reprenons une campagne gagnante et la direction a cibl� les unit�s de soins de courte dur�e, car ce sont des endroits sensibles pour les �closions d'infections. Les �tudes d�montrent que les multiples actions de sensibilisation traditionnelles permettent d'atteindre un taux d'hygi�ne des mains qui plafonne entre 30 % et 50 % chez le personnel de la sant�. Le CSSS de la Haute-Yamaska d�sire impliquer les usagers dans la promotion de soins s�curitaires. Des exp�riences similaires dans des milieux de soins aux �tats-Unis et en Europe ont permis d'atteindre des taux de 80 % d'hygi�ne des mains �, d'expliquer M. R�mi Brassard, directeur g�n�ral adjoint au CSSS de la Haute-Yamaska.

� cette campagne s'ajoute une seconde, laquelle vise sp�cifiquement le personnel et les m�decins du CSSS de la Haute-Yamaska. Des �tiquettes autocollantes ayant pour th�me ��Lavez-touchez-lavez�� rappelleront les quatre moments obligatoires de l'hygi�ne des mains dans la prestation de soins : avant et apr�s �tre entr� en contact avec le patient ou son environnement, avant une intervention aseptique, apr�s un risque de contact avec du liquide biologique. L'affichage s'effectuera en trois vagues cons�cutives de couleurs diff�rentes de f�vrier � juin 2013.

Pr�venir les infections nosocomiales

L'hygi�ne des mains est reconnue mondialement comme la mesure la plus importante pour la pr�vention des infections, puisque les principaux v�hicules pour les germes infectieux sont les mains. ��Combattre les infections nosocomiales est une source de pr�occupation constante pour l'�quipe de pr�vention et contr�le des infections du CSSS de la Haute-Yamaska. Cela n�cessite un engagement continu. Les recherches ont d�montr� un taux de conformit� g�n�rale de base de moins de 40 % au sein des �tablissements de sant� qu�b�cois. Une augmentation d'� peine 20 % du taux de conformit� � l'hygi�ne des mains se traduit par une r�duction de 40 % du taux d'infections nosocomiales��, a d�clar� M^me Julie Gagn�, conseill�re cadre � la pr�vention et contr�le des infections au CSSS de la Haute-Yamaska. ��Rappelons que la pr�vention des infections passe �galement par une bonne hygi�ne des mains des usagers eux-m�mes et des visiteurs��, a-t-elle ajout�.

L'adoption de comportements s�curitaires en mati�re d'hygi�ne des mains prot�ge le patient, son environnement et le milieu de prestation des soins. Chaque geste compte en mati�re de s�curit� des patients!

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La 31e �dition de la Soir�e-Th��tre Janine Sutto au profit de l'AMDI : un vif succ�s ! - Nouvelles Du Site

Association de Montr�al pour la d�ficience intellectuelle — 2013-01-25 10:23:00

L'Association de Montr�al pour la d�ficience intellectuelle (AMDI) est fi�re d'annoncer que la Soir�e-Th��tre Janine Sutto 2013, pr�sent�e le lundi�21 janvier 2013�au Th��tre Jean-Duceppe de la Place des Arts a �t� un r�el succ�s. En effet, un montant de 55 000 $ a �t� amass� gr�ce � la participation des fid�les spectateurs, des donateurs g�n�reux et aussi gr�ce � l'implication du pr�sident et chef de la direction de Groupe Desch�nes, Martin Desch�nes, qui �tait le pr�sident d'honneur de la soir�e pour une 9^e ann�e.

Plus de 600 amateurs de th��tre et amis de l'AMDI ont assist� � la Soir�e-Th��tre Janine Sutto cette ann�e. Le public a pu rencontrer de nombreuses personnalit�s venues assister � l'�v�nement. Madame Janine Sutto �tait sur place pour accueillir les invit�s, accompagn�e de son petit-fils F�lix L�pine. �taient �galement pr�sentes Guylaine Tremblay et Maude Gu�rin.

Rappelons que cette soir�e-b�n�fice, pr�sent�e pour une 31^e ann�e, visait � recueillir des fonds pour l'AMDI, un organisme qui a pour mission de faire en sorte que chaque personne ayant une d�ficience intellectuelle puisse prendre sa place dans la soci�t�. Comme le rappelait la porte-parole de la soir�e depuis les tout d�buts, madame Janine Sutto : � Le temps file, mais les besoins demeurent, c'est pourquoi la mission de l'AMDI est toujours aussi d'actualit�. Aidons les personnes ayant une d�ficience intellectuelle � d�velopper leur plein potentiel �.

�galement, le tirage a permis de remettre � trois gagnants du public les prix suivants : une paire de billets d'avion Montr�al-Paris-Montr�al offert par Air France, un s�jour au Ritz-Carlton Montr�al incluant un souper au restaurant Maison Boulud et un abonnement double au Th��tre Jean-Duceppe pour la saison 2013-2014.

La pi�ce pr�sent�e �tait Un Village de fous, une com�die de Neil Simon et mise en sc�ne par Monique Duceppe. Elle mettait notamment � l'affiche �milie Bibeau, Pauline Martin et Claude Pr�gent.

Il est toujours possible de faire un don. Pour ce faire, contactez l'AMDI au 514 381-2300, poste 34 ou �crivez � communication@amdi.info. Des re�us aux fins d'imp�ts seront �mis.

Nomination de Martine Bouchard au poste de directrice g�n�rale - Nouvelles Du Site

CSSS Pierre-De Saurel — 2013-01-25 10:14:00

Le pr�sident du conseil d'administration, monsieur Andr� Lussier, est heureux d'annoncer la nomination de�M^me Martine Bouchard au poste de directrice g�n�rale du Centre de sant� et de services sociaux Pierre-De Saurel.

Titulaire d'une ma�trise en sciences infirmi�res de l'Universit� de Montr�al, elle poss�de, entre autres, un certificat en sant� communautaire ainsi qu'un certificat pour administrateur en chirurgie ambulatoire de l'Association des infirmi�res de salle d'op�ration des �tats-Unis (AORN).

M^me Bouchard ?uvre au sein du r�seau de la sant� et des services sociaux depuis plus�de 25 ans. Elle occupait le poste de directrice adjointe - Mission r�seaux locaux de services - � l'Agence de la sant� et des services sociaux de Montr�al. De septembre 2005 � ao�t 2011, elle occupait le poste de directrice sant� physique, m�decine, soins et services sp�cialis�s. Elle a �t� �galement gestionnaire administratrice du bloc op�ratoire et de la salle de r�veil C.U.S.M./Centre universitaire de sant� McGill/H�pital Royal Victoria.

Conf�renci�re invit�e pour l'Association des infirmi�res de salle d'op�ration du Canada, et au Secr�tariat international des infirmi�res et infirmiers de l'espace francophone. Elle a �galement collabor� � la r�daction du livre Productivity measurement in the perioperative setting pour l'Association des infirmi�res de salle d'op�ration des �tats-Unis.�� Ses exp�riences vari�es dans le domaine de la sant� sont gages d'une contribution fructueuse pour l'avenir du CSSS Pierre-De Saurel ainsi que pour notre dynamique r�gionale �, a fait valoir monsieur Andr� Lussier, pr�sident du conseil d'administration.

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Luce Beauregard se joint � l'�quipe du CSSS-IUGS � titre de directrice g�n�rale adjointe - Nouvelles Du Site

CSSS Institut universitaire de g�riatrie de Sherbrooke — 2013-01-24 16:01:00

M^me Luce Beauregard a rejoint cette semaine l'�quipe du CSSS-IUGS � titre de directrice g�n�rale adjointe. Elle est la premi�re � occuper cette fonction nouvellement cr��e au CSSS-IUGS dans le cadre de la r�vision du plan d'organisation et de l'adoption de la nouvelle planification strat�gique 2012-2015.

Luce Beauregard occupait jusqu'� tout r�cemment les fonctions de directrice de la qualit�, de la performance et de la mission universitaire au CSSS-Cavendish � Montr�al. Elle poss�de une riche exp�rience de travail en plus d'�tre titulaire de deux ma�trises, une en psychologie de l'Universit� de Montr�al et une autre en administration publique de l'�NAP.

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Nomination de Yves Roy � titre de directeur des soins infirmiers - des programmes Sant� physique - Services g�n�raux et PALV volet h�bergement - Nouvelles Du Site

CSSS des Etchemins — 2013-01-22 09:01:00

La direction du Centre de sant� et de services sociaux des Etchemins est heureuse de vous confirmer l'embauche de�M. Yves Roy � titre de directeur des soins infirmiers - des programmes Sant� physique ? Services g�n�raux et PALV volet h�bergement. M. Roy cumule plus de 20 ans d'exp�rience en soins infirmiers, dont les cinq derni�res ann�es en gestion.

M. Roy d�tient un baccalaur�at en sciences de la sant� et une ma�trise en soins infirmiers. Il a de plus compl�t� une ma�trise en gestion des organisations. Il cumule plus de 20 ans d'exp�rience en soins infirmiers, dont les cinq derni�res ann�es en gestion. Ces ann�es l'ont amen� � exercer des r�les tels qu'infirmier bachelier, infirmier en recherche, infirmier clinicien, assistant infirmier-chef, chef d'unit�s et chef de programme.

Mentionnons �galement qu'il a eu l'occasion de participer � des activit�s d'enseignement au C�gep de L�vis-Lauzon et � l'Universit� Laval et qu'il si�ge actuellement au conseil d'administration de l'Ordre r�gional des infirmiers et infirmi�res de Chaudi�re-Appalaches.

Son parcours lui a permis de d�velopper une vision globale des soins infirmiers et de la gestion des programmes-services, lui qui a oeuvr�, notamment, en CLSC, dans les services d'urgence, de soins intensifs, de p�diatrie, de recherche ainsi que dans diff�rentes unit�s sp�cialis�es (diab�tologie, curieth�rapie, soins intensif p�diatriques, n�onatologie).

Nous sommes confiants que�M. Roy saura allier talent et dynamisme pour orienter les efforts des membres de sa direction vers l'atteinte des objectifs organisationnels.

Nous lui souhaitons tout le succ�s escompt� dans ses nouvelles fonctions et lui assurons le support de tout le personnel.

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Nomination de Martin Veilleux � titre de directeur du d�veloppement organisationnel et de l'information - Nouvelles Du Site

CSSS des Etchemins — 2013-01-22 08:55:00

M. Martin Veilleux a �t� nomm� directeur du d�veloppement organisationnel et de l'information le 16 janvier 2013.

Depuis le 4 juin 2012, M. Veilleux exer�ait la fonction de directeur des ressources humaines et informationnelles de fa�on int�rimaire en plus d'occuper son poste de directeur de la qualit�, de la performance et des communications. Le poste de directeur du d�veloppement organisationnel et de l'information incorpore les deux postes de direction susmentionn�s.

Ant�rieurement, au CSSS des Etchemins, il a occup� les fonctions de chef du service en ressources humaines, lequel poste avait �t� pr�c�d� par un passage de deux ans � titre de conseiller en gestion des ressources humaines. M. Veilleux est titulaire d'un baccalaur�at en administration des affaires et poursuit sa ma�trise � l'�NAP. Il a � son actif plusieurs ann�es d'exp�rience dans la gestion de dossiers diversifi�s, ayant agi successivement comme directeur administratif d'une PME de la r�gion et directeur g�n�ral du CLD des Etchemins avant de se joindre au CSSS des Etchemins.

Ses nouvelles fonctions lui permettront de mettre � profit le dynamisme et le leadership que nous lui connaissons. Nul doute qu'il saura rallier les �quipes vers l'atteinte des objectifs et des priorit�s que sous-tend la poursuite de l'efficacit� organisationnelle.

Nous lui offrons nos meilleurs voeux de succ�s, �tant persuad�s que tous et toutes sauront lui apporter leur support et leur appui.

La directrice g�n�rale,

Lucie Laflamme

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Mme Caroline Ouellet assumera l'int�rim au poste de Directrice des ressources humaines - Nouvelles Du Site

H�pital Louis-H. Lafontaine - Institut universitaire en sant� mentale — 2013-01-18 11:00:00

Mme Caroline Ouellet, jusqu'� tout r�cemment directrice adjointe des ressources humaines, assumera l'int�rim au poste de Directrice des ressources humaines de l'H�pital Louis-H. Lafontaine.

Madame Ouellet est une gestionnaire exp�riment�e en ressources humaines et cumule plusieurs ann�es d'exp�rience.

Je suis heureuse de l'accueillir au sein de l'�quipe de direction et l'assure de mon soutien dans l'accomplissement de son mandat.

Denise Fortin, directrice g�n�rale

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Nomination de M. Robin Gagnon � titre de directeur de la prestation s�curitaire des soins et services et directeur des soins infirmiers - Nouvelles Du Site

CSSS du Nord de Lanaudi�re — 2013-01-10 15:20:00

C'est avec grand plaisir que la Direction du Centre de sant� et de services sociaux (CSSS) du Nord de Lanaudi�re annonce la nomination de monsieur Robin Gagnon � titre de directeur de la prestation s�curitaire des soins et services et directeur des soins infirmiers.

Monsieur Gagnon est un directeur de haut niveau poss�dant une exp�rience de plus de trente ans dans le r�seau de la sant� et des services sociaux, d'abord comme clinicien, puis comme gestionnaire. Bien connu du milieu, il ?uvre au comit� de direction du CSSS du Nord de Lanaudi�re depuis quatre ans � titre de directeur administratif des programmes de sant� physique.�Il d�tient un baccalaur�at et une ma�trise en sciences infirmi�res de l'Universit� de Montr�al.

Au nom de l'�quipe de direction, monsieur Martin Beaumont, directeur g�n�ral du CSSS du Nord de Lanaudi�re, remercie monsieur Gagnon pour son engagement envers l'organisation et l'assure de la collaboration et du soutien de toute l'�quipe pour la r�alisation des nombreux d�fis qu'il devra assumer dans ses nouvelles fonctions.

L'H�pital Mont-Sina�-Montr�al se voit d�cerner la note exemplaire de 99,7 % pour son agr�ment - Nouvelles Du Site

H�pital Mont-Sina�-Montr�al — 2013-01-10 10:51:00

L'H�pital Mont-Sina� ? Montr�al (HMS) est heureux d'annoncer qu'il a satisfait avec succ�s � 770 des 772, soit � 99,7 %, des crit�res d'�valuation d'Agr�ment Canada qui lui �taient applicables, et ainsi obtenu la d�signation ��agr�� avec mention d'honneur�� suivant un examen complet et rigoureux de sa performance selon des normes nationales d'excellence.��

� L'H�pital Mont-Sina� ? Montr�al est extr�mement fier d'avoir obtenu la plus haute note de son histoire ainsi qu'une des plus �lev�e parmi tous les h�pitaux du Qu�bec �, a d�clar� Michel Amar, directeur g�n�ral de l'HMS. � Cet accomplissement atteste de fa�on �loquente de la grande qualit� et s�curit� des services dispens�s � nos patients. Il est �galement le reflet des efforts continus consentis par l'ensemble du personnel et des b�n�voles pour maintenir les standards les plus �lev�s et demeurer un centre d'excellence en soins respiratoires ainsi qu'une r�f�rence en mati�re de soins palliatifs au Qu�bec. ��

Parmi les �l�ments identifi�s par les �valuateurs comme devant faire l'objet d'une mention sp�ciale, notons la s�curit� des patients et du personnel de l'HMS, des initiatives visant � am�liorer la continuit� des services dispens�s aux patients des soins respiratoires ainsi que diverses pratiques exemplaires observ�es au sein de l'�quipe interdisciplinaire en soins palliatifs. Des programmes novateurs tels que ��Moments magiques��, les ��D�jeuners ensoleill�s��, le tai-chi et le programme de deuil de l'HMS ont �galement �t� soulign�s. Les �valuateurs d'Agr�ment Canada ont analys� la qualit� des pratiques et services de l'HMS selon huit dimensions, soient la collaboration avec la collectivit�, l'accessibilit� des services, la s�curit�, l'environnement de travail, les services ax�s sur les clients, la continuit� des services, l'efficacit� et l'efficience des ressources.
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Nomination de madame Chantale Cossette � titre de directrice des programmes sant� mentale, FEJ et sant� publique - Nouvelles Du Site

CSSS de la Haute-Yamaska — 2013-01-10 10:17:00

Le directeur g�n�ral, monsieur Yves Fortin, annonce la nomination de madame Chantale Cossette � titre de directrice des programmes sant� mentale, FEJ et sant� publique du Centre de sant� et de services sociaux de la Haute-Yamaska. Elle entrera en fonction le 28 janvier 2013.

Madame Cossette est actuellement responsable de la gestion clinico-administrative des �quipes et de la coordination des services de sant� mentale au CSSS de la Pointe-de-l'�le � Montr�al et cela depuis f�vrier 2008. Elle poss�de un baccalaur�at ainsi qu'une ma�trise en psychologie de l'Universit� du Qu�bec � Trois-Rivi�res et a amorc� un doctorat en psychologie � l'Universit� de Montr�al. Elle a �galement particip� au programme de rel�ve des cadres du Minist�re de la sant� et des services sociaux en 2007-2008.

Madame Cossette a ?uvr� � titre de gestionnaire de la mesure transitoire de l'H�pital Louis-H. Lafontaine et du CSSS de la Pointe-de-l'�le et a �t� psychologue sp�cialis�e en neuropsychologie pendant de nombreuses ann�es notamment au CSSS Lucille-Teasdale, au Centre hospitalier ambulatoire r�gional de Laval, au Centre hospitalier r�gional de Lanaudi�re, au Centre hospitalier Pierre-Le Gardeur, au CLSC Longueuil Ouest, ainsi qu'au Centre hospitalier de Trois-Rivi�res.

Ses exp�riences et ses habilet�s sont gages d'une contribution fructueuse au d�veloppement et � la consolidation de l'�quipe de direction. Son engagement, son dynamisme ainsi que son expertise assureront un apport important � l'atteinte des objectifs de notre organisation particuli�rement en ce qui a trait aux programmes sous sa responsabilit�.

Nous souhaitons � Madame Cossette d'y trouver des d�fis � la mesure de ses comp�tences et de ses talents, et l'assurons de notre appui dans l'exercice de ses nouvelles fonctions.

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Nomination du Dr Alain Turcotte � la Direction des services professionnels - Nouvelles Du Site

CSSS du Lac-des-Deux-Montagnes — 2013-01-09 12:00:00

D^r Alain Turcotte est entr� en fonction�� la Direction des services professionnels le 7 janvier dernier, et ce, pour une p�riode minimale de 4 ans.

Il remplace D^r Andr� Simard, qui agissait � titre de DSP int�rimaire depuis janvier 2010. D'ailleurs, nous en profitons pour le remercier chaleureusement pour l'excellence de son travail, son engagement, notamment au niveau du recrutement m�dical, l'�laboration du Plan d'affaires hospitalier et de la Planification strat�gique 2010-2015 et la r�alisation de nombreux projets en lien avec la consolidation de l'offre de services hospitaliers pour la population du sud des Laurentides.

De son c�t�, le D^r Turcotte est un clinicien d'exp�rience qui a �galement travaill� � la dispensation des soins et services � l'int�rieur de plusieurs types de structures du r�seau. Dipl�m� de l'Universit� de Montr�al, D^r Turcotte a �galement un Fellow des Instituts de recherche en sant� du Canada (IRSC).

Cet omnipraticien compte plus de 20 ann�es d'exp�rience en m�decine familiale, en gestion des �tablissements de la sant�, en organisation des services de sant�, en enseignement, en gestion de projets et en consultation. Il a donc assum� plusieurs responsabilit�s administratives et cliniques depuis de nombreuses ann�es.

Il est pr�sentement charg� de formation clinique � l'UMF-GMF de l'H�pital de la Cit�-de-la-sant� de Laval (D�partement de m�decine familiale?Universit� de Montr�al) ainsi que membre associ� de l'�quipe de recherche en soins de premi�re ligne au CSSS de Laval.

Dans le pass�, il a �t� directeur m�dical des services g�n�raux au CSSS de Laval pendant quatre ans ainsi que directeur r�gional des affaires m�dicales et universitaires � l'Agence de sant� et des services sociaux de Laval en 2009 et 2010 o� il y est toujours en tant que m�decin-conseil. De plus, il a particip� aux travaux du RUIS de l'Universit� de Montr�al et ceux du minist�re de la Sant� et des Services sociaux (MSSS) dans le dossier de la planification du d�ploiement des m�decins sp�cialistes au Qu�bec.

Nous sommes convaincus que son exp�rience et sa vision seront mises � profit au CSSS du Lac-des-Deux-Montagnes. Il nous fait donc plaisir de lui souhaiter la bienvenue dans notre �tablissement.

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L'Imploreur : Le CHUM d�voile une sculpture monumentale offerte par Les Cin�mas Guzzo - Nouvelles Du Site

Centre hospitalier de l'Universit� de Montr�al (CHUM) — 2012-12-19 13:15:00

Le Centre hospitalier de l'Universit� de Montr�al (CHUM) a d�voil� le 19 d�cembre 2012 L'Imploreur, une sculpture monumentale offerte par Les Cin�mas Guzzo. Install�e devant l'entr�e du pavillon de Bullion � l'H�tel-Dieu, l'?uvre de l'artiste Mathieu Isabelle permettra d'embellir l'espace public et de contribuer au mieux-�tre des patients et du personnel.

�� l'instar des Religieuses Hospitali�res de Saint-Joseph qui ont fond� l'H�tel-Dieu du CHUM, L'Imploreur �voque l'espoir et le don de soi, des valeurs qui, aujourd'hui encore, guident nos actions. Il nous rappelle que nous sommes plus grands que nous le croyons �, a indiqu� M. Christian Paire, directeur g�n�ral et chef de la direction du CHUM. � Je tiens � souligner la g�n�rosit� des Cin�mas Guzzo et de leur repr�sentant, M. Vincent Guzzo. Ce don contribuera, dans le cadre de la d�marche d'int�gration des arts et de la culture en milieu hospitalier du CHUM, � humaniser l'exp�rience de soins de nos patients. �

� Les Cin�mas Guzzo sont fiers d'enrichir le patrimoine culturel du plus important centre hospitalier francophone du Qu�bec en lui c�dant l'?uvre de l'artiste Mathieu Isabelle intitul�e L'Imploreur �, a indiqu� M. Vincent Guzzo, vice-pr�sident ex�cutif et chef des op�rations des Cin�mas Guzzo, et vice-pr�sident national de l'Ordre Souverain et militaire de l'Ordre de Malte, qui, par ce geste, entend t�moigner du respect de ses convictions envers la primaut� de la personne dans son int�grit� physique, psychologique et spirituelle. � Nous esp�rons, a t-il soulign�, que cette pi�ce monumentale sera une source d'inspiration et de r�confort aupr�s des nombreux patients, visiteurs et employ�s du CHUM. �

L'artiste Mathieu Isabelle a, pour sa part, tenu � t�moigner toute sa gratitude envers les Cin�mas Guzzo qui, par leur don, lui permettent d'exposer le fruit de son travail � l'entr�e du prestigieux Centre hospitalier de l'Universit� de Montr�al. � C'est un r�el bonheur pour moi de pouvoir associer mes valeurs � tous ceux et celles qui font preuve au quotidien de g�n�rosit� et de compassion. � a-t-il tenu � souligner.

L'Imploreur, ou l'espoir et le don de soi

L'Imploreur symbolise l'�tre humain dans sa qu�te spirituelle, implorant Dieu, l'�tre sup�rieur, de l'aider � atteindre ses buts et ses r�ves, soit d'�tre tenu �loign� de l'�go�sme et de l'attachement mat�riel, et de trouver la force lui permettant d'aider ceux qui sont dans le besoin. R�alis�e en acier inoxydable, la sculpture de plus de trois m�tres de hauteur a �t� cr��e en 2010.

Pour en savoir plus sur Mathieu Isabelle et son ?uvre

Pour t�l�charger une photo � haute r�solution de L'Imploreur � l'H�tel-Dieu du CHUM

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L'UQAM et le CHUM signent une entente prometteuse - Nouvelles Du Site

Centre hospitalier de l'Universit� de Montr�al (CHUM) — 2012-12-18 17:35:00

L'Universit� du Qu�bec � Montr�al (UQAM) et le Centre hospitalier de l'Universit� de Montr�al (CHUM) ont sign� le 18 d�cembre 2012 un protocole d'entente d'une dur�e de cinq ans qui permettra d'augmenter et de formaliser la collaboration d�j� bien amorc�e entre ces deux institutions. L'entente, qui vise � renforcer leur haut niveau de comp�tence, de formation et de recherche facilitera la r�alisation d'activit�s conjointes dans les domaines de la sant�, de l'art et de la culture.

Ensemble, faire na�tre l'innovation

� Cette entente d�montre la volont� de l'UQAM � promouvoir l'accessibilit� et la d�mocratisation du savoir et de la culture en privil�giant la recherche de partenariats pour se r�aliser, a pr�cis� M. Claude Corbo, recteur de l'UQAM. Le CHUM, tant par sa localisation que par sa volont� � s'ouvrir aux autres institutions pour engendrer l'innovation et la production de savoir, est un partenaire de choix pour l'Universit� �, a-t-il ajout�.

� En tant que centre hospitalier universitaire, le CHUM se doit d'offrir les meilleurs soins au sein d'un r�seau int�gr� de partenariats en sant� et en �ducation. En signant cette entente avec l'UQAM, notre voisine imm�diate, j'ai la certitude que le CHUM se trouve un pr�cieux alli� : ensemble, nous contribuerons � notre d�veloppement mutuel, tout autant qu'� celui de notre communaut� �, a indiqu� Christian Paire, directeur g�n�ral et chef de la direction du CHUM.

Un partenariat au b�n�fice de la sant�

L'entente entre l'UQAM et le CHUM contribuera � l'am�lioration des soins de sant� au Qu�bec en facilitant le d�veloppement conjoint de projets de recherche fondamentale, de recherche clinique et de recherche en sant� des populations. De plus, elle permettra aux chercheurs du CHUM d'acc�der plus facilement � un bassin d'�tudiants int�ress�s � la recherche dans le domaine de la sant�. � ce jour, plusieurs projets en sant� ont �t� r�alis�s en collaboration avec le CHUM, tels que le centre BIOMED de l'UQAM, qui s'int�resse � la d�couverte de biomarqueurs pr�dictifs de maladies humaines.

L'art et la culture, un int�r�t commun

Partageant un int�r�t commun pour l'art et la culture, et plus pr�cis�ment pour son int�gration en milieu hospitalier, l'UQAM et le CHUM collaborent d�j� � divers niveaux. Au cours de la derni�re ann�e, les deux organisations ont travaill� ensemble � la r�alisation d'une ��galerie publique � ciel ouvert�� d�sormais visible sur les palissades qui encerclent le chantier du nouveau CHUM. Le d�veloppement de programmes d'accompagnement par l'art d'une personne malade, la mise en place d'une maison de la culture au sein m�me du nouveau Centre hospitalier, ainsi que la recension, conservation et mise en valeur des ?uvres d'art du CHUM, sont des projets conjoints envisag�s dans le cadre de cette entente.

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Le Centre de sant� et de services sociaux de la Vieille-Capitale re�oit la plus haute distinction d'Agr�ment Canada - Nouvelles Du Site

CSSS de la Vieille-Capitale — 2012-12-12 12:08:00

Le directeur g�n�ral du Centre de sant� et de services sociaux (CSSS) de la Vieille-Capitale, monsieur Hugues Matte, est tr�s fier d'annoncer que l'�tablissement a �t� agr�� avec mention d'honneur par Agr�ment Canada, soit la plus haute distinction remise par cet organisme.

Le CSSS de la Vieille-Capitale a re�u cette mention honorifique gr�ce � la mobilisation de son personnel, au haut taux de satisfaction des usagers et pour avoir d�montr� sa conformit� aux exigences d'Agr�ment Canada, soit plus de 1000 crit�res d'�valuation.

Cette mention est le fruit du travail et des efforts soutenus des employ�s du CSSS pour assurer l'am�lioration continue de la qualit� et la preuve de leur valeur et de leurs comp�tences. Pour ces raisons, tout le m�rite leur revient. Le conseil d'administration et la Direction g�n�rale du CSSS de la Vieille-Capitale leur expriment donc toute leur estime.

Agr�ment Canada a �galement reconnu quatre pratiques du CSSS de la Vieille-Capitale comme pratiques exemplaires. Une �quipe d'Agr�ment Canada a visit� le CSSS en juin dernier.

Le Centre de sant� et de services sociaux de la Vieille-Capitale est un centre affili� universitaire multivocationnel au c?ur d'un important r�seau local de services. Plus de 4000 personnes y travaillent afin de r�pondre aux besoins de la population de son territoire qui compte au-del� de 300 000 personnes.

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La r�sidence Berthiaume-Du Tremblay re�oit une excellente cote : agr��e avec mention - Nouvelles Du Site

R�sidence Berthiaume-Du Tremblay — 2012-12-11 09:57:00

Agr�ment Canada a d�cern� au CHSLD priv� conventionn� La R�sidence Berthiaume-Du Tremblay situ�e dans le quartier Ahuntsic � Montr�al l'excellente cote : agr��e avec mention. L'Association des �tablissements priv�s conventionn�s (AEPC) tient � souligner une fois de plus ce niveau d'excellence atteint par un de ses membres.

� Nous sommes heureux de souligner le niveau d'excellence que La R�sidence Berthiaume-Du Tremblay a atteint dans son processus d'agr�ment. Encore une fois l'un de nos membres se distingue par sa grande efficacit� de gestion et son offre de services de haute qualit�. Nous soulignons tout le bon travail r�alis� par madame Nicole Ouellet, pr�sidente-directrice g�n�rale et son �quipe �, a d�clar� monsieur Jean H�bert, directeur g�n�ral de l'Association des �tablissements priv�s conventionn�s (AEPC).

� Une autre belle r�alisation de tout le personnel de La R�sidence Berthiaume-Du Tremblay ! Afin de poursuivre sur cette lanc�e et de maintenir le haut niveau de la qualit� de nos soins et services, il ne faut jamais cesser de d�velopper l'organisation et de tendre constamment vers l'excellence �, a tenu � souligner madame Nicole Ouellet, pr�sidente directrice g�n�rale de La R�sidence Berthiaume-Du Tremblay.

Madame Ouellet a �galement profit� de l'occasion pour annoncer les prochaines r�alisations :

L'adoption d'un cadre conceptuel de gestion de la qualit�, structur� et int�gr�, qui couvrira tous les secteurs de l'�tablissement;
Les activit�s de promotion et d'int�gration des valeurs � la base du code d'�thique;
La tenue d'une campagne de sensibilisation � la confidentialit�;
L'amorce de l'implantation de la politique alimentaire du minist�re de la Sant� et des Services sociaux;
La formation sur la d�lib�ration �thique au personnel concern�.

� N'oublions pas que ces travaux se d�roulent au coeur de notre milieu de vie, parall�lement au travail quotidien effectu� avec rigueur et empathie aupr�s de nos usagers �, a-t-elle tenu � ajouter.

Les professionnels de la sant� de l'organisme ind�pendant Agr�ment Canada r�alisent des �valuations selon des normes respectant les plus hauts standards d'excellence. Le processus d'accr�ditation vise � �valuer et � am�liorer les services offerts aux patients. L'accent sur la population, l'accessibilit�, la s�curit� du milieu de travail, les services centr�s sur le client, la continuit� des services, l'efficacit� et l'efficience sont les dimensions qui ont �t� �valu�es afin de d�terminer la qualit� de la prestation des services.

L'efficacit� organisationnelle, la pr�vention des infections, la gestion des m�dicaments et les services de soins de longue dur�e sont les autres sections de normes qui ont �t� �valu�es � La R�sidence Berthiaume-Du Tremblay par Agr�ment Canada. Pour toutes ces sections de normes, Agr�ment Canada a d�cern� d'excellentes notes � l'�tablissement priv� conventionn�.

L'H�pital Mont-Sina� Montr�al lance un nouveau site Web qui place les patients au premier plan - Nouvelles Du Site

H�pital Mont-Sina� Montr�al — 2012-12-11 09:47:00

L'H�pital Mont-Sina�-Montr�al est heureux d'annoncer le lancement aujourd'hui de son site Web bilingue et de nouvelle conception www.sinaimontreal.ca.� Cette initiative est en phase avec l'objectif strat�gique de l'H�pital de mieux communiquer avec ses publics cl�s au sujet de son expertise, ses services et son approche unique � l'�gard des soins aux patients.

Par le biais de son nouveau site Web, l'H�pital Mont-Sina�-Montr�al vise � offrir � ses patients, leurs familles et le grand public de l'information � jour, pertinente et fiable sur les soins respiratoires de courte dur�e, les soins palliatifs et les soins de longue dur�e. L'H�pital souhaite �galement promouvoir ses importants efforts en recherche. Au nombre des nouvelles fonctionnalit�s conviviales du site, mentionnons la possibilit� pour les patients de prendre un rendez-vous en ligne.

� Faire en sorte que nos patients actuels et futurs aient acc�s � de l'information compl�te et � un site Web convivial est central pour notre institution. Cela s'inscrit dans notre philosophie, qui est d'aller au-del� du simple traitement des patients. Nous d�sirons r�pondre aux besoins complexes et en constante �volution de nos patients et de la communaut�. Ce nouveau site Web nous aidera dans l'atteinte de cet objectif en pla�ant les patients aux premi�res loges �, a d�clar� Michel Amar, Directeur g�n�ral de l'H�pital Mont-Sina�-Montr�al.

L'H�pital Mont-Sina�-Montr�al s'est associ� � Dextel.net pour la conception de son nouveau site Web.

R�centes nominations ent�rin�es le 5 d�cembre 2012 - Nouvelles Du Site

H�pital Santa Cabrini — 2012-12-10 10:44:00

Lors de sa s�ance r�guli�re du 5 d�cembre 2012, le conseil d'administration de l'H�pital Santa Cabrini a ent�rin� quelques modifications � sa structure organisationnelle.

Poursuivant son �volution vers un �tablissement performant au plan des soins et des services,�� la fois dans le but de�rencontrer les r�sultats escompt�s au plan du retour � la performance clinique et financi�re et de raffermir son positionnement d'un employeur soucieux d'attirer et de�retenir sa main-d'?uvre, la Direction g�n�rale croit opportun d'apporter � nouveau quelques am�liorations � sa structure organisationnelle.

Par ailleurs, une r�duction �quivalente � un poste de cadre�figure au plan de retour � la performance clinique et financi�re.

Les principaux changements sont les suivants :

Direction des services multidisciplinaires et adjoint au directeur des services professionnels (DSP)
Madame Sylvie St-Pierre a �t� nomm�e au titre de directrice.
Direction de la sant� physique
Madame Lynne Durand � �t� nomm�e au titre de directrice.
Madame Lynne Durand sera second�e par Madame Line Dumas, celle-ci portant dor�navant le titre de directrice adjointe � la �direction de la sant� physique et responsable du programme de traumatologie.
Direction des soins infirmiers et du savoir
�Madame Adele Ferrante a �t� nomm�e au titre de directrice.
�Tout le personnel d�di� � la formation et au d�veloppement des ressources humaines sera sous la gouverne de Madame Ferrante.

Ces changements sont en vigueur d�s maintenant et s'en suivront les �tapes normales de r�vision de certains proc�d�s de travail.

Le directeur g�n�ral,

Jean-Fran�ois Foisy

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Nomination de Steven Scullion au poste de directeur des ressources financi�res, techniques et informationnelles - Nouvelles Du Site

CSSS de Portneuf — 2012-12-05 11:52:00

Les membres du conseil d'administration du Centre de sant� et de services sociaux de Portneuf ont le plaisir d'annoncer la nomination de monsieur Steven Scullion au poste de directeur des ressources financi�res, techniques et informationnelles du Centre de sant� et de services sociaux (CSSS) de Portneuf. Il entrera en fonction le 10 d�cembre prochain.

M. Scullion oeuvre au sein du r�seau de la sant� et des services sociaux depuis plus de 25 ans. Pendant les 8 derni�res ann�es, il a oeuvr� au Centre de sant� et de services sociaux Lac-Saint-Jean-Est � titre de conseiller cadre aux ressources financi�res. Avant cette p�riode, il a oeuvr� 6 ans � titre de chef du Services des ressources financi�res et 11 autres ann�es � titre de chef du Service des approvisionnements au Centre Le Jeannois. Il d�tient un baccalaur�at en administration des affaires.

M. Scullion est reconnu pour ses habilet�s relationnelles, son sens de l'organisation et sa capacit� � travailler harmonieusement en �quipe et en partenariat. Il est soucieux d'apporter des r�ponses adapt�es aux besoins des diff�rents clients avec lesquels il interagit.

Nous adressons nos sinc�res f�licitations � monsieur Steven Scullion. Nous l'assurons de l'appui des diff�rentes instances de l'organisation et de notre enti�re collaboration.

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Inauguration de la Maison Bergeron-Jett� � Granby - Nouvelles Du Site

CSSS de la Haute-Yamaska — 2012-11-30 15:25:00

La direction du Centre de sant� et de services sociaux (CSSS) de la Haute-Yamaska ainsi que la Fondation Horace-Boivin sont heureuses d'inaugurer les nouveaux locaux de la Maison Bergeron-Jett�. Cette nouvelle ressource interm�diaire accueillera 30 personnes ayant des troubles cognitifs ou des limitations physiques dans son installation sise au 280 rue D�ragon � Granby.

Ce projet d'envergure a �t� r�alis� gr�ce au soutien financier de l'Agence de la sant� et des services sociaux de la Mont�r�gie et de la Fondation Horace-Boivin. Aussi, afin de souligner la contribution financi�re au montant de 200 000 $ de la Fondation Bergeron-Jett�, la r�sidence a �t� nomm�e � Maison Bergeron-Jett� � en l'honneur de cette fondation.

Les responsables de la Maison Bergeron-Jett�, M^me Linda Berthiaume et M. Daniel Germain accueillent leurs premiers r�sidents depuis�le 1^er d�cembre dans un milieu de vie humain, adapt� aux besoins et particularit�s des personnes r�sidentes. Un jardin proth�tique s�curitaire et un syst�me de cam�ra permettent une plus grande libert� de circulation pour la client�le pr�sentant des troubles cognitifs. Tous les espaces ont �galement �t� dessin�s pour faciliter les d�placements des personnes ayant des limitations physiques.

En contrat avec le CSSS, la ressource interm�diaire accueille une client�le dont la perte d'autonomie varie de l�g�re � moyenne. La r�sidence dispense des services d'h�bergement, de soutien et d'assistance aupr�s de personnes pr�sentant des d�ficits cognitifs et ou physiques. Le CSSS de la Haute-Yamaska assurera tous les services professionnels : soins infirmiers, suivis psychosociaux, ergoth�rapie, physioth�rapie, nutrition, etc.

L'ouverture de la Maison Bergeron-Jett� aura un effet positif sur la client�le et leur famille en attente d'h�bergement sur le territoire du CSSS de la Haute-Yamaska. Elle permettra �galement d'offrir un milieu de vie chaleureux avant la p�riode des F�tes aux familles concern�es.

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Le CSSS de Maskinong� : 1er CSSS au Qu�bec certifi� milieu novateur - Nouvelles Du Site

CSSS de Maskinong� — 2012-11-22 08:49:00

Le CSSS de Maskinong� est le 1^er CSSS au Qu�bec � obtenir la certification milieu novateur! C'est lors du 2^e colloque du Conseil qu�b�cois d'agr�ment (CQA), le 17 octobre dernier, que le CQA a d�cern� la certification milieu novateur aux �tablissements de sant� et de services sociaux s'�tant engag�s dans cette d�marche volontaire de certification.


^{� Photos Yulie Jodoin}

La certification milieu novateur est un avantage significatif pour d�montrer la qualit� de notre milieu de travail notamment dans le domaine du recrutement. Elle stimule et encourage notre personnel � continuer d'adopter les meilleures pratiques en mati�re de soins de sant� et de services sociaux, ce qui repr�sente in�vitablement une �conomie de co�ts et d'�nergie humaine. Elle d�montre aussi que nous sommes pr�ts � investir temps et �nergie dans de nouvelles id�es qui optimisent notre mission.

De la petite initiative aux projets d'envergure, rien n'est laiss� au hasard. Parmi les projets inscrits au dossier de pr�sentation � la certification, notons, entre autres :

la mise sur pied de l'�cole en soins infirmiers en collaboration avec le Coll�ge Shawinigan;
le � projet SyMO � : acquisition par la fondation d'un progiciel d�di� � l'optimisation et � l'organisation du travail pour les soins et les services � domicile. L'outil informatique portable vise � soutenir la mobilit� du personnel et � optimiser ainsi les services et les soins � domicile;
le � projet Harfang � : entente tripartite entre la r�sidence pour personnes �g�es Villa Harfang des Neiges, la Coop�rative d'aide domestique de la MRC de Maskinong� et le CSSS dans le d�veloppement d'une alternative � l'h�bergement pour la client�le �g�e en d�ficit cognitif;
le � projet D�SIR � : strat�gie de recrutement, de mobilisation et de d�veloppement organisationnel;
le � projet r�pit-gardiennage � : entente tripartite entre l'Association des aidants naturels du bassin de Maskinong� Mains Tendres, la Coop�rative d'aide domestique de la MRC de Maskinong� et le CSSS. Le principe qui constitue la base de cette entente est l'am�lioration de la qualit� de vie et le mieux-�tre des aidants naturels et de la personne aid�e, et ce, dans son milieu de vie.

Mais au-del� des projets, la certification vient reconna�tre que le personnel est cr�atif, qu'il est �cout� et qu'il est pr�t � exp�rimenter lorsqu'il s'agit d'am�liorer la qualit� des soins et des services � la client�le.

C'est au printemps dernier que le CSSS de Maskinong� a d�but� le processus de certification milieu novateur avec le CQA. � � ce moment, nous �tions persuad�s qu'il existait chez nous un terreau fertile, propice aux nouvelles id�es et aux mani�res de faire innovantes. D�s que nous avons entendu parler de la certification, nous avons consult� nos �quipes et mont� le dossier. � notre grande surprise, les personnes impliqu�es ont constat� que nous �tions encore plus novateurs que ce que nous pensions! � mentionne madame Jos�e Mercier, directrice� de la qualit�, de la sant� publique et des programmes services.

Le directeur des soins infirmiers, monsieur Jocelyn Milot, ne cache pas son enthousiasme � recevoir cet honneur : � Cette certification n'�tait pas obligatoire, mais elle a ralli� rapidement beaucoup de gens parce qu'on croyait en notre potentiel. C'est avec fiert� que nous avons mis sur papier tout ce qui se fait ici gr�ce � l'ensemble du personnel et le r�sultat est au-del� de nos attentes! Merci � tous de contribuer � faire une diff�rence au quotidien et continuons ainsi! �

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Rappelons en terminant que la certification milieu novateur est valide pour quatre ans et se divise en deux volets. La premi�re phase vise � reconna�tre la pr�sence d'une culture d'innovation au sein des �tablissements. La deuxi�me phase vise quant � elle � reconna�tre la mise en place de projets innovants. Les �tablissements qui s'engagent dans cette d�marche doivent donc d�montrer que leur culture int�gre la n�cessit� de penser autrement sur une routine quotidienne. Pour plus de d�tails sur la certification, consulter le http://milieunovateur.ca/.

D�voilement officiel de la certification
milieu novateur lors de la conf�rence
de presse du 13 novembre 2012

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Annie Cossette
Agente au recrutement m�dical et � la qualit�
CSSS de Maskinong�

L'H�pital Rivi�res-des-Prairies invente un jeu de soci�t� - Nouvelles Du Site

H�pital Rivi�re-des-Prairies — 2012-11-21 10:18:00

Professeurs, intervenants et animateurs disposent d�sormais d'un outil d'intervention suppl�mentaire et original pour accompagner les adolescents dans leur cheminement : Les Kriks, le jeu des ressources. Lanc� officiellement apr�s des ann�es d'efforts, ce jeu de soci�t� nouveau genre a �t� enti�rement �labor� par les sp�cialistes de l'H�pital Rivi�re-des-Prairies (HRDP), centre de sant� mentale affili� � l'Universit� de Montr�al.

Test� avec succ�s et plaisir aupr�s d'adolescents de l'HRDP et d'organismes de la communaut�, Les Kriks, le jeu des ressources pr�pare les jeunes � affronter la vie de tous les jours � l'aide de mises en situation vari�es. Avec la complicit� d'un ma�tre de jeu et dans un esprit de collaboration franchement ludique, les participants sont appel�s � contrer les envahisseurs en utilisant trois types d'atouts essentiels : les ressources de leur milieu, leurs ressources personnelles et les moyens pratiques pour r�soudre une difficult�. Comme le souligne R�al Labelle, docteur en psychologie et chercheur � la Clinique des troubles de l'humeur de l'H�pital Rivi�re-des-Prairies : � Le jeu am�ne les jeunes � discuter entre eux et � essayer de trouver des solutions en groupe pour r�soudre des probl�mes. Cette m�diation va aider le jeune et faciliter le travail de l'intervenant �.

M�me si le jeu est n� d'un besoin de favoriser les �changes entre les intervenants et les patients de l'HRDP dans un contexte clinique, il s'adresse � tout �tablissement ou organisme jeunesse, peu importe sa mission, que ce soit les maisons de jeunes, les �coles et les centres jeunesse. L'adolescence �tant par d�finition un moment de transition o� les occasions de gagner en confiance et en connaissances sont
n�cessaires au d�veloppement. L'accueil r�serv� au jeu � Les Kriks � lors de son lancement laisse entrevoir un bel avenir au jeu et aux jeunes!

Pour en savoir plus sur Les Kriks, le jeu des ressources : www.hrdp.qc.ca

� propos de l'H�pital Rivi�re-des-Prairies

Chef de file en p�dopsychiatrie et en troubles envahissants du d�veloppement, pour une client�le de tous �ges, l'H�pital Rivi�re-des-Prairies a comme mission d'offrir aux enfants et aux adolescents du Qu�bec des soins et des services sp�cialis�s et sursp�cialis�s dans le domaine de la sant� mentale.

La passion de ses chercheurs et cliniciens contribue � l'avancement du savoir, au transfert des connaissances et au d�veloppement des pratiques exemplaires. En contexte hospitalier ou ambulatoire, l'H�pital assure � sa client�le et � son personnel un environnement s�curitaire.

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Nomination de Mme Brigitte Mass� � titre de directrice des communications et des relations publiques - Nouvelles Du Site

CSSS de la Haute-Yamaska — 2012-11-16 09:39:00

Le directeur g�n�ral, monsieur Yves Fortin, annonce la nomination de madame Brigitte Mass� � titre de directrice des communications et des relations publiques du Centre de sant� et de services sociaux de la Haute-Yamaska. Elle entrera en fonction le 14 janvier 2013.

Madame Mass� est actuellement � l'emploi de la Direction de la planification de la main-d'?uvre et du soutien au changement au minist�re de la Sant� et des Services sociaux du Qu�bec � titre de cadre en gestion de projets et de responsable des communications. Elle poss�de un baccalaur�at en communication ainsi qu'une ma�trise en communication publique de l'Universit� Laval. De plus, elle termine actuellement une ma�trise en droit et politiques de la sant� � l'Universit� de Sherbrooke.

Madame Mass� a occup� diff�rentes fonctions dans le r�seau de la sant� et des services sociaux, notamment � titre de responsable des communications au Comit� patronal de n�gociations du secteur de la sant� et des services sociaux. Elle a auparavant �t� conseill�re en communication � l'Alliance du personnel professionnel et technique de la sant� et des services sociaux et a��galement ?uvr� au sein d'une commission scolaire et d'un organisme communautaire.

Ses exp�riences et ses habilet�s sont gages d'une contribution fructueuse au d�veloppement et � la consolidation de l'�quipe de direction. Son engagement, son dynamisme ainsi que son expertise en mati�re de communications et de relations publiques assureront un apport important � l'atteinte des objectifs du Centre de sant� et de services sociaux de la Haute-Yamaska.

Nous souhaitons � madame Mass� d'y trouver des d�fis � la mesure de ses comp�tences et de ses talents, et l'assurons de notre appui dans l'exercice de ses nouvelles fonctions. Nous sommes convaincus que�tous sauront�lui accorder�sa collaboration habituelle dans l'accomplissement de ses mandats.

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Traduction de la trousse � Moi, comme parent... � - Nouvelles Du Site

H�pital Rivi�re-des-Prairies - CECOM — 2012-11-13 14:37:00

La trousse � Moi, comme parent... �, largement utilis�e par les CSSS depuis sa parution en 2008, est maintenant disponible dans une version anglaise � For me, as a parent? �.

�� T�l�chargez la brochure de pr�sentation de la trousse :

Pour tous les�d�tails�concernant l'approche, le contenu, la formation ou l'utilisation de cet outil de soutien � l'intervention aupr�s des parents, consultez le�site bilingue www.moicommeparent.com.

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Des ententes de partenariat entre le CSSS de Gatineau, l'UQO et McGill - Nouvelles Du Site

CSSS de Gatineau — 2012-11-12 16:43:00

Le Centre de sant� et de services sociaux de Gatineau, l'Universit� du Qu�bec en Outaouais et l'Universit� McGill signaient le 12 novembre 2012 des ententes de partenariat d'affiliation.

En vertu de ces ententes, le CSSS de Gatineau s'associe � la mise en ?uvre et � la r�alisation de programmes d'enseignement et de d�veloppement de la recherche dans la r�gion.

Le directeur g�n�ral du CSSS de Gatineau, monsieur Denis Beaudoin, reconna�t que l'Universit� du Qu�bec en Outaouais ainsi que l'Universit� McGill sont des partenaires importants. � Cette alliance repr�sente un atout majeur pour notre organisation. Elle permettra de consolider les formations existantes pour l'enseignement m�dical et pour la recherche. Selon moi, cette annonce contribuera �galement � faire en sorte d'attirer un plus grand nombre de professionnels de la sant� dans notre r�gion �, de pr�ciser monsieur Beaudoin.

De son c�t�, le recteur de l'Universit� du Qu�bec en Outaouais, monsieur Jean Vaillancourt, reconna�t que ces ententes seront b�n�fiques pour chacun des partenaires. Selon lui, elles permettront de d�velopper l'enseignement et la recherche en plus de favoriser l'acc�s � des bourses pour les chercheurs.

� Les ententes sign�es aujourd'hui par l'UQO et McGill avec le Centre de sant� et de services sociaux de Gatineau nous permettent plus que jamais d'�tre des partenaires investis d'une mission commune, soit celle d'assurer une formation rigoureuse et de qualit� pour la rel�ve et le personnel d�j� en poste et de faire avancer les connaissances et la recherche dans le domaine de la sant� et des services sociaux, et ce, pour le plus grand b�n�fice de la population de la r�gion �, de pr�ciser monsieur Vaillancourt.

Toujours dans l'objectif de vouloir am�liorer la qualit� des soins offerts, ce partenariat, qui s'inscrit �galement dans le cadre des travaux du Consortium Campus Sant� Outaouais, devrait � long terme permettre l'ajout de programmes en sp�cialit� offerts en Outaouais. Le doyen de la Facult� de m�decine de l'Universit� McGill, D^r David Eidelman, est heureux du succ�s que connaissent les programmes de r�sidence et d'externat offerts au CSSS de Gatineau. D^r Eidelman fait aussi �tat du succ�s des stages offerts en Outaouais en anesth�siologie, en p�diatrie, en m�decine interne, en chirurgie g�n�rale, en m�decine d'urgence, en gyn�cologie-obst�trique et en radio-oncologie.

� L'�ducation, la recherche et les soins de sant� � l'intention des Qu�b�cois constituent plus qu'un engagement de McGill, ils constituent une priorit� �, d'ajouter le D^r Eidelman. � Le CSSS de Gatineau est un important site d'enseignement de McGill et nous sommes heureux, aujourd'hui, d'officialiser notre partenariat. Nos efforts collectifs ont donn� des r�sultats tr�s encourageants, incluant un taux de r�tention de 85 % des m�decins qui sont form�s ici dans le cadre du programme de r�sidence en m�decine familiale de McGill. En collaboration avec le CSSS de Gatineau, l'Agence, l'UQO et nos autres partenaires de l'Outaouais, nous sommes ravis de contribuer � l'am�lioration des soins de sant� des gens de cette r�gion. �

En plus de donner � la r�gion et au CSSS de Gatineau une plus grande visibilit�, ce partenariat d'affiliation contribuera � promouvoir une culture acad�mique universitaire en Outaouais.

Monsieur Jean Boileau
Directeur des communications et recrutement
Universit� du Qu�bec en Outaouais
819 595-3900, poste 3956

Madame Diana Colby
Directrice des communications
Universit� McGill
514 398-4736

Un pas concret vers l'agrandissement majeur de l'H�pital du Haut-Richelieu - Nouvelles Du Site

Centre de sant� et de services sociaux Haut-Richelieu - Rouville — 2012-11-12 10:01:00

Le Centre de sant� et de services sociaux Haut-Richelieu ? Rouville est fier d'annoncer que le 8 novembre dernier, la Soci�t� immobili�re du Qu�bec (SIQ) a d�pos�, sur le syst�me �lectronique d'appels d'offres (SEAO), les documents relatifs � l'appel d'offres pour le lot 1 de l'agrandissement majeur de l'H�pital du Haut-Richelieu ainsi que les modalit�s pour le d�p�t des soumissions. � Cette nouvelle �tape est un pas concret vers la r�alisation de l'agrandissement majeur qui nous permettra de mieux desservir la population de notre territoire �, ajoute Christine Lessard, directrice g�n�rale.

Les travaux du lot 1 consistent principalement � la r�alisation de travaux d'infrastructure de services et d'�nergie dont l'installation d'une nouvelle entr�e �lectrique, le remplacement de deux transformateurs, l'installation d'une nouvelle entr�e de gaz naturel, d'une nouvelle entr�e d'eau, l'installation de nouveaux r�servoirs d'huile et de diesel, de nouvelles g�n�ratrices, de m�me que certains am�nagements du site comme le r�am�nagement du stationnement. Soulignons que ces travaux sont n�cessaires pr�alablement � l'�dification de l'agrandissement.

Rappelons que l'agrandissement majeur de l'H�pital du Haut-Richelieu repr�sente une augmentation de 43 % de sa superficie afin d'accueillir une nouvelle urgence, le bloc op�ratoire, les soins intensifs et les laboratoires. Ce projet de l'ordre de 90 millions de dollars est financ� par le minist�re de la Sant� et des Services sociaux.

Le CSSS de Laval, finaliste pour son dossier clinique informatis� oncologique MOSAIQ - Nouvelles Du Site

CSSS de Laval — 2012-11-08 13:49:00

Le Centre de sant� et de services sociaux (CSSS) de Laval, se r�jouit d'avoir �t� parmi les finalistes au Canadian Health Informatics Awards pour son dossier clinique informatis� oncologique MOSAIQ.

Ce projet d'envergure �tait en nomination dans deux cat�gories �quipe de projet�: ��Mise en ?uvre��et ��Innovation et prestation de soins��. Le CSSS de Laval �tait conjointement en nomination avec la compagnie Elekta qui a implant� le syst�me d'information MOSAIQ au Centre int�gr� de canc�rologie.

MOSAIQ est un dossier clinique informatis� oncologique int�gr� au syst�me d'information du CSSS, lequel inclut le dossier patient �lectronique. Gr�ce � MOSAIQ, toutes les informations relatives � un patient sont d�sormais centralis�es dans un seul dossier. Les m�decins et les professionnels ont ainsi acc�s � l'ensemble des donn�es de la client�le tout au long du continuum de soins. Il s'agit d'une approche globale qui permet de cr�er un environnement de travail sans papier. Bien que le CSSS de Laval ne soit pas reparti avec les grands honneurs, le simple fait d'avoir �t� choisi parmi les meilleurs est une reconnaissance dont nous sommes extr�mement fiers.

Inauguration d'un jardin th�rapeutique unique dans le milieu de la r�adaptation au Qu�bec - Nouvelles Du Site

Centre de r�adaptation Constance-Lethbridge — 2012-11-08 08:51:00

C'est le 18 octobre dernier, sous le th�me � Vivre au-del� de ses limites � que le Centre de r�adaptation Constance-Lethbridge marquait ses 75 ans d'engagement envers la communaut� par l'inauguration d'un jardin th�rapeutique unique dans le milieu de la r�adaptation au Qu�bec.

Ce jardin, adapt� � la r�alit� quotidienne de la client�le, offre une nouvelle dimension des services de r�adaptation ax�e sur l'int�gration sociale et permet aux clients d'optimiser leurs capacit�s afin d'atteindre une plus grande autonomie. Il regroupe dans un m�me lieu trois volets distincts : un parcours d'�valuation pour fauteuils roulants, des plateaux techniques pour les sports adapt�s tels le volleyball, le basketball, le v�lo et le boccia, le jardinage adapt� et une zone de socialisation.

Plusieurs personnalit�s assistaient � l'inauguration. C'est le cas notamment du cycliste Rico Morneau, athl�te paralympique 2008 et client du CRCL, qui a�accept� de nous faire une d�monstration avec son v�lo adapt�. Daniel Bernier et Jo-ann Arvey de l'Association qu�b�coise de sports pour paralytiques c�r�braux ont, pour�leur part, pr�sent� le boccia.

Isabelle Morin, d�put�e de la circonscription de Notre-Dame-de-Gr�ce?Lachine, qui �tait sur place, s'est dite impressionn�e par le jardin th�rapeutique. Force est de constater que la vision et les orientations privil�gi�es d�s la cr�ation du Centre de r�adaptation Constance-Lethbridge en 1937 auront permis aux personnes ayant une d�ficience physique de sortir de l'isolement, de reprendre leurs activit�s dans la communaut� ou de s'int�grer dans le milieu du travail. Encore aujourd'hui, comme le mentionne Scott Conrod, pr�sident du conseil d'administration du CRCL, � cette vision jumel�e � la personnalit� avant-gardiste, l'expertise et les connaissances du personnel du CRCL, permettent d'accompagner les clients pour qu'ils se sentent comme des individus � part enti�re dans la communaut� �.

Soutien de la Fondation Constance-Lethbridge

Dans le cadre du 75^e anniversaire, la Fondation Constance-Lethbridge tenait son premier �v�nement-b�n�fice. Cet �v�nement aura permis, jusqu'� maintenant, d'amasser une somme de 28 000 $, pour la modernisation des �quipements et les activit�s de recherche du CRCL qui ne sont pas couvertes par le financement public.

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Nuit des sans-abris 2012 : prix Coup de coeur au CSSS de Th�r�se-De Blainville - Nouvelles Du Site

CSSS de Th�r�se-De Blainville — 2012-11-07 15:38:00

Dans le cadre de la nuit des sans-abris 2012, le CSSS de Th�r�se-De Blainville s'est vu remettre la mention � Coup de c?ur � par les membres du comit� organisateur.

Ce prix souligne la participation des infirmi�res Julie Boisclair et Marjolaine Gauthier du programme SIDEP (services int�gr�s de d�pistage et de pr�vention) et l'implication du CLSC dans la communaut�. Mmes Boisclair et Gauthier se d�placent afin de rencontrer les usagers sur le terrain.

D�cern� par les partenaires de la communaut�, ce prix rev�t un caract�re particulier, puisqu'il d�montre l'importance des services offerts � l'ext�rieur des installations du CSSS et la n�cessit� de travailler en collaboration avec tous les acteurs du r�seau local.

L'�quipe de traumatologie de l'h�pital de Hull obtient son accr�ditation - Nouvelles Du Site

CSSS de Gatineau — 2012-11-05 16:28:00

L'�quipe de traumatologie de l'h�pital de Hull du Centre de sant� et de services sociaux de Gatineau a obtenu son accr�ditation � titre de Centre de traumatologie de niveau secondaire r�gional.

Cette bonne nouvelle a �t� re�ue par les membres du personnel de l'�quipe de traumatologie � la suite d'une visite d'�valuation par l'�quipe de traumatologie de l'Institut national d'excellence en sant� et en services sociaux (INESSS) au printemps 2012.

Plusieurs exigences sont requises pour obtenir ce statut�: la qualit� des soins qui sont prodigu�s, l'engagement et la mobilisation de l'�quipe de traumatologie en sont quelques unes.

Diff�rents services sont mis � contribution, on pense notamment � l'urgence, au bloc op�ratoire, aux soins intensifs, � l'imagerie et �la r�adaptation. Les intervenants de ces services mettent leur expertise en commun afin d'offrir une meilleure qualit� de soins aux victimes de traumatismes.

Le pr�sident du conseil d'administration du CSSS de Gatineau, monsieur Bruno Bonneville, a tenu � f�liciter l'�quipe de traumatologie : ��C'est gr�ce � tous les membres de l'�quipe, � leur dynamisme et � leur professionnalisme que le CSSS de Gatineau a r�ussi � obtenir cette accr�ditation. Une �quipe qui a � c?ur la qualit� des soins offerts � la population. Encore une fois, BRAVO!��

Montr�al accueille des acteurs internationaux du domaine de la sant� mentale - Nouvelles Du Site

H�pital Louis-H. Lafontaine — 2012-11-02 09:23:00

Des repr�sentants de la France, de la Belgique, du B�nin et du Qu�bec, associ�s � la cr�ation du Mouvement international citoyennet� et sant� mentale, un organisme dont le si�ge social sera situ� � l'H�pital Louis-H. Lafontaine, �taient de passage � l'H�tel de ville de Montr�al�le 30 octobre dernier. Cet organisme offrira, dans le domaine de la sant� mentale, un lieu d'�change international autour de la psychiatrie citoyenne, du r�tablissement et de la pleine citoyennet�.

Au sein d'une collectivit�, l'expression de la pleine citoyennet� consiste, pour les individus qui la composent, en la possibilit� de jouer un r�le actif dans le respect de leurs droits, devoirs et capacit�s. L'exercice de la pleine citoyennet� fait donc appel � la solidarit� et � la place que notre collectivit� accorde � chaque individu.

Selon M. G�rard Milleret, pr�sident du Mouvement, � cet organisme permettra d'approfondir et de consolider des liens de collaboration d�j� nou�s entre la Belgique, le B�nin, la France, les Etats-Unis, la Mauritanie, le Qu�bec et la Suisse. Les �changes sur les pratiques novatrices et la collaboration au niveau international sont fondamentaux dans ce domaine et permettront de b�n�ficier des avanc�es des autres pays. L'inclusion sociale des personnes touchant tout autant le logement, le travail, les �tudes, le sport, les loisirs et la culture, le Mouvement entend interpeller de nombreux r�seaux, soit ceux de la sant�, des ressources communautaires, du monde municipal et des instances gouvernementales. �

M^me Denise Fortin, directrice g�n�rale de l'H�pital Louis-H. Lafontaine ? Institut universitaire en sant� mentale, est heureuse d'associer �troitement son �tablissement � ce mouvement international en accueillant son si�ge social. � Avec la pleine citoyennet� et la psychiatrie citoyenne, nous souhaitons retisser les liens entre les personnes atteintes de probl�mes de sant� mentale et le reste de la soci�t�. Comme l'indiquait le Rapport sur les maladies mentales au Canada, une personne sur cinq est atteinte d'une maladie mentale et quatre personnes sur cinq auront un jour ou l'autre � c�toyer l'une de ces personnes. Nous sommes donc tous concern�s par cette question et, dans ce contexte, il est d'autant plus inacceptable d'isoler, de discriminer et d'ostraciser les personnes qui pr�sentent un probl�me de sant� mentale. �

Le Maire de Montr�al, M. G�rald Tremblay, est particuli�rement fier d'accueillir � Montr�al un organisme qui jouera un r�le essentiel � l'�gard de l'innovation dans le domaine de l'inclusion sociale des personnes qui pr�sentent un probl�me de sant� mentale. � La cr�ation du Mouvement international citoyennet� et sant� mentale confirme l'excellence de la recherche en sant� mentale � Montr�al, une r�putation qui d�passe largement nos fronti�res, et contribue � faire de la m�tropole l'un des grands centres mondiaux des sciences et de la sant�. Elle vient renforcer le p�le sp�cialis� dans ce domaine de l'Est de Montr�al particuli�rement et consolide le grand chantier Montr�al Technop�le pour d�velopper notre actif scientifique et technologique. Je tiens � saluer cette initiative qui prend racine dans notre ville, une ville qui pr�ne des valeurs d'inclusion sociale et de solidarit� �, a d�clar� M. Tremblay.

L'initiative de mettre sur pied le Mouvement international citoyennet� et sant� mentale d�coule du Colloque international de psychiatrie citoyenne, qui s'est tenu � Besan�on, en France, en d�cembre 2010. L'assembl�e g�n�rale de fondation du Mouvement aura?lieu � Qu�bec le vendredi 2 novembre prochain, imm�diatement apr�s la cl�ture du XVI^e colloque de l'Association qu�b�coise pour la r�adaptation psychosociale.?

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Un prix d'excellence pour le programme Autogestion de la douleur chronique du CRCL - Nouvelles Du Site

Centre de r�adaptation Constance-Lethbridge — 2012-10-30 14:59:00

Le programme Autogestion de la douleur chronique du Centre de r�adaptation Constance-Lethbridge s'est m�rit� le Prix d'excellence de l'AERDPQ - la Fondation La Capitale Groupe financier 2012 en d�ficience motrice. �Ce prix a �t� d�cern� dans le cadre du 9^e Congr�s qu�b�cois de r�adaptation AERDPQ devant plus de 500 repr�sentants du r�seau de la r�adaptation au Qu�bec.

L'excellence de l'approche innovante de ce programme sursp�cialis�conjugu�e � ses nombreuses ann�es d'exp�rience en douleur chronique et en fibromyalgie sont ainsi r�compens�es.�Il offre � une client�le complexe une approche interdisciplinaire cr�ative qui int�gre des interventions de groupes et individuelles et mise sur l'enseignement de strat�gies pour permettre aux personnes touch�es de reprendre graduellement leurs habitudes de vie. Elle est bas�e sur l'autod�termination et sur la responsabilisation du client face � sa condition.

� Cette reconnaissance re�ue avec grand enthousiasme est la d�monstration m�me de la d�termination des membres d'une �quipe � proposer des solutions novatrices pour traiter la douleur chronique �, de dire la directrice g�n�rale par int�rim, Micheline Jodoin. Le Centre de r�adaptation Constance-Lethbridge est fier d'�tre associ� � ce prix d'excellence et salue la cr�ativit� et la d�termination dont ont fait preuve les membres de l'�quipe du programme Autogestion de la douleur chronique et leurs collaborateurs des services cliniques et du secteur de la recherche.�

Le Centre�souligne �galement la nomination de son �tablissement comme finaliste dans la cat�gorie communication pour le Prix Judith Plante pour sa contribution, en collaboration avec sept CRDP partenaires, � l'organisation du salon Prendre sa place. L'�v�nement s'est tenu au printemps dernier sous le th�me � La r�adaptation, exploiter le maximum de ses capacit�s �.

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D�part � la retraire du directeur g�n�ral du CSSS du Suro�t - Nouvelles Du Site

CSSS du Suro�t — 2012-10-29 11:52:00

Le 23 octobre dernier, lors de la s�ance r�guli�re du conseil d'administration, le directeur g�n�ral, Monsieur Fran�ois Rabeau, a inform� les membres de sa d�cision de prendre sa retraite du r�seau de la sant� � compter du 7 janvier 2013.

Au terme d'une carri�re de 43 ans, dont 15 ans d'implication � titre de directeur g�n�ral du CLSC Seigneurie de Beauharnois (1998-2004) et ensuite du CSSS du Suro�t (2004-2013), monsieur Rabeau a exprim� sa reconnaissance envers celles et ceux avec qui il a ?uvr� : � J'y ai c�toy� des personnes d�di�es et d�vou�es � la mission de l'�tablissement : gestionnaires, m�decins, employ�s et b�n�voles. Leur implication et leur comp�tence aupr�s de la client�le constituent l'incarnation du sens de cette mission. J'ai �t� privil�gi� de b�n�ficier de leur expertise et de leur collaboration. Je leur en�suis reconnaissant et les remercie. �

Au nom du conseil d'administration, nous souhaitons lui t�moigner notre reconnaissance pour son engagement et son d�vouement dont il a fait preuve tout au long de son parcours professionnel. Son expertise, ses valeurs humaines et son professionnalisme ont fait �voluer et grandir notre organisation; nous tenons � le remercier et lui souhaitons le meilleur pour cette nouvelle �tape de vie.

Le conseil d'administration du CSSS du Suro�t proc�dera, en temps opportun, aux d�marches usuelles pour assurer la rel�ve au poste de directeur g�n�ral.

Nomination de Dre Ren�e Fug�re au poste de directrice g�n�rale de l'Institut Philippe-Pinel de Montr�al - Nouvelles Du Site

Institut Philippe-Pinel de Montr�al — 2012-10-24 15:55:00

La pr�sidente du conseil d'administration de l'Institut Philippe-Pinel de Montr�al, Madame H�l�ne-Louise Dupont-�lie, est heureuse d'annoncer la nomination de�D^re Ren�e Fug�re au poste de directrice g�n�rale. D^re Fug�re entrera en fonction en janvier 2013.

Dipl�m�e en psychiatrie des universit�s Laval et McGill, D^re Fug�re a d�but� sa carri�re � la Clinique de psychiatrie l�gale de l'Universit� McGill en 1981. Durant ses 16 ann�es � cette clinique, celle-ci a occup� les fonctions de clinicienne, d'enseignante et de chercheure tout en occupant des fonctions administratives d'assistante-directrice, de directrice int�rimaire et de directrice.

C'est en 2001 qu'elle joint les rangs de l'Institut. Engag�e au d�part pour fins d'expertise et de consultation � la d�tention de Rivi�re-des-Prairies, elle est rapidement sollicit�e pour contribuer � l'ouverture de l'Unit� de sant� mentale pour femmes o� elle travaille toujours. En plus d'occuper ce poste, celle-ci exerce �galement la fonction de chef du D�partement de psychiatrie depuis deux ans.

Respect�e par l'ensemble des acteurs des milieux m�dico-juridiques, elle a tiss� au fil des ans des liens avec le Minist�re de la S�curit� publique, de la Justice et du Service correctionnel canadien. Connue par l'ensemble de la magistrature de par sa longue implication dans le monde de l'expertise, elle a t�moign� dans toutes les r�gions du Qu�bec et autres provinces du Canada lors de cas complexes qui font toujours jurisprudence � ce jour.

Honor�e � plusieurs reprises pour sa contribution exceptionnelle au d�veloppement de la psychiatrie, elle a re�u en 2011 le prix Bruno M. Cormier de l'Acad�mie de Droit et de Psychiatrie, le Fellow de l'Association des psychiatres du Canada et le titre de membre fondateur de la psychiatrie l�gale au Canada du Coll�ge Royal. Derni�rement, elle recevait le titre de Distinguished Fellow lors du 62^e Congr�s annuel de l'Association des psychiatres du Canada.

Il ne fait aucun doute que son exp�rience et son professionnalisme seront pour l'Institut un atout important dans la poursuite de notre mission. Nous lui souhaitons beaucoup de satisfaction dans l'exercice de sa nouvelle fonction.

Nomination de monsieur Gino Albert � titre de directeur g�n�ral - Nouvelles Du Site

CSSS de Montmagny-L'Islet — 2012-10-22 13:49:00

La pr�sidente du conseil d'administration du Centre de sant� et de services sociaux de Montmagny-L'Islet, Madame Jos�e Caron, est fi�re d'annoncer la nomination de Monsieur Gino Albert au poste de directeur g�n�ral de l'�tablissement. Monsieur Albert occupera ses nouvelles fonctions d�s le 26 novembre prochain.

Titulaire d'une ma�trise en administration des affaires et d'un baccalaur�at en psychosociologie de la communication, Monsieur Albert cumule 15 ann�es d'exp�rience en gestion dans le r�seau de la sant� et des services sociaux, dont neuf � titre de cadre sup�rieur. Il a occup� le poste de directeur des ressources humaines de l'Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Qu�bec (IUCPQ) et s'est vu octroyer, par la suite, le poste de directeur des affaires institutionnelles.

Monsieur Albert a ?uvr� dans diff�rentes r�gions du Qu�bec, en milieu hospitalier et en CSSS, ce qui lui a permis d'acqu�rir une solide exp�rience. Cette connaissance de diff�rents milieux lui permet de comprendre les enjeux li�s � la gestion d'un �tablissement comme le CSSSML.

Madame Caron se fait l'�cho des membres du conseil d'administration et t�moigne de leur enthousiasme unanime envers la s�lection de M. Albert. � Monsieur Albert poss�de la comp�tence et le profil que nous recherchions pour occuper ce poste strat�gique �. De son c�t�, Monsieur Albert s'est dit tr�s heureux d'amorcer sa collaboration avec les intervenants de la r�gion de Montmagny-L'Islet.

Jusqu'� l'arriv�e de Monsieur Albert, le directeur g�n�ral par int�rim, monsieur Michel Boulanger poursuivra ses mandats et fonctions au sein de l'�tablissement.

Le ministre R�jean H�bert inaugure la maison de naissance du Centre de sant� et de services sociaux Haut-Richelieu-Rouville - Nouvelles Du Site

CSSS Haut-Richelieu ? Rouville — 2012-10-18 09:08:00

Le ministre de la Sant� et des Services sociaux, R�jean H�bert, en pr�sence du ministre de la Justice et du d�put� de Chambly, Bertrand St-Arnaud, de la d�put�e d'Iberville, Marie Bouill�, et du d�put� de Saint- Jean, Dave Turcotte, a inaugur�le 12 octobre 2012�la premi�re maison de naissance en Mont�r�gie.

Am�nag�e dans les anciens locaux du Centre local de services communautaires (CLSC) de Richelieu, cette nouvelle maison de naissance, qui compte quatre chambres de naissance et cinq salles de consultation, accueillera ses premi�res patientes le 17 octobre 2012. Les six sages-femmes qui y pratiqueront pourront assister chaque ann�e jusqu'� 240 femmes pour leur accouchement.

� L'implantation de ce service de sages-femmes dans la r�gion vient r�pondre aux besoins de la population et s'inscrit en droite ligne avec notre priorit� de faciliter l'acc�s aux soins et aux services en sant�. Cela permettra � la fois d'am�liorer l'offre de services en p�rinatalit�, de renforcer l'utilisation de la premi�re ligne pour le suivi pr�natal et de d�velopper les services de sages-femmes afin qu'elles soient en mesure d'assurer le suivi et d'assister � l'accouchement 10 % des femmes enceintes au Qu�bec �, a d�clar� le ministre R�jean H�bert.

En plus des accouchements, la maison de naissance offrira des services de suivis de grossesse, notamment aupr�s des femmes vivant en contexte de vuln�rabilit�, et s'adonnera � des activit�s de concertation et de transfert de connaissances. Les sages-femmes continueront d'assister les accouchements � l'H�pital du Haut-Richelieu � la demande des femmes qui le d�sirent.

Rappelons que le projet d'am�nagement de cette maison de naissance a �t� financ� conjointement par le minist�re de la Sant� et des Services sociaux, la Fondation Sant� Haut-Richelieu?Rouville et l'Agence de la sant� et des services sociaux de la Mont�r�gie pour des montants respectifs de 804 000 $, 300 000 $ et 270 000 $. Le budget de fonctionnement annuel r�current de 1 065 312 $ sera quant � lui partag� � parts �gales entre le Minist�re et l'Agence.

Source : Direction des communications
Minist�re de la Sant� et des Services sociaux du Qu�bec
Renseignements : Ariane Lareau
Attach�e de presse du ministre de la Sant� et des
Services sociaux et ministre responsable des A�n�s
418-266-7171

Un succ�s pour la premi�re �dition de la Semaine de la personne �g�e au CSSS Haut-Richelieu ? Rouville - Nouvelles Du Site

CSSS Haut-Richelieu ? Rouville — 2012-10-18 08:50:00

Le comit� responsable du d�ploiement de l'approche adapt�e en milieu hospitalier du CSSS Haut-Richelieu ? Rouville organisait une s�rie d'activit�s dans le cadre de la semaine de la personne �g�e, du 1^er au 5 octobre 2012. Cette semaine th�matique avait pour objectif d'informer davantage le personnel sur les d�fis qui entourent la personne �g�e et par la m�me occasion de�mieux les outiller � interagir avec cette client�le.

Au cours de la semaine, trois grandes conf�rences �taient offertes : la maltraitance, c'est l'affaire de tous par Louise Montminy, travailleuse sociale; la m�dication chez la personne �g�e anim�e par D^re Virginie Monette. La derni�re conf�rence �tait multivolet: la dysphagie avec d�gustation de produits pour la client�le dysphagique par Jeanne-�lise Pilote et Isabelle Bouchard, nutritionnistes, l'apport des proches aidants par Annick Viens et �milie Rousseau Tremblay travailleuses sociales et la pr�sentation d'une vid�o pr�par�e par des professionnelles* du CSSS sur l'importance de la mobilisation.

Ajoutons que certaines des conf�rences �taient aussi retransmises par visioconf�rence dans deux CLSC de notre territoire afin d'en faire b�n�ficier un maximum de personnes. De plus, des membres du comit� ont anim� un stand d'information � la caf�t�ria de l'h�pital. � l'aide d'un questionnaire, les membres du personnel ont �t� sensibilis�s � diff�rents aspects sur la client�le �g�e. Les participants couraient la chance de gagner un carnet compos� de fiches cliniques.

En terminant, c'est plus de 270 employ�s qui ont particip� aux activit�s. � Cette belle r�ussite t�moigne bien de l'engagement de notre �tablissement dans l'approche adapt�e � la personne �g�e et nous encourage � poursuivre nos efforts �, souligne Ginette Senez, directrice Personne en perte d'autonomie li�e au vieillissement, d�ficience physique.

*Collaboratrices � la production de la vid�o : Rachel B�langer, Catherine Ostiguy, Carole Poitras, physioth�rapeute et Am�lia Leguerrier, infirmi�re charg�e de projet.

Traumatologie - Nouvelle charg�e de projet en transfert des connaissances - Nouvelles Du Site

2012-10-11 11:55:00

C'est avec un immense plaisir que l'Association des �tablissements de r�adaptation en d�ficience physique du Qu�bec (AERDPQ) et l'Association qu�b�coise d'�tablissements de sant� et de services sociaux (AQESSS) accueillent M^me Anab�le Bri�re, qui agira � titre de charg�e de projet en transfert des connaissances, et dont l'entr�e en fonction est pr�vue le 29 octobre.�

Cet important projet est pilot� par le comit� directeur de la recherche en traumatologie. Ce dernier regroupe des repr�sentants des �tablissements membres de l'AQESSS et de l'AERDPQ ayant sign� une entente avec la Soci�t� de l'assurance automobile du Qu�bec pour offrir des services de r�adaptation aux victimes d'un traumatisme.�

M^me Bri�re se voit confier le mandat d'identifier et d'actualiser les strat�gies n�cessaires � la r�alisation du plan d'action adopt� par le comit� directeur, dont la finalit� consiste � mettre en place les m�canismes qui favorisent la diffusion des connaissances issues de la recherche et de leur utilisation optimale par les milieux cliniques.� Son cheminement acad�mique l'a men� de la physioth�rapie au doctorat en sciences biom�dicales (option r�adaptation).�Ses exp�riences professionnelles dans le milieu de la recherche, de la veille informationnelle, de la coordination de projets et de clinicienne font d'elle une personne qui poss�de le bagage n�cessaire pour lui permettre de relever avec comp�tence ce nouveau d�fi.� Nous lui souhaitons chaleureusement la bienvenue.

Premier CA sans papier : un succ�s au CSSS du Sud-Ouest?Verdun! - Nouvelles Du Site

Centre de sant� et de services sociaux du Sud-Ouest - Verdun — 2012-10-10 13:29:00

La pr�sidente du conseil d'administration du CSSS du Sud-Ouest?Verdun, M^me Lorraine Duchesne-Noiseux, et la directrice g�n�rale, M^me Sonia B�langer, se r�jouissent de la tenue du premier CA sans papier. La s�ance publique, qui s'est tenue le 19 septembre dernier, marque un pas important dans l'int�gration des nouvelles technologies de l'information au sein de la gouvernance de l'�tablissement. Il est aussi � noter que tous les sous-comit�s du CA fonctionnent en mode virtuel.

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Nomination de Lyne P�pin � titre de directrice g�n�rale - Nouvelles Du Site

Centre de sant� et de services sociaux de Maskinong� — 2012-10-09 17:37:00

Le conseil d'administration et la direction du Centre de sant� et de services sociaux de Maskinong� sont heureux d'annoncer la nomination de madame Lyne P�pin � titre de directrice g�n�rale. C'est avec un immense plaisir que nous l'accueillerons dans notre milieu � compter du 22 octobre prochain.

Madame P�pin occupe, depuis 2003, la fonction de directrice des programmes aux personnes en perte d'autonomie au sein du Centre de sant� et de services sociaux de l'�nergie. Elle a sous sa responsabilit� les services du continuum g�rontog�riatrique et les services � domicile - volet sant� physique et d�ficience physique.

D�tentrice d'un baccalaur�at en soins infirmiers, d'un certificat en gestion des ressources humaines et d'un dipl�me en administration publique de l'�NAP, madame P�pin a d�but� sa carri�re comme infirmi�re en 1979 sur les chantiers de la Baie-James. Au fil des ans, elle a occup� des fonctions au service des urgences et en CLSC, puis a d�but� en 1989 sa carri�re de gestionnaire, int�grant tour � tour des fonctions de conseill�re, de responsable des soins infirmiers, de commissaire, de chef de programme, de directrice des services professionnels pour enfin devenir directrice de programmes. Madame P�pin a �t�, en outre, visiteur pour le Conseil qu�b�cois d'agr�ment pendant 10 ans avant de joindre les rangs d'Agr�ment Canada, de 2005 � 2011.

� Je suis heureux d'accueillir madame P�pin. Je lui souhaite la plus cordiale bienvenue et je l'assure de notre soutien et de notre dynamisme �, souligne monsieur Jocelyn Milot, directeur g�n�ral int�rimaire.

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Jacques Lafreni�re
Pr�sident du conseil d'administration

Projet majeur pour l'H�pital Louis-H. Lafontaine : nouvelle technologie � froid au Service alimentaire - Nouvelles Du Site

H�pital Louis-H. Lafontaine — 2012-10-05 14:55:00

Le mardi 2 octobre dernier a eu lieu l'inauguration de la nouvelle technologie � froid au Service alimentaire de l'H�pital Louis-H. Lafontaine. Cette modernisation, pour laquelle le minist�re de la Sant� et des Services sociaux a autoris� un investissement de 8,4 millions de dollars, repr�sente un d�veloppement mat�riel et technologique majeur pour l'�tablissement.

Le projet a entra�n� des r�novations importantes, tant � la production qu'� la distribution alimentaire. S'inspirant des meilleures pratiques, il a �t� r�alis� dans le but de toujours offrir un service de la plus grande qualit� � la client�le. � La qualit� des soins et des services que nous offrons est tr�s importante. L'alimentation en fait partie, elle est li�e au bien-�tre et doit �tre la plus satisfaisante possible pour la client�le � souligne Denise Fortin, directrice g�n�rale de l'�tablissement.

La technologie � froid consiste � pr�parer les mets et � les refroidir rapidement avant de les s�parer en portions, puis de les distribuer et de les rethermaliser dans des chariots ultramodernes � m�me les unit�s de soins. Les repas sont ainsi servis � une temp�rature optimale, qu'ils soient chauds ou froids.

� Cette modernisation permet de grandes am�liorations, tant pour les utilisateurs de services que d'un point de vue immobilier. Les heures de repas peuvent �tre personnalis�es pour chaque unit� et les bornes qui rethermalisent les plateaux sont surveill�es en continu par un syst�me informatique pour garantir la qualit� � pr�cise C�line Morin, directrice g�n�rale adjointe et directrice des services administratifs.

C'est depuis 2010 que l'H�pital travaille � la modernisation de son Service alimentaire. Celui-ci dessert aussi la client�le du CHSLD Jeanne-Le Ber et au total, il pr�pare environ 700 plateaux par repas.

Une deuxi�me pratique exemplaire pour le CSSS de Vaudreuil-Soulanges! - Nouvelles Du Site

CSSS de Vaudreuil-Soulanges — 2012-10-05 09:49:00

C'est avec une grande fiert� que le Centre de sant� et de services sociaux de Vaudreuil-Soulanges a accueilli la d�cision d'Agr�ment Canada de reconna�tre l'innovation de son projet � Favoriser une culture ax�e sur l'am�lioration de la qualit� � en le nommant pratique exemplaire.

� Le d�veloppement d'une "culture de s�curit�" fait partie des orientations strat�giques 2009-2013 de notre CSSS. Faisant face aux m�mes d�fis de communication que plusieurs organisations du r�seau rencontrent, nous avons cherch� une fa�on originale de d�velopper cette culture en transmettant un contenu sp�cialis� de fa�on � ce qu'il soit accessible � tous. �, mentionne M^me Lina Lauzier, directrice des soins infirmiers, gestion des risques et � la qualit� et sant� physique. � Les r�sultats de l'activit� � l'interne (taux de participation et appr�ciation) et les commentaires re�us, notamment des visiteurs de l'agr�ment, ont renforc� la conviction de la direction quant � son int�r�t face � ce projet sp�cial et � sa pertinence pour les ann�es futures. �, ajoute-t-elle.

Une pratique exemplaire d�montre la fa�on dont certains organismes visent � atteindre l'excellence dans leur domaine. Les pratiques exemplaires doivent r�pondre � des crit�res stricts �tablis par Agr�ment Canada. Le projet novateur � Favoriser une culture ax�e sur l'am�lioration de la qualit� � du CSSS de Vaudreuil-Soulanges a ainsi �t� jug� digne de mention.

Madame Marie-Jos�e Gervais nomm�e directrice des communications et des relations publiques - Nouvelles Du Site

CSSS Richelieu-Yamaska — 2012-10-03 16:16:00

� la suite de l'assembl�e sp�ciale du conseil d'administration tenue le 2 octobre 2012, le pr�sident et la direction du Centre de sant� et de services sociaux Richelieu-Yamaska sont heureux d'annoncer la nomination de Madame Marie-Jos�e Gervais � titre de directrice des communications et des relations publiques.

M^me Gervais d�tient un baccalaur�at en communication et elle compl�te actuellement une ma�trise en administration des affaires. Son parcours de carri�re est constitu� d'exp�riences vari�es en communication. Ainsi, elle compte 18 ann�es d'exp�rience dans le milieu des communications, dont 12 � titre de gestionnaire conseil. Elle occupe pr�sentement un poste de conseill�re cadre en communication au CSSS Haut-Richelieu ? Rouville o�, en 2011, elle fut laur�ate pour le Prix d'excellence de l'innovation du Conseil des m�decins, dentistes et pharmaciens du CSSS et de la Fondation Sant�, pour le projet de d�veloppement et d'implantation de l'intranet. Auparavant, elle a travaill� dans des organisations d'envergure telles que Loto-Qu�bec, � titre de conseill�re en communication senior ainsi qu'� la SITQ, autrefois filiale de la Caisse de d�p�t et placement du Qu�bec, � titre de conseill�re aux communications et affaires publiques. La diversit� de ses mandats ant�rieurs, la polyvalence acquise au fil du temps et sa passion pour les communications font d'elle une candidate de choix.

Marie-Jos�e Gervais entrera en poste le 15 octobre prochain. � Au nom du conseil d'administration et de mes coll�gues du comit� de direction, je d�sire lui souhaiter la bienvenue et un grand succ�s dans ses nouvelles fonctions �, a tenu � pr�ciser Madame R�jeanne Boudreau, directrice g�n�rale par int�rim.

La 2e �dition du D�fi Janine-Sutto : 10 400 $ de profits nets amass�s pour la d�ficience intellectuelle ! - Nouvelles Du Site

Association de Montr�al pour la d�ficience intellectuelle — 2012-10-01 11:04:00

L'Association de Montr�al pour la d�ficience intellectuelle (AMDI) est fi�re d'annoncer le bilan de la 2^e �dition du D�fi Janine-Sutto r�alis� dans le cadre du Marathon Oasis de Montr�al du 23 septembre dernier.

Les 36 participants qui ont choisi de venir courir 5 km, en plus d'amasser des fonds au profit de l'AMDI, ont r�colt� la somme de 10 400 $. Un succ�s dont nous sommes tr�s fiers puisque les revenus ont plus que tripl� pour cette 2^e �dition.

� noter que parmi les participants qui ont franchi la ligne d'arriv�e, 75 % sont des employ�s des CRDI et CSSS qui travaillent directement aupr�s des personnes ayant une d�ficience intellectuelle ou un trouble envahissant du d�veloppement (DI-TED). Nous avons donc la confirmation que cet �v�nement de collecte de fonds sportif et rassembleur mis sur pied afin d'aider l'AMDI � concr�tiser ses projets, atteint �galement nos objectifs de rapprochement des intervenants oeuvrant en d�ficience intellectuelle.

� Au-del� des chiffres, c'est aussi la mobilisation autour de la d�ficience intellectuelle qui est important pour nous �, a soulign� Nadia Bastien, directrice g�n�rale de l'AMDI. � Encore cette ann�e, deux personnes ayant une d�ficience intellectuelle ont franchi la ligne d'arriv�e aux c�t�s de membres de leurs familles, de travailleurs sociaux, d'�ducateurs et d'intervenants communautaires ! � a-t-elle ajout�.

La 3^e �dition du D�fi Janine-Sutto se d�roulera le 22 septembre 2013, toujours dans le cadre du Marathon Oasis de Montr�al. C'est un rendez-vous !

Nomination int�rimaire � la direction g�n�rale du CSSS de Sept-�les - Nouvelles Du Site

CSSS de Port-Cartier — 2012-09-27 14:32:00

C'est unanimement que les conseils d'administration des centres de sant� et de services sociaux (CSSS) de Sept-�les, de Port-Cartier et de la Basse-C�te-Nord, en accord avec l'Agence de sant� et de services sociaux de la C�te-Nord, ont d�cid� de nommer M. Daniel Camir� directeur g�n�ral par int�rim du CSSS de Sept-�les. L'ensemble des conseils d'administration a aussi convenu qu'il assume en cumul de poste les fonctions de directeur g�n�ral des �tablissements de Port-Cartier et de la Basse-C�te-Nord. Cette nomination est effective � compter du 22 octobre 2012, et ce, jusqu'au 31 mars 2013.

M. Camir� a r�alis� l'ensemble de sa carri�re dans le r�seau de la sant� et des services sociaux nord-c�tier. Travailleur social de formation, il poss�de �galement deux dipl�mes de 2e cycle en gestion des services de sant� et des services sociaux.

M. Camir� cumule une exp�rience en gestion de 17 ann�es comme cadre sup�rieur et de 10 ans � titre de directeur g�n�ral au CSSS de Port-Cartier, dont 2 aux commandes du CLSC-Centre de sant� des Sept-Rivi�res. Il a donc une tr�s bonne connaissance du r�seau de la sant� de la C�te-Nord, plus particuli�rement de la MRC des Sept-Rivi�res.

Cette nomination s'inscrit dans le sillage des initiatives d�j� amorc�es par ces trois �tablissements au cours des derni�res ann�es dans une optique d'am�lioration continue des services � la client�le.

Nominations au conseil d'administration du Regroupement r�gional de Montr�al de l'AQESSS - Nouvelles Du Site

Regroupement r�gional de Montr�al de l'AQESSS — 2012-09-27 12:29:00

Le Regroupement r�gional de Montr�al de l'AQESSS tenait son assembl�e g�n�rale annuelle le 19 septembre dernier. � cette occasion, des �lections furent tenues quant aux diff�rents postes disponibles au sein du conseil d'administration.

Voici donc la composition du conseil d'administration 2012-2013 :

Pr�sident : M. Ron Rayside, pr�sident, CSSS Jeanne-Mance
Secr�taire g�n�ral : M. Daniel Corbeil, directeur g�n�ral, CSSS de Bordeaux-Cartierville et Saint-Laurent
1^re Vice-pr�sidente : M^me Genevi�ve Hotte, pr�sidente, CSSS de Bordeaux-Cartierville et Saint-Laurent
2^e Vice-Pr�sident : M. Claude Larivi�re, vice-pr�sident, CSSS Cavendish
Tr�sori�re : M^me Marie-France Simard, directrice g�n�rale, Institut universitaire de g�riatrie de Montr�al
Administratrice : M^me Marie-France Bodet, directrice g�n�rale, Centre de soins prolong�s Grace Dart
Administrateur : M. Jean-Fran�ois Foisy, directeur g�n�ral, H�pital Santa Cabrini
Administratrice : M^me Lynne McVey, directrice g�n�rale, Institut universitaire en sant� mentale Douglas.

Ron Rayside, pr�sident
Regroupement r�gional de Montr�al de l'AQESSS

Nomination de Pascalle Perreault, directrice adjointe des services professionnels au CSSS du Lac-des-Deux-Montagnes - Nouvelles Du Site

CSSS du Lac-des-Deux-Montagnes — 2012-09-27 10:02:00

Suivant�une r�organisation administrative r�alis�e en juin dernier, le conseil d'administration du CSSS du Lac-des-Deux-Montagnes ent�rinait la nomination de�Mme Pascalle Perreault � titre de directrice adjointe des services professionnels.

Infirmi�re de profession, Mme Perreault, qui �tait adjointe clinique � la Direction des services professionnels, est � notre emploi depuis 2007. Elle occupe ses nouvelles fonctions depuis le 11 juin dernier. Nous lui souhaitons la meilleure des chances dans ce nouveau d�fi!

Le pr�sident du conseil d'administration,
Antonio Lavigne

Le cancer expliqu� par des m�decins et professionnels de la sant�, sept �pisodes pour mieux comprendre la maladie - Nouvelles Du Site

Canal Savoir — 2012-09-24 13:12:00

Canal Savoir est heureux d'annoncer le retour de CursUS-sant� , une s�rie pr�sent�e par le Centre d'expertise en sant� de Sherbrooke, qui permet � tous ceux qui ont leur sant� � c?ur d'acc�der au savoir m�dical. Cet automne, les t�l�spectateurs pourront obtenir des r�ponses � leurs questions sur le cancer; un fl�au qui comptera 186 400 nouveaux cas au Canada en 2012 . Au cours des sept �pisodes de 60 minutes, des professeurs de la Facult� de m�decine et des sciences de la sant� de l'Universit� de Sherbrooke et des professionnels cliniques livrent une mine d'information pour d�mystifier la maladie. Les patients atteints d'un cancer et leurs proches appr�cieront d'en savoir plus sur les traitements qui s'offriront � eux et d'avoir un aper�u des impacts que la maladie aura sur leur quotidien.

D�s le lundi 17 septembre � 21 h , la s�rie propose tout d'abord de mieux comprendre le d�veloppement de la maladie avec le D^r Pierre-Hugues Fortier, oto-rhino-laryngologiste, qui explique le fonctionnement de la cellule et le d�veloppement des cellules canc�reuses. Le professeur chercheur Beno�t Chabot d�finit ensuite quelques concepts cl�s en �tablissant les bases mol�culaires du cancer.� Au cours des �pisodes suivants, il sera question de pr�vention et de d�pistage du cancer; du parcours typique d'un patient avec un diagnostic de cancer colorectal, du sein, de la prostate ou du poumon; et des principaux traitements offerts tels que la chirurgie, la chimioth�rapie, la radioth�rapie, l'hormonoth�rapie, l'immunoth�rapie et m�me les m�decines alternatives. La s�rie se termine sur les cancers gyn�cologiques et p�diatriques, les effets physiques et psychologiques de la maladie et l'�tat de la recherche clinique en oncologie.��
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Centre d'expertise en sant� de Sherbrooke

Le programme de formations populaires CursUS-sant� a �t� mis sur pied en 2007 par le Centre d'expertise en sant� de Sherbrooke et offre des conf�rences donn�es b�n�volement par des professeurs de la Facult� de m�decine et des sciences de la sant� de l'Universit� de Sherbrooke, ainsi que des m�decins sp�cialistes et des professionnels du CHUS et du CSSS-IUGS. Le programme, qui est �galement d�ploy� dans d'autres villes dont Chicoutimi, Longueuil et Moncton, a pour but d'am�liorer l'accessibilit� de la population au savoir m�dical. Pour en savoir plus : www.cursus-sante.ca.��
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Canal Savoir

La diffusion des conf�rences de CursUS-sant� sur les ondes de Canal Savoir origine de l'heureuse contribution de T�l�-Qu�bec � la revitalisation de la cha�ne. Elle permet de rejoindre plus de 4 millions de foyers canadiens, dont 2,5 millions au Qu�bec, et d'ainsi favoriser l'enrichissement des connaissances du public en sant�. Un objectif li� de pr�s � la mission de Canal Savoir qui consacre depuis plus de 25 ans la totalit� de sa grille horaire � la diffusion des connaissances ainsi qu'� la valorisation des savoirs et des id�es. Consultez le www.canalsavoir.tv� pour conna�tre la programmation compl�te de la cha�ne. Rappelons que sa programmation est aussi retransmise simultan�ment en ligne.��
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Le CSSS du Suro�t maintenant sur les m�dias sociaux! - Nouvelles Du Site

CSSS du Suro�t — 2012-09-21 08:57:00

Le Centre de sant� et de services sociaux du Suro�t est maintenant accessible sur les m�dias sociaux gr�ce au d�veloppement de sa nouvelle page Facebook ainsi que de sa page sur le r�seau professionnel LinkedIn. Les r�seaux sociaux sont efficaces pour mettre en valeur les projets du CSSS du Suro�t et informer de fa�on continue l'ensemble de la population sur les diff�rents dossiers de l'organisation.

Une initiative b�n�fique pour tous

Ces deux nouvelles tribunes permettront � l'�tablissement de sensibiliser la population sur des th�matiques pr�cises de sant�. Pour tout savoir sur les projets en cours, pour conna�tre les programmes et les services offerts par l'�tablissement et, surtout, pour vous trouver un emploi stimulant, cliquez j'aime sur notre page Facebook, accessible au www.facebook.com/CsssDuSuroit�ou suivez-nous sur LinkedIn!

Le CSSS se r�jouit de son arriv�e sur les m�dias sociaux

La directrice des ressources humaines, madame Sophie Pouliot, est fi�re de ce nouveau tournant : � �tant parmi les plus importants employeurs de la r�gion, nous sommes heureux de joindre les m�dias sociaux. Cela viendra bonifier notre visibilit� et notre accessibilit� sur le web, en compl�ment de notre site Internet (www.santemonteregie.qc.ca/suroit) �.

Cliquez � j'aime � la sant�, j'aime les soins et services de qualit�!

Venez visiter notre page Facebook et notre page LinkedIn et courez la chance de gagner une des deux paires de billets pour aller voir un spectacle : la com�die musicale Les�Belles-S?urs en octobre prochain ou encore le fascinateur Messmer, en mai 2013. Tous les d�tails et les�r�glements du concours se trouvent sur la page Facebook du CSSS du Suro�t.

Nomination de France Dumont, directrice g�n�rale adjointe du CSSS du Lac-des-Deux-Montagnes - Nouvelles Du Site

CSSS du Lac-des-Deux-Montagnes — 2012-09-20 15:05:00

Suite � l'annonce du d�part � la retraite de M. Bernard Guindon, le conseil d'administration du CSSS du Lac-des-Deux-Montagnes est heureux de vous annoncer la nomination de Mme France Dumont, �titre de�directrice g�n�rale adjointe du CSSS du Lac-des-Deux-Montagnes.

Madame Dumont a une exp�rience professionnelle de plus de 30 ans au sein d'organismes et d'�tablissements du r�seau de la sant� et universitaire � titre de gestionnaire, consultante, gestionnaire de projet et professionnelle.

Au cours des 2 derni�res ann�es, elle a �t� chef de projet pour le d�veloppement du Centre int�gr� de canc�rologie de Laval. Mme Dumont est entr�e�en fonction le 11 septembre dernier.

Nous lui souhaitons la bienvenue dans notre �tablissement et nous lui assurons notre enti�re collaboration.

Le pr�sident du conseil d'administration,
Antonio Lavigne

Nomination de Normand Rinfret � titre de directeur g�n�ral et chef de la direction du CUSM - Nouvelles Du Site

Centre universitaire de sant� McGill — 2012-09-11 10:00:00

� sa r�union du 4 septembre, le Conseil d'administration du Centre universitaire de sant� McGill (CUSM) a unanimement d�cid� d'ent�riner la recommandation unanime du Comit� de s�lection et de nommer M. Normand Rinfret au poste de directeur g�n�ral et chef de la direction du CUSM, pour un mandat de quatre ans effectif imm�diatement. Le Comit� de s�lection �tait compos� de repr�sentants du minist�re de la Sant� et des Services sociaux du Qu�bec, de l'Agence de sant� et de services sociaux de Montr�al, de l'Universit� McGill et de membres du Conseil d'administration du CUSM.

� En proc�dant � cette nomination, nous �tions conscients de la n�cessit� d'une transition en douceur � d'expliquer Claudio Bussandri, pr�sident du Conseil d'administration. �Normand Rinfret est l'un des n�tres, il a occup� divers postes de direction � des niveaux toujours plus �lev�s sur plus de trois d�cennies, dont celui de directeur g�n�ral par int�rim durant les neuf derniers mois. La sagesse, l'exp�rience et les valeurs acquises par Normand au fil de ces nombreuses ann�es constitueront un actif important �.

� M. Rinfret a d�montr� qu'il a une connaissance approfondie de notre centre hospitalier universitaire ainsi que du r�seau qu�b�cois de la sant� de m�me que la vision que nous d�veloppons pour nous et la population que nous desservons ici et ailleurs dans le monde �, d'ajouter M. Bussandri. � Pour l'avenir, nous sommes convaincus qu'il poss�de le leadership et les comp�tences de gestion n�cessaires pour nous indiquer la voie � suivre dans le cadre du processus de transformation du CUSM. Sous sa direction, nous poursuivrons notre tradition d'excellence tout en agissant de mani�re responsable sur le plan financier �.

Normand Rinfret s'est joint au CUSM en 1979 et a occup� divers postes de direction notamment au niveau des ressources humaines, de la planification, de la gestion immobili�re et des services techniques. Il a acc�d� au poste de directeur g�n�ral associ� et chef des op�rations en 2005 avant d'�tre nomm� directeur g�n�ral par int�rim en d�cembre 2011. M. Rinfret est le pr�sident fondateur du CRISO (Conseil, Recherche et Innovation en sant� des organisations), un groupe de consultation et de recherche appliqu�e � but non lucratif affili� au CUSM. Il a si�g� au conseil d'administration de la Capitale assurances g�n�rales (pr�sident du comit� d'�thique), de l'Association des directeurs g�n�raux des services de sant� et des services sociaux du Qu�bec (pr�sident du comit� des finances et de v�rification , tr�sorier), du Centre de soins prolong�s Grace Dart (pr�sident du comit� des finances et de v�rification), et de la Fondation des amis(es) de l'�cole St-Joseph (fondateur et ancien pr�sident du CA).

�Je suis tr�s honor� d'avoir �t� choisi pour diriger le CUSM � un moment crucial de son �volution � d'affirmer M. Rinfret. � Je m'�merveille toujours face au talent et au d�vouement du personnel et des professionnels du CUSM. Je me r�jouis � l'id�e de continuer � guider et � appuyer nos �quipes dans le red�veloppement et la transition de nos soins aux patients, de la recherche, de l'enseignement et de nos proc�d�s administratifs. De surcro�t, nous b�n�ficierons tr�s bient�t d'une infrastructure moderne afin de soutenir ces activit�s et notre vision d'�tre parmi les meilleurs centres hospitaliers universitaires au monde �.

� Faisant partie de l'�quipe du CUSM depuis plus de 30 ans, je comprends que le support de la communaut� ? de nos auxiliaires aux fondations et nos b�n�voles qui visitent les patients ? constituent des �l�ments cl�s de notre succ�s. Avec nos �quipes, ils font une diff�rence dans la vie de nos patients et de leurs proches en plus de nous permettre de rester au diapason de notre collectivit� �, d'ajouter M. Rinfret.

En acceptant ce mandat, M. Rinfret a identifi� un certain nombre d'enjeux auxquels s'attardera son �quipe � court et moyen terme. Notons la finalisation des plans pour le red�veloppement de l'H�pital g�n�ral de Montr�al et celui de Lachine.

� Mon approche face aux d�fis pr�sents et futurs sera de m'y attaquer de front, dans un esprit de collaboration et d'ouverture. Ensemble, nous allons cerner les probl�mes, trouver et mettre en place des solutions pratiques et efficaces, en ayant toujours � l'esprit l'int�r�t sup�rieur de nos patients et de leurs familles. Je suis �galement r�solu � travailler en partenariat avec l'Universit� McGill, nos partenaires institutionnels, l'Agence et le Minist�re de fa�on � renforcer la collaboration et � mettre de l'avant notre mission quadripartite�, de conclure M. Rinfret.

� Normand a de nombreux amis et supporteurs au CUSM. Je suis convaincu qu'il agira comme un catalyseur en rassemblant la communaut� afin d'affronter avec succ�s les d�fis qui nous attendent �, de conclure M. Bussandri.

Dr Martin Beaumont est nomm� directeur g�n�ral du CSSS du Nord de Lanaudi�re - Nouvelles Du Site

CSSS du Nord de Lanaudi�re — 2012-09-07 14:51:00

Au nom du conseil d'administration, je suis heureux de vous annoncer la nomination du D^r Martin Beaumont � titre de directeur g�n�ral du CSSS du Nord de Lanaudi�re. Cette d�cision vous est confirm�e � la suite de la s�ance du conseil d'administration tenue le 5 septembre dernier.

D^r Beaumont est l'actuel directeur g�n�ral du CSSS de Sept-�les depuis avril 2008 et, concurremment, celui du CSSS de la Basse-C�te-Nord depuis novembre 2010.

D'abord dipl�m� du CEGEP de Chicoutimi en inhaloth�rapie, il est d�tenteur d'un doctorat en sant� publique de la facult� de m�decine de l'Universit� de Montr�al avec une sp�cialisation en administration des services de sant� ainsi que d'une ma�trise dans le m�me domaine.

D^r Beaumont poss�de un parcours de plus de vingt ans d'exp�rience professionnelle et de gestion au sein de notre r�seau. Il a, entre autres, effectu� plusieurs mandats de consultation et de transformation de syst�mes dans plusieurs pays dont au Moyen-Orient, au Pakistan, en Italie, au Br�sil, en Russie et dans les Cara�bes. Il a �t� directeur du d�veloppement des march�s nationaux et internationaux � Agr�ment Canada � Ottawa et membre de l'�quipe de leadership pendant plus de huit ans. Il est membre certifi� (CHE) du Coll�ge canadien des directeurs des services de sant� et membre affili� de � l'American College of Health Executives �. Enfin, D^r Beaumont agit aussi � titre d'�valuateur externe pour la Soci�t� internationale de qualit� en sant� � Dublin (ISQUA) et pour Agr�ment Canada.

On dit de lui qu'il se distingue par son leadership mobilisateur, sa grande capacit� d'innovation et par sa pers�v�rance. Il est curieux intellectuellement, tout en �tant tr�s centr� sur l'action et les r�sultats. De plus, il est anim� par le respect, le travail d'�quipe, le d�veloppement des comp�tences et l'am�lioration continue de la qualit� des pratiques cliniques et des services � la population.

C'est donc avec un immense plaisir que nous l'accueillerons dans notre milieu � compter du 22 octobre prochain et que nous l'assurons de tout notre soutien � la gouverne de notre belle organisation.

Michel Ratelle
Pr�sident du conseil d'administration

Une grande dame, Pauline Turpin, nous a quitt�s - Nouvelles Du Site

CHU Sainte-Justine — 2012-09-05 21:48:00

C'est avec une immense tristesse que nous apprenons le d�c�s d'une grande dame, Pauline Turpin, survenu le vendredi 31 ao�t, des suites d'une maladie. Retrait�e de Sainte-Justine depuis f�vrier 2010, Pauline avait � son actif plus de 40 ann�es d'exp�rience dans le r�seau de la sant� et des services sociaux.

� son arriv�e � l'H�pital Sainte-Justine en 1977, elle s'est fait vite remarquer pour son efficacit� et sa comp�tence et a obtenu rapidement des promotions, d'abord en tant qu'adjoint au directeur des services hospitaliers en 1981 et, par la suite, en tant que directeur des services ambulatoires en 1986, pour enfin occuper les fonctions de directeur g�n�ral adjoint et directeur des services cliniques.

Aussi bien dans notre organisation que dans les partenariats avec le RUIS de l'Universit� de Montr�al, le R�seau m�re-enfant de la Francophonie, dans le r�seau de r�adaptation, Pauline a incarn� les valeurs humaines et l'esprit d'excellence de Sainte-Justine. Tout au long de son parcours, elle a �t� porteuse des valeurs de notre organisation, d'espoir et d'amour pour les patients et leur famille mais aussi des �quipes qu'elle a c�toy�es tout au long de sa carri�re. Consid�r�e pour certains comme une m�re, une soeur, une amie, son int�grit�, son courage, sa d�termination ont permis � chacun d'entre nous de s'�panouir et de se r�aliser au sein de cette magnifique organisation qu'elle aimait. Chacun d'entre nous porte en son coeur la marque ind�l�bile qu'elle nous a laiss�e.

Nous avons de multiples anecdotes et exemples des relations qu'elle a entretenues avec nous. � la fois exigeante, elle savait reconna�tre les difficult�s que nous pouvions rencontrer ce qui la pla�ait � la fois dans un r�le de mod�le mais aussi d'amie et de mentor.

L'h�ritage d'une grande dame

Ce qui caract�risait cette femme digne des grands b�tisseurs de Sainte-Justine et qui fait consensus, c'est sa grande humanit�. Elle en a impr�gn� le CHU Sainte-Justine en inculquant cette valeur � tous les �chelons de l'�tablissement.

Son engagement s'est fait ressentir aupr�s des nombreux conseils et comit�s o� elle a si�g�,

mais son engagement le plus profond s'est v�cu � l'�gard de la r�adaptation. Elle s'en est fait une mission personnelle pour s'assurer du continuum de soins et de services que ces enfants sont en droit de recevoir.

Ses qualit�s d'humaniste se sont concr�tis�es dans les initiatives qu'elle a mises en place

comme la cr�ation du Centre de canc�rologie Charles-Bruneau de concert avec les �quipes de

soins, puis avec l'Unit� des soins palliatifs p�diatriques qui constituait une premi�re dans un h�pital pour enfants.

Ses comp�tences de gestion auront marqu� sa carri�re soit par la conception et l'implantation des programmes-client�les qu'elle a su expliquer aux �quipes et adapter au contexte de Sainte- Justine. Son r�le dans le projet de modernisation Grandir en sant� a �t� lui aussi priomordial notamment dans la conception du projet clinique, dans l'agrandissement du Centre de canc�rologie Charles-Bruneau et l'am�nagement de la nouvelle unit� de n�onatalogie. Voil� l'h�ritage de Pauline Turpin, digne successeur d'une tradition de b�tisseurs.

Je d�sire partager mon �motion envers cette grande dame de Sainte-Justine et offrir mes plus sinc�res condol�ances � son conjoint, � son fils, ainsi que tous les membres de sa famille.

Fabrice Brunet

Directeur g�n�ral

La famille recevra les condol�ances :

Salon fun�raire Guay (418, boul. Labelle, Rosem�re, J7A 3R8)

T�l.: 514 871-2020

Salon : vendredi 7 sept. de 14 h � 17 h et de 19 h � 22 h

C�r�monie : samedi 8 sept. � 11 h. Ouverture du salon � compter de 9 h.

Une c�r�monie comm�morative sera organis�e en m�moire de Pauline � Sainte-Justine.

Plus de d�tails suivront.

Le d�fi Janine-Sutto, une mobilisation au profit de la d�ficience intellectuelle! - Nouvelles Du Site

Association de Montr�al pour la d�ficience intellectuelle — 2012-09-04 16:19:00

L'Association de Montr�al pour la d�ficience intellectuelle (AMDI) est heureuse de souligner l'implication grandissante des participants au D�fi Janine-Sutto. En effet, parmi les 40 participants � cette 2e �dition du D�fi Janine-Sutto, 75 % sont des employ�s des CRDI et CSSS qui travaillent directement aupr�s des personnes ayant une d�ficience intellectuelle ou un trouble envahissant du d�veloppement (DI-TED) et qui ont choisi de venir courir 5 km, en plus d'amasser des fonds au profit de l'AMDI.

�v�nement de collecte de fonds sportif et rassembleur r�alis� dans le cadre du Marathon Oasis de Montr�al le 23 septembre prochain, le D�fi Janine-Sutto a �t� mis sur pied afin d'aider l'AMDI � concr�tiser ses projets, mais �galement dans un but de rapprochement des intervenants oeuvrant en d�ficience intellectuelle.

� Au-del� des chiffres, le D�fi Janine-Sutto c'est aussi une occasion de se mobiliser autour de la d�ficience intellectuelle �, a soulign� Nadia Bastien, directrice g�n�rale de l'AMDI. � Des personnes ayant une d�ficience intellectuelle franchiront la ligne d'arriv�e aux c�t�s de membres de leurs familles, de travailleurs sociaux, d'�ducateurs et d'intervenants communautaires! � a-t-elle ajout�.

Le grand public est invit� � venir encourager les participants au fil d'arriv�e. C'est un rendez-vous !

Nomination d'une directrice des affaires m�dicales et hospitali�res au CSSSAM-N - Nouvelles Du Site

CSSS d'Ahuntsic et Montr�al-Nord — 2012-09-04 11:07:00

La direction du Centre de sant� et de services sociaux d'Ahuntsic et Montr�al-Nord est heureuse d'annoncer la nomination de Dre Fran�oise Neveu au poste de directrice des affaires m�dicales et hospitali�res. Elle entrera en fonction le 6 septembre 2012. Dre Neveu est membre du D�partement d'anesth�sie�du CSSSAM-N depuis d�cembre 1999 et a aussi oeuvr� dans diff�rents secteurs de la m�decine au fil des ans, notamment en soins intensifs, salle d'urgence, m�decine familiale, centres d'h�bergement et comme m�decin-conseil en sant� communautaire.

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Marie-Claude B�langer succ�dera � Huguette Giroux � la direction g�n�rale du CSSSB - Nouvelles Du Site

CSSSB — 2012-08-31 13:19:00

Madame Marie-Claude B�langer succ�dera � madame Huguette Giroux au poste de directrice g�n�rale du Centre de sant� et de services sociaux de Beauce (CSSSB) apr�s son d�part � la retraite, le 28 septembre prochain. Sa nomination a �t� officialis�e le 10 juillet dernier par le conseil d'administration du CSSSB r�uni en s�ance sp�ciale. Elle entrera en fonction apr�s le d�part de madame Giroux.

D�s apr�s l'annonce, madame B�langer s'est dite heureuse de la confiance qu'on lui porte et fi�re d'�tre au service de la cause de la sant� et du bien-�tre des gens d'ici. � C'est un d�fi que je saurai relever gr�ce au soutien et � l'engagement des administrateurs du CSSSB ainsi que des directeurs, des gestionnaires, des m�decins, de tout le personnel, des b�n�voles ainsi que de l'ensemble des partenaires de la communaut� qui forment ce r�seau local de services de plus en plus solide. �

Pour sa part, la pr�sidente du conseil d'administration, madame Brigitte Busque, s'est montr�e enthousiaste et confiante quant � l'avenir et a comment� que le parcours et la personnalit� de madame B�langer faisaient d'elle une recrue d'exception qui saura assurer la continuit� dont l'�tablissement a besoin. � Son adh�sion aux valeurs et orientations du CSSSB ne fait aucun doute �, a-t-elle ajout�. De son c�t�, madame Giroux a f�licit� son successeur avant de saluer tous les candidats ainsi que les membres du comit� de s�lection qui ont fait preuve de rigueur. Elle ajoute que, � assumer la direction d'un �tablissement tel que le CSSSB est une grande responsabilit�. La mission est noble et exige que l'on travaille en collaboration non seulement avec tous les acteurs du r�seau, mais �galement avec les communaut�s et la population en g�n�ral. Il ne peut en �tre autrement si l'on veut r�aliser notre promesse de service qui est de b�tir ensemble une communaut� responsable de sa sant�. Au nom du comit� de direction, je lui souhaite tout le succ�s m�rit�. �

� propos de madame Marie-Claude B�langer

Madame B�langer est d�tentrice d'un baccalaur�at sp�cialis� et d'une ma�trise en nutrition de l'Universit� de Montr�al ainsi que d'une ma�trise en gestion et d�veloppement des organisations de l'Universit� Laval. Elle travaille au CSSSB depuis pr�s de 20 ans. Depuis juin 2011, elle assume la direction du Programme sant� physique sp�cialis�e. � son arriv�e au CSSSB, elle a d'abord travaill� comme nutritionniste, et ce, pendant plus de dix ans. On lui confie ensuite le poste de coordonnatrice du programme � enseignement, recherche, �thique clinique et support � la pratique m�dicale et pharmaceutique �, fonction qu'elle assumera pendant deux ans pour ensuite ?uvrer � la mise en place de la direction de l'�valuation, de la qualit� et de la performance, une nouvelle structure dont on lui confie la direction. Trois ans plus tard, on ajoute � ses responsabilit�s celle d'adjointe � la direction des services professionnels, un mandat qu'elle assumera jusqu'en 2010. Jusqu'� sa nomination comme directrice du Programme sant� physique sp�cialis�e, parall�lement, elle fut adjointe � la direction g�n�rale du CSSSB.

Monsieur St�phane Lalonde nomm� directeur g�n�ral du CSSS de la Vall�e-de-l'Or - Nouvelles Du Site

CSSS de la Vall�e-de-l'Or — 2012-08-23 15:57:00

Le conseil d'administration du Centre de sant� et de services sociaux de la Vall�e-de-l'Or annonce la nomination de monsieur St�phane Lalonde au poste de directeur g�n�ral de l'�tablissement.� Monsieur Lalonde est en fonction depuis le 13 ao�t dernier.

Dipl�m� du Programme de gestion de carri�re DG-DGA de l'�cole nationale d'administration publique, il ?uvre depuis 23 ans � des postes de cadre interm�diaire, cadre sup�rieur et hors cadre dans le r�seau de la sant� et des services sociaux.

Depuis 2009, il occupait les fonctions de directeur g�n�ral adjoint, responsable des ressources informationnelles et directeur des ressources humaines int�rimaire au CSSS de la Vall�e-de-la-Gatineau.

Monsieur Lalonde a d�but� sa carri�re au CSSS du Suro�t, o� il a travaill� comme magasinier et employ� de soutien puis infirmier avant de devenir gestionnaire et d'?uvrer � titre de chef de service � l'urgence, adjoint au directeur des services professionnels et directeur des services diagnostiques et th�rapeutiques.

� Gestionnaire chevronn� et exp�riment�, monsieur Lalonde se d�marque par son leadership ainsi que ses habilet�s en organisation du travail et en r�solution de probl�mes.� De plus, il est tr�s familier avec les concepts Lean Healthcare, ayant �t� form� dans le domaine �, souligne le pr�sident du conseil d'administration du CSSS de la Vall�e-de-l'Or, M. Michel Langevin.

Mme Lise Pouliot est nomm�e directrice g�n�rale du CSSS Richelieu-Yamaska - Nouvelles Du Site

CSSS Richelieu-Yamaska — 2012-08-13 11:48:00

Monsieur Jean Lemonde, pr�sident du conseil d'administration du Centre de sant� et de services sociaux Richelieu-Yamaska, est heureux d'annoncer la nomination de madame Lise Pouliot � titre de directrice g�n�rale de l'�tablissement.� Cette nomination a �t� ent�rin�e lundi le 16 juillet, lors d'une assembl�e sp�ciale du conseil d'administration.

Madame Pouliot est actuellement directrice g�n�rale au Centre de sant� et de services sociaux de la C�te-de-Gasp�. �En plus de d�tenir une ma�trise en sciences infirmi�res et une ma�trise en informatique de gestion, elle poss�de plusieurs formations compl�mentaires reli�es � la gestion. �Elle oeuvre depuis pr�s de vingt ans comme cadre sup�rieur dans le r�seau de la sant� et des services sociaux. �Elle a occup� des postes de haute direction, notamment au Centre universitaire de sant� McGill et � l'H�pital g�n�ral Juif de Montr�al.� De plus, madame Pouliot b�n�ficie d'une exp�rience tr�s int�ressante li�e aux diff�rents programmes-services du domaine de la sant�, tant � titre d'auteure et de conf�renci�re que de membre actif de comit�s sp�cialis�s.

Cette nomination constitue l'�tape finale d'un processus de recrutement rigoureux r�alis� par un comit� de s�lection compos� de trois membres du conseil d'administration du CSSS Richelieu-Yamaska, d'un repr�sentant de l'Agence de sant� et de services sociaux de la Mont�r�gie ainsi que d'un repr�sentant du ministre de la Sant� et des Services sociaux.

Madame Pouliot aura sous sa responsabilit� une organisation qui compte pr�s de 3 500 employ�s et plus de 200 m�decins, dentistes et pharmaciens qui oeuvrent dans les diff�rentes installations du Centre de sant� et de services sociaux Richelieu-Yamaska.� Son entr�e en poste est pr�vue pour le 15 octobre prochain.� Madame R�jeanne Boudreau, directrice g�n�rale par int�rim, poursuivra donc son mandat jusqu'� cette date.� L'�tablissement pourra �galement compter sur sa collaboration pour assurer une transition harmonieuse des dossiers, � l'arriv�e de la nouvelle directrice g�n�rale.

� Les membres du conseil d'administration se joignent � moi pour souhaiter � madame Pouliot la plus cordiale bienvenue et le meilleur succ�s dans l'exercice de ses nouvelles fonctions et l'assurent de leur soutien, ainsi que de la collaboration de tous les intervenants du Centre de sant� et de services sociaux Richelieu-Yamaska � a tenu � pr�ciser, monsieur Lemonde.

Un prix pour le guichet d'information virtuel - Nouvelles Du Site

CSSS du Lac-des-Deux-Montagnes — 2012-07-26 11:38:00

Le 15 juin dernier, dans le cadre de son assembl�e g�n�rale annuelle, l'Ordre r�gional des infirmi�res et infirmiers de Laurentides/Lanaudi�re (ORIILL) d�cernait le Prix Innovation clinique 2012 � une �quipe d'infirmi�res du Centre de sant� et de services sociaux (CSSS) du Lac-des-Deux-Montagnes pour son projet intitul� Un guichet pour des pratiques exemplaires en soins infirmiers : LE PORTAIL DSI.

Le portail DSI (Direction des soins infirmiers) est un guichet unique d'information virtuel con�u par et pour les infirmi�res. �D�velopp� par la Direction des soins infirmiers et de la qualit� du CSSS, cet outil convivial, accessible � partir de tous les postes informatiques du CSSS, permet aux infirmi�res d'avoir acc�s en tout temps, par un simple clic, � de la documentation concernant les techniques de soins infirmiers, les ordonnances collectives, les protocoles, les analyses de laboratoire, la pharmacologie, la formation, les politiques et proc�dures, les programmes et les r�gles applicables en soins infirmiers.

Les retomb�es positives du projet

Ce portail a men� � l'utilisation de pratiques exemplaires � la grandeur du CSSS. �Comme le mentionne l'initiatrice du projet, Nathalie Rochette, directrice des soins infirmiers et de la qualit� au CSSS, � Les infirmi�res, qu'elles soient � l'?uvre � l'H�pital, dans un de nos centres d'h�bergement ou CLSC, ou ailleurs au CSSS, ont acc�s, en tout temps, � de l'information qui leur permet de prendre de meilleures d�cisions, ce qui a contribu� � une diminution significative du nombre d'erreurs et de plaintes. �

De fait, les infirmi�res disent consulter le portail r�guli�rement, et tout particuli�rement lorsqu'elles doivent effectuer une intervention moins fr�quente, ce qui leur permet d'�viter les incidents ou accidents.

D'autres personnes ont �galement collabor� � ce projet : Manon Dinel, M�lanie Lepage, Francine Leroux, Dany Maheux, et Chantale S�guin, infirmi�res conseill�res cliniciennes en soins infirmiers, Chantal Laperri�re, infirmi�re conseill�re en soins infirmiers, ainsi que Nancy Di Muro, technicienne en administration.

� l'heure o� le transfert des connaissances est un enjeu important pour la qualit� des soins aux patients, cet outil d�sormais reconnu comme un incontournable au CSSS du Lac-des-Deux-Montagnes a inspir� plusieurs autres �tablissements du r�seau de la sant� qui ont demand� le soutien de cette �quipe d'infirmi�res pour la mise en place d'un outil semblable.

Un mot sur le concours Innovation clinique

Le concours Innovation clinique, lanc� par l'Ordre des infirmi�res et infirmiers du Qu�bec, valorise la contribution clinique des infirmi�res de toutes les r�gions du Qu�bec � la qualit� des soins offerts � la population, � l'efficacit� des services de sant� et � l'avancement de la profession d'infirmi�re.

Nominations - Nouvelles Du Site

CSSS d'Ahuntsic et Montr�al-Nord — 2012-07-25 11:02:00

La direction du Centre de sant� et des services sociaux d'Ahuntsic et Montr�al-Nord est heureuse d'annoncer la nomination de M. Marc B�lisle au poste de directeur des ressources informationnelles.� Il entrera en fonction le 13 ao�t 2012.� Il occupait auparavant le poste de coordonnateur des ressources technologiques et informationnelles � l'H�pital Maisonneuve-Rosemont.

La direction du Centre de sant� et des services sociaux d'Ahuntsic et Montr�al-Nord est heureuse d'annoncer la nomination de Mme Diane Bri�re au poste de directrice des ressources financi�res.� Elle entrera en fonction le 27 ao�t 2012.� Elle occupait auparavant le poste de directrice adjointe aux op�rations des services financiers au CSSS Sud-Ouest-Verdun.

La direction du Centre de sant� et des services sociaux d'Ahuntsic et Montr�al-Nord est heureuse d'annoncer la nomination de M. Pierre Gauvreau au poste de directeur des services d'adaptation sociale, des services multidisciplinaires et des services g�n�raux.� Il entrera en fonction le 27 ao�t 2012. �M. Gaudreau a �t� coordonnateur d'adaptation sociale � l'Agence de la sant� et des services de Laval et a aussi occup� diff�rents postes de directeurs dans le secteur priv�.

Nomination du nouveau Directeur g�n�ral au CSSS de Gatineau - Nouvelles Du Site

CSSS de Gatineau — 2012-07-17 16:18:00

Le conseil d'administration est heureux d'annoncer la nomination de monsieur Denis Beaudoin � titre de directeur g�n�ral du CSSS de Gatineau.� Sa nomination a fait l'objet d'une recommandation unanime du comit� de s�lection mis sur pied pour �valuer les candidatures au poste de directeur g�n�ral.

Monsieur Beaudoin compte 26 ann�es d'exp�rience dans le r�seau de la sant� dont 21 dans des fonctions d'encadrement sup�rieur. �Il a occup� divers postes dont celui de directeur g�n�ral par int�rim du CSSS de Gatineau au cours des deux derni�res ann�es.� Ing�nieur de formation, il a �tudi� le g�nie m�canique � l'Universit� Laval et d�tient �galement une ma�trise en g�nie clinique obtenue � la University of British Columbia.

� Monsieur Beaudoin est un atout important pour notre organisation.� Sa vaste exp�rience, sa formation et son leadership ont contribu� � l'am�lioration de nos fa�ons de faire. �Il a effectu� un excellent travail au cours des deux derni�res ann�es et c'est la raison pour laquelle nous sommes fiers et heureux d'annoncer aujourd'hui sa nomination � titre de directeur g�n�ral du CSSS de Gatineau � a d�clar� monsieur Bruno Bonneville, pr�sident du conseil d'administration du CSSS de Gatineau.

� Au nom du conseil d'administration et en mon nom personnel, je souhaite � monsieur Beaudoin la meilleure des chances.� Je tiens �galement � souligner qu'il a l'enti�re confiance du conseil d'administration pour relever les diff�rents d�fis qui l'attendent � de conclure monsieur Bonneville.

Inauguration des jardins ext�rieurs au Centre d'h�bergement Marie-Berthe-Couture - Nouvelles Du Site

CSSS de la Haute-Yamaska — 2012-07-13 15:16:00

La direction du CSSS de la Haute-Yamaska et la Fondation Horace-Boivin sont heureuses d'inaugurer officiellement les nouveaux jardins ext�rieurs au Centre d'h�bergement Marie-Berthe-Couture, sis rue Davignon � Granby.

La r�alisation de la cour ext�rieure est rendue possible gr�ce � la g�n�reuse contribution de la Fondation Horace-Boivin, au montant de 8 200 $.� Ce nouvel am�nagement permet aux r�sidents et � leur famille de b�n�ficier d'un espace naturel et convivial. �� La Fondation Horace-Boivin s'est impliqu�e dans la r�alisation du projet afin d'am�liorer les milieux de vie des a�n�s �, de t�moigner M. Louis Choini�re, pr�sident de la Fondation Horace-Boivin.

La cr�ation de jardins ext�rieurs est caract�ristique des actions men�es par l'�tablissement dans le cadre de son adh�sion au R�seau qu�b�cois des �tablissements promoteurs de sant� afin d'am�liorer les environnements physiques de ses usagers. �Elle t�moigne �galement des efforts pour cr�er un milieu de vie au sein de nos centres d'h�bergement. �� Les r�sidents retrouvent et se r�approprient un espace de vie � l'ext�rieur des murs du centre. �La Fondation Horace-Boivin nous a permis de concr�tiser ce projet et l'�tablissement poursuivra l'am�nagement des lieux au fil des ans �, de souligner M. Jean-Marc Savoie, pr�sident du conseil d'administration au CSSS de la Haute-Yamaska.

L'am�nagement de la cour ext�rieure au Centre d'h�bergement Marie-Berthe-Courture est un pas important dans l'am�lioration des sites du CSSS de la Haute-Yamaska.� L'�tablissement souhaite le d�veloppement de ces jardins et remercie la Fondation Horace-Boivin et ses b�n�voles.

Le CSSS de la Vieille-Capitale reconnu pour son excellence et sa capacit� � innover ! - Nouvelles Du Site

CSSS de la Vieille-Capitale — 2012-07-12 11:13:00

Le directeur g�n�ral du Centre de sant� et de services sociaux (CSSS) de la Vieille-Capitale, monsieur Hugues Matte, est fier d'annoncer que l'�tablissement a obtenu un agr�ment avec mention � la suite d'un processus d'�valuation r�alis� par Agr�ment Canada. �De plus, quatre pratiques ont �t� reconnues par Agr�ment Canada comme �tant exemplaires et elles seront diffus�es � travers le Canada.

En effet, lors de leur visite en juin dernier, les visiteurs d'Agr�ment Canada ont �valu� 1138 crit�res de qualit�. �Le taux de conformit� du CSSS de la Vieille-Capitale se situe � 98 %, ce qui t�moigne de l'engagement et de la d�termination de tous les employ�s et b�n�voles � l'�gard de la s�curit� et de l'am�lioration continue de la qualit�.

Quatre pratiques exemplaires reconnues pour leur aspect innovateur !

L'�tablissement a �t� reconnu pour sa capacit� � intervenir aupr�s des usagers sans m�decin de famille par la mise en place des cliniques?r�seau Qu�bec; pour son expertise et le soutien offert aux femmes par la Clinique r�gionale d'allaitement de Qu�bec; pour sa mani�re originale de rejoindre les enfants et les jeunes par l'entremise du journal �cho-Sant�; enfin pour sa fa�on de favoriser l'implication des p�res et de valoriser leur r�le gr�ce au projet d'intervention Les lettres � mon papa.

Des r�alisations qui se d�marquent !

Les visiteurs ont aussi soulign� les r�alisations suivantes comme �tant des succ�s :

La gestion des m�dicaments;
Les programmes visant la s�curit� des usagers et des r�sidents;
Les pratiques de collaboration interprofessionnelle;
Le soutien aux usagers pr�sentant des troubles anxieux et d�pressifs, offert en partenariat avec un organisme communautaire;
Les trajectoires de services qui sont bien d�finies, soutenues par de bons outils et r�alis�es en partenariat avec les organismes du milieu;
La volont� de l'�tablissement � r�aliser des activit�s visant un d�veloppement durable.

Si le CSSS de la Vieille-Capitale se d�marque par l'excellence, c'est gr�ce � tous ceux et celles qui, chaque jour, rel�vent ce d�fi constant d'offrir des services de qualit�, empreints de respect et d'empathie.

Inauguration de l'Unit� de m�decine de famille de l'H�pital de la Cit�-de-la-Sant� - Nouvelles Du Site

CSSS de Laval — 2012-07-11 15:47:00

Le Centre de sant� et de services sociaux (CSSS) de Laval a inaugur�, le 5 juillet dernier, les nouveaux locaux de l'Unit� de m�decine de famille (UMF) de l'H�pital de la Cit�-de-la-Sant�.

Ce projet rendu possible gr�ce � un investissement de 4,2 millions de dollars a permis aux �quipes de l'UMF de d�m�nager dans des locaux plus spacieux et mieux adapt�s.� En op�ration depuis pr�s de 35 ans, l'UMF de l'H�pital de la Cit�-de-la-Sant� s'est d�velopp� au fil des ann�es afin d'accomplir son triple mandat : enseignement, recherche et am�lioration de l'accessibilit� des soins et services de premi�re ligne.� C'est en 1992, que l'UMF a int�gr� une �quipe de recherche en soins de premi�re ligne, alors qu'en 2003, elle devenait un Groupe de m�decine de famille (GMF) et en 2010, elle �tait accr�dit�e pour la formation d'infirmi�res praticiennes sp�cialis�es en soins de premi�re ligne.

Affili�e � la facult� de m�decine de l'Universit� de Montr�al, c'est toute une �quipe interdisciplinaire, compos�e de m�decins de famille, d'infirmi�res, de pharmaciens, de psychologues, � laquelle s'ajoutera bient�t d'autres professionnels et �tudiants dans ces diverses disciplines, qui dispense les soins aux usagers.� Dans ce nouveau pavillon, l'ajout de professionnels et de personnel en soins infirmiers am�liorera le suivi de la client�le, surtout en ce qui concerne les maladies chroniques, contribuant ainsi � un meilleur acc�s aux m�decins de famille.� La proximit� de l'UMF-GMF facilitera non seulement l'acc�s au plateau technique de l'h�pital, mais �galement la collaboration avec les m�decins sp�cialistes.

Moins de nouveau-n�s sont transf�r�s au CHEO - Nouvelles Du Site

CSSS de Gatineau — 2012-07-06 09:56:00

Le CSSS de Gatineau est fier d'informer la population que gr�ce � l'acquisition de trois appareils de ventilation non invasive (CPAP), 31 transferts de nouveau-n�s pr�sentant une d�tresse respiratoire ont �t� �vit�s depuis un an.

Avant l'acquisition de ces trois appareils, les nouveau-n�s qui pr�sentaient une d�tresse respiratoire �taient pour la plupart transf�r�s au Centre hospitalier pour enfants de l'est de l'Ontario (CHEO) ou au Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine. �Aujourd'hui, l'unit� de n�onatalogie avec ses 10 lits peut compter sur des �quipements m�dicaux sp�cialis�s afin de r�pondre ad�quatement aux besoins des nouveau-n�s.� Ainsi, en 2011, entre 50 et 60 transferts ont �t� effectu�s.� Ces transferts �taient reli�s pour la plupart � une d�tresse respiratoire chez le nouveau-n� n�cessitant une ventilation respiratoire invasive ou non invasive.� Maintenant, 31 transferts ont �t� �vit�s.� En moyenne, une diminution d'environ 60%.� De plus, la disponibilit� de ces appareils permet de r�cup�rer aussi plus rapidement les nouveau-n�s qui ont �t� transf�r�s et qui ne n�cessitent plus de soins sp�cialis�s.

Il va sans dire que les parents ainsi que les membres des familles souvent inquiets se disent soulag�s et r�confort�s de pouvoir demeurer � proximit� de leur enfant.� Ce qui est tr�s b�n�fique pour le b�b� �galement en favorisant l'attachement maternel et parental.

Nul doute que pour l'unit� de n�onatalogie du CSSS de Gatineau, c'est un grand pas pour l'am�lioration des soins aux nouveau-n�s et pour la pratique professionnelle.� La client�le n�onatale et p�diatrique peut donc compter sur une �quipe qualifi�e compos�e de m�decins, d'infirmi�res et d'inhaloth�rapeutes pour des soins et services de qualit�.

Comit� de r�vision (deuxi�me instance pour le traitement des plainte m�dicale) - Nouvelles Du Site

CSSS d'Ahuntsic et Montr�al-Nord — 2012-06-26 15:50:00

Nous sommes activement � la recherche d'un mod�le d'entente-type ou de contrat-type concernant le "pr�t de service" du comit� de r�vision d'un �tablissement aupr�s d'un autre �tablissement.

Merci de nous signaler tout document en ce genre.

Nomination de Mme Caroline Charette au poste de directrice des ressources humaines - Nouvelles Du Site

CSSS de la Haute-Yamaska — 2012-06-22 13:02:00

Nous avons le plaisir de vous annoncer la nomination de madame Caroline Charette au poste de directrice des ressources humaines du Centre de sant� et de services sociaux de la Haute-Yamaska. �Elle entrera en fonction � compter du 20 ao�t 2012.

Madame Charette est � l'emploi du Centre de r�adaptation de la Gasp�sie ou elle occupe le poste de directrice des ressources humaines et du d�veloppement organisationnel.� Dipl�m�e de l'Universit� d'Ottawa, madame Charrette est avocate et membre du Barreau du Qu�bec depuis 1996. �Elle est en voie de compl�ter une ma�trise en relations industrielles.

De plus, madame Charette a occup� diff�rents autres postes d'encadrement dans le r�seau de la sant� et des services sociaux et dans le secteur priv�, notamment pendant quelques ann�es � titre de directrice des relations de travail pour la compagnie XTL Transport Inc. �Elle a repr�sent� diff�rents groupes et firmes d'avocats en tant que conseill�re plaideuse et avocate dans divers dossiers de droit du travail et droit administratif.

Ses exp�riences et ses habilet�s de gestion sont gages d'une contribution fructueuse au d�veloppement et � la consolidation de l'�quipe de direction.� Son engagement, son dynamisme ainsi que sa grande pr�occupation pour la mobilisation des ressources humaines assureront un apport important � l'atteinte des objectifs du CSSS de la Haute-Yamaska.

Nous souhaitons � madame Charette d'y trouver des d�fis � la mesure de ses comp�tences et de ses talents, et l'assurons de notre appui dans ses fonctions de directrice des ressources humaines du Centre de sant� et de services sociaux de la Haute-Yamaska. �Nous sommes convaincus que vous saurez lui accorder votre collaboration habituelle dans l'accomplissement de ses mandats.

Description de fonctions d'adjointe � la direction de la sant� physique - Nouvelles Du Site

CSSS de Rouyn-Noranda — 2012-06-18 11:21:00

Nous sommes � la recherche d'un mod�le de descrition de fonction pour un poste que nous allons bient�t afficher.

Merci pour votre support�!

Nouveau directeur g�n�ral : Jacques Couillard - Nouvelles Du Site

Centre Dollard Cormier - Institut universitaire sur les d�pendances — 2012-06-13 16:02:00

D�tenteur d'une ma�trise en administration de la sant�, gestionnaire exp�riment�, ax� sur le travail d'�quipe et la satisfaction de la client�le, monsieur Couillard ?uvre dans le r�seau de la sant� et des services sociaux depuis plus de 20 ans.

Au cours des derni�res ann�es, il agissait � titre de directeur des programmes et services g�n�raux, de sant� publique et de d�veloppement des communaut�s au CSSS du Sud de Lanaudi�re.� Il a �galement travaill� � l'AQESSS � titre de de conseiller � la qualit�.

Reconnu comme une personne mobilisatrice, son leadership, ses comp�tences professionnelles et ses aptitudes relationnelles, sont des atouts majeurs pour assurer la gestion, la consolidation et le d�veloppement des services et programmes de l'�tablissement ainsi que le rayonnement de sa mission universitaire.� Sa connaissance du r�seau favorisera le maintien et l'�panouissement de nos partenariats locaux, r�gionaux, provinciaux et internationaux.

M. Couillard �entrera en fonction le mardi 3 juillet prochain.� La directrice g�n�rale, Madeleine Roy,�demeure en poste jusqu'au 28 septembre pour la passation des dossiers.

Dre Martine Poulin est la nouvelle pr�sidente du CMDP - Nouvelles Du Site

CSSS de Beauce — 2012-06-08 10:21:00

Le Centre de sant� et de services sociaux de Beauce (CSSSB) annonce l'�lection de Dre Martine Poulin, anesth�siologiste, � la pr�sidence du Conseil des m�decins, dentistes et pharmaciens (CMDP) du CSSSB. �Dre Poulin succ�de � Dre Catherine D�ry, p�diatre, qui assumait cette fonction depuis 2010.� Celle-ci demeurera au sein de l'ex�cutif du CMDP � titre de pr�sidente sortante.

Oeuvrant au CSSSB depuis 1999 et si�geant au sein du comit� ex�cutif du CMDP depuis 2010, Dre Poulin a une bonne connaissance des enjeux de l'�tablissement.� Elle a un souci marqu� pour la qualit� de l'acte m�dical.� Au cours de son mandat, elle veut s'impliquer principalement dans la relance du comit� d'�valuation de l'acte qui est responsable d'�valuer la qualit� des actes professionnels et la pertinence des soins donn�s afin qu'ils r�pondent aux normes de la profession. �Elle d�sire �galement continuer � promouvoir la bonne entente entre le CMDP et la direction g�n�rale par la communication, le respect et la transparence.

La directrice g�n�rale du CSSSB, madame Huguette Giroux, de m�me que le directeur des services professionnels, Dr Roch Bernier, f�licitent Dre Poulin pour son accession � ce poste important et l'assurent de leur collaboration. �Des remerciements sinc�res sont adress�s � la pr�sidente sortante, Dre Catherine D�ry, pour le travail accompli.

Des pratiques exemplaires au CSSS de la Vieille-Capitale - Nouvelles Du Site

CSSS de la Vieille-Capitale — 2012-06-07 14:10:00

Dans la foul�e de la visite d'Agr�ment Canada compl�t�e le 7 juin dernier, le CSSS de la Vieille-Capitale est fier d'annoncer que quatre de ses pratiques ont �t� reconnues exemplaires par l'organisme d'Agr�ment.� Les pratiques reconnues sont :

Un mod�le int�gr� de services m�dicaux et infirmiers, les cliniques-r�seau Qu�bec
Clinique r�gionale d'allaitement sp�cialis�e
Projet � Lettre � mon papa �
Projet � �cho-sant� �

Formateurs pour le Centre de Formation (ACJQ) - Nouvelles Du Site

Association des centres jeunesse du Qu�bec — 2012-06-06 14:24:00

Le centre de formation de l'Association des Centres jeunesse du Qu�bec a �t� mandat� par le MSSS pour d�velopper et diffuser un ensemble de six formations s'adressant aux intervenants du secteur jeunesse des CSSS et des Centres jeunesse (programme CHARLIE) ainsi que 3 formations � l'intention des gestionnaires et conseillers cliniques qui les accompagnent ( programme PEC ).� Lors de ces sessions les participants des deux cat�gories d'�tablissements sont ensemble dans les salles de formation. �Le but de ces programmes est de soutenir le d�ploiement de l'offre de services Jeunes en difficult�s �labor�e par le MSSS.

Ces formations sont dispens�es, pour la plupart, par une dyade de formateurs compos�e d'une personne provenant des CSSS et d'une provenant des Centres Jeunesse. �Une des formations s'adresse uniquement au personnel des CSSS et il en va de m�me pour les Centres Jeunesse.

Nous sommes actuellement � la recherche de formateurs contractuels ou en pr�t de service provenant des CSSS afin de compl�ter les rangs de notre �quipe.

�� Pour en savoir plus sur le contenu de ces formations

Lancement de la nouvelle vitrine technologique TA VIE 2.0 - Nouvelles Du Site

Centre de r�adaptation Constance-Lethbridge — 2012-06-05 16:44:00

D�sormais les jeunes adultes ayant une condition d'arthrite juv�nile, de spina bifida ou un d�ficit moteur c�r�bral pourront s'inscrire en ligne et d�couvrir � travers la nouvelle vitrine technologique TA VIE 2.0, du Centre de r�adaptation Constance-Lethbridge, la gamme de services disponibles pour eux.� Des services jusqu'ici m�connus par cette client�le et les partenaires-r�f�rents.

D'un acc�s simple et convivial, TA VIE 2.0 et la page Facebook, s'inscrivent dans l'�re des technologies r�seaux privil�gi�es par le Centre de r�adaptation Constance-Lethbridge pour rejoindre les jeunes adultes et les soutenir dans leur d�marche de transition vers la vie adulte en les aidant � maximiser leur autonomie dans l'ensemble de leurs habitudes de vie telles que l'�cole, le travail, les loisirs, la conduite automobile, la vie en appartement et la vie familiale.

Nomination de la conseill�re cadre aux communications et relations publiques - Nouvelles Du Site

CSSS La Pommeraie — 2012-05-25 16:20:00

Suite � l'adoption de la nouvelle structure organisationnelle, le pr�sident du conseil d'administration et le directeur g�n�ral du CSSS La Pommeraie sont fiers d'annoncer la nomination de madame Lucie Desmarchais � titre de conseill�re cadre aux communications et relations publiques; elle est entr�e en fonction le 22 mai dernier.

Avocate de formation et membre du Barreau du Qu�bec, madame Desmarchais d�tient �galement un baccalaur�at en relations industrielles de l'Universit� Laval, un certificat en histoire de l'Universit� de Montr�al et une formation en Arts et Lettres de l'Universit� Bishops.

Sp�cialis�e en soutien administratif et encadrement de projets reli�s � la gestion des relations d'affaires et priv�es, madame Desmarchais a acquis depuis plus de vingt ans une exp�rience diversifi�e en communications internes et externes, relations publiques, marketing, publicit�, r�daction, design et coordination d'�v�nements promotionnels.� Elle a notamment oeuvr� aupr�s de dirigeants d'entreprises d'envergure nationale et internationale � titre de gestionnaire des relations strat�giques avec les divers publics ainsi que des programmes de communication corporatifs. �Au cours de sa carri�re, elle a de plus assur� la logistique des communications en situation de crise � plusieurs occasions.

Outre ses activit�s professionnelles, madame Desmarchais a collabor� � la production d'un documentaire, a �t� invit�e comme conf�renci�re � plusieurs reprises et est �galement l'auteure d'un essai litt�raire.

Le CSSS La Pommeraie est heureux de pouvoir compter sur les comp�tences multidisciplinaires de madame Lucie Desmarchais. �Avec ses valeurs d'int�grit�, de respect et de rigueur jumel�es � une approche cr�ative, elle saura relever les nombreux d�fis reli�s aux communications internes et externes.

Prix ph�nix de l'environnement pour le CSSS Maria-Chapdelaine - Nouvelles Du Site

CSSS Maria-Chapdelaine — 2012-05-25 10:41:00

Le CSSS Maria-Chapdelaine est particuli�rement fier d'avoir gagn� un ph�nix de l'environnement dans la cat�gorie des organismes � but non lucratif.

En effet, parmi les onze organismes en lice dans cette cat�gorie, le CSSS Maria-Chapdelaine fait partie des quatre gagnants pour son projet de compostage qui permet de d�tourner de l'enfouissement 100 tonnes de mati�res putrescibles.

Les ph�nix de l'environnement constituent la plus haute distinction environnementale d�cern�e au Qu�bec. �La c�r�monie de remise des prix a eu lieu le 24 mai dernier au Salon rouge de l'Assembl�e nationale, sous la pr�sidence d'honneur de M. Pierre Arcand, ministre du d�veloppement durable, de l'environnement et des parcs.

Le CSSS Maria-Chapdelaine tient � remercier le Comit� vert de l'�tablissement qui a initi� le projet.� Il remercie l'entreprise Produits BCC inc. qui transforme ces mati�res putrescibles en engrais agricole.� Il remercie �galement les employ�s des services alimentaires qui font le tri de ces mati�res.

Finalement, il remercie l'organisation des ph�nix de l'environnement pour cette belle marque de reconnaissance.